Sangat mendesak untuk membentuk tim pejabat yang memiliki kapasitas untuk mengorganisasi dan melaksanakan.

Dalam pidatonya di Konferensi Nasional tentang Mempelajari, Memahami, dan Menerapkan Resolusi Kongres Partai ke-14, Sekretaris Jenderal To Lam menekankan: Hambatan paling mendasar saat ini bukanlah terletak pada pedoman, tetapi pada kemampuan untuk mengubah pedoman tersebut menjadi hasil pembangunan yang konkret.

Kita membutuhkan tim pejabat yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani berinovasi.

Sekretaris Jenderal To Lam menyampaikan pidato penutup pada Kongres Nasional Partai ke-14, pada sore hari tanggal 23 Januari 2026. Foto: VNA

Sekretaris Jenderal To Lam menyatakan: "Kebutuhan saat ini bukan hanya untuk menegaskan jalur reformasi yang benar, tetapi yang lebih penting, untuk mereformasi secara kuat, tegas, dan mendalam pemikiran pembangunan, model pertumbuhan, dan 'terutama dalam kapasitas implementasi.' Hambatan paling mendasar saat ini terletak bukan pada pedoman, tetapi pada kapasitas untuk mengubah pedoman tersebut menjadi hasil pembangunan yang konkret. Untuk memenuhi tuntutan yang semakin tinggi dari proses pembangunan negara di tahap baru ini, kita harus bersatu dan tegas dalam pemikiran kita, beralih secara kuat dari 'berbicara' ke 'berbuat,' dari kesadaran ke tindakan. Dokumen Kongres telah dengan jelas menyatakan bahwa kita harus dengan tegas mengatasi situasi 'banyak bicara tetapi sedikit berbuat,' 'banyak bicara tetapi sedikit berbuat,' 'berbicara tanpa berbuat,' dan mengakhiri metode kerja birokratis dan formalistik."

Profesor Madya, Doktor, Pengacara Bui Kim Hieu - Kepala Fakultas Ilmu Sosial - Bahasa Internasional, Universitas Gia Dinh (Kota Ho Chi Minh), menilai bahwa dari dokumen Kongres Nasional ke-14 hingga pidato Sekretaris Jenderal To Lam, banyak terobosan dalam pemikiran, poin-poin baru, kuat, dan menentukan terus ditunjukkan. Mengidentifikasi "kendala" paling mendasar saat ini sebagai kapasitas implementasi, persyaratan yang lebih tinggi dan lebih mendesak ditetapkan untuk pengorganisasian dan implementasi Resolusi Kongres. Salah satu tugas utama adalah membangun tim kader dengan kapasitas untuk mengorganisasi dan mengimplementasikan, yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab atas kepentingan bersama, memenuhi persyaratan era baru - "Era Kebangkitan Bangsa Vietnam".

“Sekretaris Jenderal To Lam menekankan bahwa terobosan dalam tindakan harus memberikan perhatian khusus pada ‘terobosan dalam sumber daya manusia.’ Keberhasilan Kongres Partai ke-14 menunjukkan bahwa persiapan generasi kader berikutnya sangat sistematis. Namun, agar para kader dapat mengembangkan kemampuan mereka, diperlukan mekanisme untuk melindungi mereka yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani berinovasi untuk kebaikan bersama. Kita harus menghilangkan pola pikir ‘jika tidak bisa diatur, larang saja,’ dan menciptakan ruang bagi model inovatif dan model ekonomi baru (ekonomi digital, ekonomi hijau) untuk berkembang,” tegas Profesor Madya, Dr. Bui Kim Hieu.

Menurut Profesor Madya, Dr. Bui Kim Hieu, selain membangun tim pejabat yang cakap, kebijakan pengembangan bakat yang inovatif dan kampanye "rekrutmen bakat" berskala besar sangat penting untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi. Profesor Madya tersebut mengusulkan mekanisme khusus untuk manajemen bakat (terkait gaji, bonus, dan lingkungan kerja) untuk mempertahankan dan menarik bakat intelektual dari seluruh dunia ke Vietnam; berfokus pada pembangunan lingkungan kerja berstandar internasional di Vietnam untuk menarik ekspatriat Vietnam dan para ahli serta ilmuwan internasional untuk berkontribusi; dan mereformasi kebijakan gaji dan tunjangan secara signifikan sehingga pengetahuan dan kecerdasan benar-benar menjadi "komoditas" paling berharga dalam perekonomian.

