Mobilitas Otak Global: Di Mana Tujuan Barunya?

Tiongkok meluncurkan VISA K untuk menarik bakat

Baru-baru ini, pemerintah AS memutuskan untuk menaikkan biaya visa H-1B, visa yang sangat penting bagi pekerja berkeahlian tinggi yang ingin bekerja di AS. Biaya baru ini telah meningkat menjadi 100 ribu dolar AS, menjadi hambatan besar yang tidak semua perusahaan dan pekerja mampu bayar. Pintu ke pasar AS tampaknya sedikit menyempit – bahkan bagi orang-orang berbakat dan berkualifikasi.

Namun, hanya dua hari kemudian, Tiongkok— ekonomi terbesar kedua di dunia—mengumumkan akan memperkenalkan visa baru—VISA K—bagi para profesional muda di bidang sains dan teknologi. Visa ini terbuka untuk menyambut para talenta yang ingin belajar dan bekerja di Tiongkok. Akankah pintu baru ini menyambut para pekerja yang mencari peluang? Dan akankah cukup untuk mendorong aliran kecerdasan ke Tiongkok ketika kecerdasan dan kecerdasan menciptakan kekuatan ekonomi?

Visa K akan ditambahkan ke 12 jenis visa biasa yang ada, kata Kementerian Luar Negeri Tiongkok, seraya menambahkan bahwa kebijakan tersebut ditujukan untuk mempromosikan pertukaran dan kerja sama internasional antara kalangan sains dan teknologi Tiongkok dan asing.

"Demi mendorong pertukaran dan kerja sama internasional antara pakar sains dan teknologi Tiongkok dan asing, Tiongkok telah memutuskan untuk menambahkan visa K ke dalam kategori visa umum bagi para profesional muda di bidang ini. Informasi detail mengenai prosedur ini akan segera diumumkan oleh kedutaan besar dan konsulat Tiongkok di luar negeri," ujar Guo Jiakun, juru bicara Kementerian Luar Negeri Tiongkok.

Berdasarkan keputusan yang ditandatangani Perdana Menteri Li Qiang pada bulan Agustus, visa K akan resmi berlaku mulai 1 Oktober. Dibandingkan jenis visa lainnya, visa K memungkinkan lebih banyak entri, masa berlaku dan masa tinggal yang lebih lama, serta melonggarkan persyaratan surat undangan dari perusahaan yang mensponsori pekerja.

Dengan kebijakan baru ini, pemegang visa K dapat berpartisipasi dalam kegiatan pertukaran di bidang pendidikan, budaya, sains dan teknologi, serta perusahaan rintisan dan bisnis. Hal ini dianggap sebagai langkah untuk menarik lebih banyak sumber daya manusia muda berkualitas tinggi guna mencapai tujuan pembangunan.

Tiongkok memperluas kebijakan visa

Terlihat bahwa ekonomi dengan penduduk satu miliar jiwa ini sedang berupaya menjadi tujuan yang menarik, menyambut aliran tenaga ahli, dan menciptakan fondasi bagi perkembangan ekonomi serta ilmu pengetahuan dan teknologi. Langkah Tiongkok selanjutnya adalah membangun lingkungan yang mendorong para ahli asing untuk masuk dan menetap dalam jangka panjang.

Dalam beberapa tahun terakhir, negara ini terus melonggarkan kebijakan visanya untuk memfasilitasi perjalanan dan bisnis. Desember lalu, Badan Imigrasi Nasional meningkatkan kebijakan pembebasan visa transit, memperpanjang masa tinggal menjadi 10 hari dan memperluas cakupan penerapannya ke 24 provinsi dan kota.

Timur Tengah berusaha menarik pakar asing

Tak hanya Tiongkok, Timur Tengah juga muncul sebagai ladang subur baru bagi para profesional berbakat. Negara-negara Teluk seperti Arab Saudi, Uni Emirat Arab, Qatar, atau Kuwait bersaing ketat untuk menarik bakat dan pakar internasional, dan faktanya, banyak talenta global telah datang ke sana.

Negara-negara ini telah menerapkan banyak kebijakan preferensial. Yang paling menonjol adalah program "Golden Visa" Uni Emirat Arab, misalnya. Program ini berfokus untuk menarik banyak kandidat dari bidang-bidang seperti kecerdasan buatan, Internet of Things, komputasi awan, atau pakar di bidang kesehatan, pendidikan, lingkungan, pengembangan transportasi, dll. Inilah bidang-bidang strategis yang perlu difokuskan oleh Uni Emirat Arab.

Arab Saudi memiliki program serupa, yang bisa disebut "Kartu Hijau" untuk menarik talenta internasional. Selain kebijakan visa jangka panjang dan status kependudukan yang stabil, terdapat banyak insentif menarik terkait pajak, dukungan perumahan, perawatan kesehatan, kesejahteraan anggota keluarga, dan sebagainya.

Ada banyak alasan strategis mengapa negara-negara Teluk mempromosikan daya tarik para ahli internasional. Misalnya: diversifikasi ekonomi ketika para ahli asing membantu menghadirkan keterampilan, teknologi, dan manajemen modern baru untuk mengembangkan industri selain minyak dan gas. Selain itu, juga melengkapi sumber daya manusia berkualitas tinggi di beberapa bidang utama yang belum dikuasai Teluk.

