Kebijakan "Membuka Jalan" - Pekerja Mengubah Kehidupan

Kebijakan yang mendukung pekerja yang pergi ke luar negeri untuk bekerja telah membuka pintu menuju kehidupan yang lebih baik bagi banyak keluarga. Antara tahun 2020 dan 2025, Kota Can Tho mengirim lebih dari 9.700 pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak. Rata-rata, setelah tiga tahun, setiap pekerja dapat mengumpulkan sekitar 600 juta VND – jumlah modal yang signifikan untuk meningkatkan kehidupan mereka dan mengejar rencana baru.

Para pekerja sedang memproses pencairan pinjaman untuk pekerjaan di luar negeri berdasarkan kontrak di Cabang Phung Hiep Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial.

Pinjaman preferensial – “kunci” untuk membuka peluang.

Pada tahun 2020, Bapak Le Minh Thanh, dari dusun Thanh My B, komune Tan Binh, pergi ke Jepang untuk bekerja dengan kontrak jangka tetap. Setelah 3 tahun, Bapak Thanh kembali ke Vietnam dengan modal yang terkumpul beberapa ratus juta dong. Tidak hanya Bapak Thanh, tetapi adik laki-lakinya dan banyak pemuda lokal lainnya juga meneliti kebijakan tersebut dan dengan berani mendaftar untuk bekerja di luar negeri. “Berkat kebijakan yang mendukung pekerja yang pergi bekerja di luar negeri, saya dan adik saya dapat mengakses pinjaman preferensial dari Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP). Saat ini, adik laki-laki saya bekerja di Jepang dengan penghasilan 30 juta dong per bulan. Kami tidak hanya telah melunasi pinjaman sebesar 112 juta dong, tetapi kami juga telah menabung uang untuk dikirim kembali ke keluarga kami,” cerita Bapak Minh Thanh.

Menurut Bapak Huynh Van Pho di Dusun Truong Khanh 2, Komune Thanh Hoa, putranya, Huynh Thanh Tuan (28 tahun), bekerja sebagai buruh di sebuah perusahaan makanan laut lokal, dengan penghasilan sekitar 5-6 juta VND per bulan. Dengan kondisi yang menguntungkan, Tuan pergi ke Taiwan (China) untuk bekerja sementara, dengan penghasilan sekitar 30 juta VND per bulan. Setiap bulan, Tuan menabung lebih dari 15 juta VND untuk dikirim kembali ke keluarganya. "Melihat putra sulung saya memiliki pekerjaan yang stabil dan penghasilan tinggi, saya berencana untuk mengirim putra kedua saya bekerja di luar negeri sementara ketika ia sudah cukup umur," kata Bapak Pho.

Pada kenyataannya, selain tekad para pekerja, kebijakan dukungan modal negara merupakan salah satu faktor penting yang membantu banyak keluarga memiliki lebih banyak kesempatan. Dalam beberapa tahun terakhir, Kota Can Tho telah secara efektif menerapkan program pinjaman, menciptakan kondisi bagi para pekerja untuk mengakses kesempatan bekerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas.

Selama lima tahun terakhir, Cabang Kota Bank Kebijakan Sosial Vietnam telah memberikan pinjaman kepada lebih dari 2.700 pekerja, dengan total sekitar 215 miliar VND. Saat ini, lebih dari 1.500 pekerja di seluruh kota telah mendapatkan manfaat dari program pinjaman preferensial, dengan total saldo pinjaman yang belum dilunasi sebesar 99,2 miliar VND.

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia - jalan berkelanjutan ke depan.

Bapak Tieu Minh Duong, Wakil Direktur Dinas Dalam Negeri Kota Can Tho, menekankan: "Upaya pengiriman tenaga kerja ke luar negeri memainkan peran penting dalam mengatasi pengangguran, berkontribusi pada pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan; pada saat yang sama, hal ini meningkatkan kualitas tenaga kerja terampil, dan mendorong pembangunan sosial -ekonomi kota."

Saat ini, 81 bisnis berlisensi telah menyediakan layanan konseling rekrutmen di kota ini. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota memainkan peran kunci dalam menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja. Pusat ini telah menerapkan berbagai solusi komprehensif, mulai dari kampanye kesadaran publik dan pelatihan hingga penerapan teknologi. Secara khusus, penerapan teknologi melalui TikTok, siaran langsung, dan kode QR untuk pencarian pekerjaan membantu masyarakat mengakses informasi dengan cepat dan efektif. Pusat ini juga telah menyelenggarakan pelatihan bahasa dan pelatihan keterampilan wawancara untuk hampir 400 orang.

Sebelum penggabungan unit administrasi tingkat provinsi, ketiga wilayah (Kota Can Tho, Hau Giang , dan Soc Trang) memiliki kebijakan untuk mendukung pekerja yang akan bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Kebijakan-kebijakan ini berfokus pada pemberian dukungan berupa pinjaman, pelatihan keterampilan kejuruan, dan pembelajaran bahasa asing.

Menurut Bapak Tieu Minh Duong, dalam waktu dekat, Departemen Dalam Negeri akan memberikan saran dan mengajukan resolusi kepada Dewan Kota mengenai kebijakan terpadu. Model-model sukses seperti "Mereka yang datang lebih dulu memimpin mereka yang datang kemudian" dan "Klub Kolaborator" akan terus direplikasi. Secara khusus, program-program nirlaba yang mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan perjanjian internasional sedang diimplementasikan secara intensif…

Dengan tekad kuat dari Kementerian Dalam Negeri dan koordinasi erat dari semua tingkatan dan sektor, upaya pengiriman pekerja ke luar negeri menciptakan "gelombang baru" - membawa kegembiraan, harapan, dan masa depan yang cerah bagi para pekerja di Can Tho.

HONG VAN

Sumber: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html