Membangun pemerintahan akar rumput yang kuat dan efektif.

Semua pencapaian negara ini terkait dengan periode di mana kebijakan yang tepat diterapkan secara tegas, serentak, dan efektif. Hal ini ditekankan oleh Sekretaris Jenderal To Lam, yang mengarah pada perlunya reformasi metode implementasi dan penegakan disiplin, serta peningkatan kapasitas implementasi; memastikan bahwa semua program aksi dirancang berdasarkan tujuan yang jelas, peta jalan yang spesifik, penetapan tanggung jawab yang transparan, dan mekanisme inspeksi dan pengawasan yang ketat.

Menurut para ahli, metode dan kemampuan tim pelaksana, khususnya kapasitas pengerahan aparatur administrasi, adalah kunci untuk mewujudkan keputusan kebijakan menjadi kenyataan.

Berdasarkan penelitian praktis di Kota Ho Chi Minh, Dr. Nguyen Manh Hung (Kepala Departemen Hukum Administrasi Negara, Universitas Hukum Kota Ho Chi Minh) berpendapat bahwa pemerintah daerah di tingkat kecamatan, dengan kedekatannya yang khas dengan rakyat, memainkan peran yang sangat penting sebagai "garis akhir" untuk secara langsung menerapkan pedoman dan kebijakan Partai dan Negara kepada setiap rumah tangga dan komunitas. Ini adalah titik kontak pertama antara rakyat dan aparatur administrasi negara, di mana kebijakan, jika tidak dikonkretkan dan diimplementasikan secara efektif, dapat dengan mudah jatuh ke dalam situasi "antusiasme di atas, ketidakpedulian di bawah."

“Realitas menunjukkan bahwa jika tingkat komune beroperasi secara tidak efisien, maka meskipun dengan kebijakan-kebijakan inovatif di tingkat kota atau pusat, masyarakat tetap akan merasa terasing, kurang percaya diri, dan kesenjangan antara kebijakan dan praktik akan semakin melebar. Sebaliknya, pemerintahan akar rumput yang diberdayakan dengan baik dan terlatih akan menjadi fondasi yang kokoh bagi Kota Ho Chi Minh untuk membuat terobosan dalam fase pembangunan baru,” tegas Dr. Nguyen Manh Hung.

Membangun pemerintahan akar rumput yang kuat dan meningkatkan kapasitas aparatur administrasi tingkat kecamatan merupakan aspirasi para pejabat yang bekerja di tingkat akar rumput. Ibu Thai Thi Hong Nga, Sekretaris Komite Partai Kelurahan Binh Loi Trung (Kota Ho Chi Minh), menyatakan harapannya bahwa Kongres Partai Nasional ke-14 akan menciptakan lebih banyak perubahan positif bagi daerah tersebut, terutama dalam implementasi model pemerintahan daerah dua tingkat. Oleh karena itu, tingkat akar rumput, termasuk kecamatan, kecamatan, dan zona khusus, perlu diberikan kondisi yang lebih menguntungkan dalam hal mekanisme dan kebijakan untuk secara proaktif membangun dan mengembangkan daerah tersebut.

Dari sudut pandang rakyat, Bapak Ho Van Luong (Komune Thanh An, Kota Ho Chi Minh) menyatakan keyakinannya bahwa dengan tim pejabat yang berbakat dan berbudi luhur, yang dipilih secara cermat melalui kongres Partai di semua tingkatan, terutama setelah keberhasilan Kongres Nasional ke-14 dan menantikan pemilihan perwakilan Majelis Nasional dan Dewan Rakyat di semua tingkatan untuk periode 2026-2031, banyak perubahan positif akan tercipta dalam pembangunan ekonomi, menjamin keamanan sosial, dan meningkatkan kehidupan rakyat.

"Masyarakat komune pulau Thanh An sangat percaya diri dan yakin bahwa mulai dari Kongres Nasional ke-14 hingga pemilihan perwakilan Majelis Nasional dan Dewan Rakyat di semua tingkatan yang akan datang, mereka akan mampu memilih pejabat dan perwakilan yang luar biasa untuk melayani negara di era baru, terutama untuk membangun komune pulau yang lebih damai dan makmur," tambah Bapak Ho Van Luong dengan gembira.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-bach-xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-nang-luc-to-chuc-thuc-thi-20260213141658948.htm