Selain itu, terdapat pula tujuan-tujuan berikut: Memperkuat daya saing internasional, menarik investasi, dan Meningkatkan tata kelola serta standar internasional. Kebijakan-kebijakan ini telah dengan jelas menunjukkan visi jangka panjang negara-negara Teluk dalam membangun ekonomi berbasis pengetahuan, menarik talenta global, dan menciptakan kondisi kehidupan yang stabil bagi komunitas profesional multidisiplin.

Mahasiswa internasional menghadapi banyak pilihan

Akankah kita menyaksikan pergeseran dalam arus pemikiran global? Ketika pasar AS bukan lagi tujuan ideal? Mungkin kita perlu melihat lebih dalam untuk menjawab pertanyaan ini. Yaitu dengan melihat pasar pendidikan tinggi dan pendidikan pascasarjana.

Hingga saat ini, Amerika Serikat selalu menjadi tujuan utama mahasiswa internasional. Namun, dengan biaya kuliah yang masih tinggi, program beasiswa yang tertekan, dan gejolak politik, mahasiswa internasional mulai mempertimbangkan pilihan lain, mulai dari Jerman, Kanada, hingga Tiongkok, dalam persaingan global untuk mendapatkan talenta.

Selama beberapa dekade, Amerika Serikat telah menjadi tujuan utama mahasiswa internasional. Pada tahun 2023 saja, meskipun proporsi mahasiswa asing di universitas-universitas Amerika hanya sekitar 6% dari total pendaftaran, jumlah absolutnya melebihi 1 juta. India memimpin dengan lebih dari 300.000 mahasiswa, diikuti oleh Tiongkok dengan lebih dari 270.000 mahasiswa, bersama dengan Korea Selatan dan Kanada.

Pendidikan tinggi telah menjadi salah satu ekspor terbesar Amerika secara ekonomi. Namun, lanskap politik yang berubah dengan cepat mengikis daya tarik tradisional tersebut. Bahkan program pertukaran pelajar bergengsi—yang telah lama dianggap sebagai simbol pertukaran akademis—menderita tekanan, dan beasiswa semakin menyusut.

Vince, seorang mahasiswa internasional, berkata: "Saya masih berpikir AS adalah salah satu tempat terbaik untuk menempuh pendidikan tinggi, tetapi perkembangan terkini telah menimbulkan kekhawatiran bagi mahasiswa internasional. Dan di masa seperti ini, hal itu dapat menimbulkan reaksi negatif bagi orang-orang seperti kami. Namun, kami berusaha untuk tetap positif dan beradaptasi dengan situasi saat ini, melihat apa yang dapat kami lakukan dalam konteks saat ini."

Sementara itu, Jerman telah muncul sebagai titik terang alternatif. "Mahasiswa internasional telah memilih Jerman sebagai salah satu tujuan favorit mereka selama bertahun-tahun. Kualitas pendidikannya bagus, sementara biaya kuliahnya hampir sepenuhnya gratis," kata Wido Geis Thone, kepala Institut Ekonomi Jerman di Köln.

Pada tahun 2023, mahasiswa internasional akan mencapai 16% dari total pendaftaran universitas di Jerman, setara dengan hampir setengah juta orang. Daya tariknya berasal dari pelatihan berkualitas tinggi dan kebijakan imigrasi yang terbuka. Negara-negara pengirim mahasiswa terbanyak ke Jerman adalah India dengan hampir 50.000 orang, Tiongkok dengan lebih dari 42.000 orang, diikuti oleh Turki, Suriah, dan Austria.

Pembeda utama Jerman terletak pada kemampuannya mempertahankan talenta. Sekitar 45% mahasiswa internasional tetap bekerja di Jerman setelah 10 tahun, tertinggi di OECD dan bahkan melampaui Kanada. Angka ini mencerminkan kebutuhan mendesak ekonomi Jerman; pada tahun 2030, negara ini akan kekurangan sekitar 2 juta pekerja berkeahlian tinggi. Dalam konteks ini, universitas bukan hanya tempat belajar, tetapi juga pintu gerbang menuju pasar tenaga kerja.

Namun, pasar tenaga kerja, atau dengan kata lain, hasil lulusan mahasiswa di Jerman dan Eropa, dianggap kurang menarik dibandingkan di AS.

"AS dikenal dengan pasar tenaga kerjanya yang fleksibel, yang mudah menyerap bakat. Sebaliknya, Eropa telah lama dianggap sebagai pasar yang kaku dan terfragmentasi. Namun, reformasi dalam beberapa tahun terakhir telah membantu Jerman dan negara-negara Uni Eropa lainnya secara bertahap mengejar ketertinggalan, terutama di bidang penelitian lanjutan yang sulit diakses di AS," kata Andreas Schleicher, Direktur Pendidikan dan Keterampilan, OECD.

Seiring dengan semakin jelasnya hambatan di AS, pilihan untuk belajar di luar negeri menjadi pertimbangan yang matang. Di satu sisi, AS masih memiliki keunggulan besar dalam hal branding dan peluang karier setelah lulus. Namun di sisi lain, perluasan peluang dari Jerman, Kanada, dan bahkan Tiongkok menarik minat mahasiswa yang tidak hanya ingin belajar tetapi juga ingin menetap dalam jangka panjang.

Terlihat bahwa dari AS hingga Eropa, Tiongkok, atau bahkan Timur Tengah, setiap negara membuka—atau menutup—pintunya sendiri bagi para talenta. Arah yang dipilih oleh para talenta bergantung pada peluang, kondisi kehidupan, dan strategi pembangunan jangka panjang masing-masing negara.

Source: https://vtv.vn/chat-xam-toan-cau-dich-chuyen-dau-se-thanh-diem-den-moi-100251003090138445.htm