Cara mengajukan kenaikan upah minimum berdasarkan lokasi mulai 1 Januari 2026

VTV.vn - Pemerintah secara khusus mengatur subjek yang memenuhi syarat untuk kenaikan upah minimum regional dalam Keputusan No. 293/2025/ND-CP mulai 1 Januari 2026.

Informasi terkait kenaikan upah minimum telah mendapat banyak perhatian dari para pekerja. Foto: VGP

Pemerintah menerbitkan Keputusan No. 293/2025/ND-CP yang menetapkan tingkat Upah minimum bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, berlaku mulai 1 Januari 2026, menggantikan Keputusan No. 74/2024/ND-CP.

Oleh karena itu, Keputusan No. 293/2025/ND-CP menetapkan upah minimum bulanan dan upah minimum per jam yang berlaku bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Subyek penerapan Keputusan No. 293/2025/ND-CP meliputi:

Yang pertama, pekerja bekerja berdasarkan kontrak kerja sebagaimana ditentukan dalam Kode Ketenagakerjaan.

Kedua, pemberi kerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, termasuk: Perusahaan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Perusahaan. Badan usaha, organisasi, koperasi, rumah tangga, dan orang perseorangan yang mempekerjakan dan menggunakan tenaga kerja untuk bekerja bagi mereka berdasarkan perjanjian. Badan usaha, organisasi, dan orang perseorangan lain yang terkait dengan pelaksanaan upah minimum sebagaimana diatur dalam Keputusan ini.

Peraturan Pemerintah ini menetapkan upah minimum bulanan dan upah minimum per jam bagi pekerja yang bekerja pada pemberi kerja menurut wilayah sebagai berikut:

Dengan demikian, upah minimum bulanan di 4 wilayah meningkat sebagai berikut: Wilayah I: meningkat sebesar 350.000 VND menjadi 5.310.000 VND/bulan; Wilayah II: meningkat sebesar 320.000 VND menjadi 4.730.000 VND/bulan; Wilayah III: meningkat sebesar 280.000 VND menjadi 4.140.000 VND/bulan; Wilayah IV: meningkat sebesar 250.000 VND menjadi 3.700.000 VND/bulan.

Upah minimum per jam di wilayah I meningkat dari VND 23.800/jam menjadi VND 25.500/jam, wilayah II dari VND 21.200/jam menjadi VND 22.700/jam, wilayah III dari VND 18.600/jam menjadi VND 20.000/jam, wilayah IV dari VND 16.600/jam menjadi VND 17.800/jam.

Dalam Perpres ini juga diatur bahwa penerapan wilayah regional ditetapkan berdasarkan tempat beroperasinya perusahaan.

Pengusaha yang menjalankan usaha di suatu daerah wajib menerapkan upah minimum yang ditetapkan untuk daerah tersebut.

Jika pemberi kerja memiliki unit atau cabang yang beroperasi di lokasi dengan upah minimum yang berbeda, maka upah minimum yang ditetapkan untuk lokasi di mana unit atau cabang tersebut beroperasi akan berlaku.

Pemberi kerja yang beroperasi di kawasan industri, kawasan pemrosesan ekspor, kawasan teknologi tinggi, dan kawasan teknologi digital terkonsentrasi yang berlokasi di wilayah dengan upah minimum yang berbeda, wajib menerapkan upah minimum di wilayah dengan upah minimum tertinggi.

Pengusaha yang beroperasi di wilayah dengan perubahan nama atau pemekaran harus menerapkan upah minimum yang ditentukan untuk wilayah tersebut sebelum perubahan nama atau pemekaran sampai Pemerintah memiliki peraturan baru.

Pengusaha yang melakukan kegiatan usaha di suatu wilayah yang baru terbentuk dari satu wilayah atau lebih yang memiliki upah minimum yang berbeda, wajib menerapkan upah minimum sesuai dengan wilayah dengan upah minimum tertinggi sampai dengan Pemerintah mempunyai ketentuan baru.

Sumber: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm