Tuan Nguyen Binh Khiem, anggota partai, pensiunan kader

Setelah menelaah draf laporan, dapat dilihat bahwa dokumen tersebut telah menilai secara relatif komprehensif hasil-hasil yang dicapai pada periode sebelumnya, menunjukkan keterbatasan, penyebab, dan mengusulkan berbagai solusi penting di berbagai bidang. Namun, salah satu isi yang perlu ditekankan dan diperjelas, terutama dalam konteks inovasi komprehensif metode kepemimpinan Partai saat ini, adalah pekerjaan pengorganisasian dan pembinaan Partai, khususnya perencanaan dan pelatihan personel komite Partai.

Pelajaran dari praktik pada periode sebelumnya menunjukkan, jika kerja-kerja perencanaan, pembinaan, dan pembinaan kader, khususnya kader akar rumput, tidak dipersiapkan secara matang, ilmiah , dan proaktif, maka akan berujung pada situasi pasif dan kacau dalam proses penyelenggaraan Kongres Partai di semua tingkatan, bahkan akan berdampak pada kualitas kader peserta di kepengurusan Partai.

Oleh karena itu, Draf Laporan Politik perlu lebih jelas menekankan persyaratan: Pekerjaan perencanaan dan pelatihan personel untuk komite Partai harus selangkah lebih maju, mengikuti dengan saksama persyaratan praktis, terutama di tingkat komune - tempat kebijakan dan pedoman Partai dan Negara dilaksanakan secara langsung, serta sangat dipengaruhi oleh perubahan dalam organisasi administratif, batas-batas, fungsi dan tugas.

Hanya dengan perencanaan proaktif, komite Partai di semua tingkatan dapat mengembangkan rencana pelatihan dan pengembangan yang tepat, memastikan tersedianya sumber kader penerus yang berkualitas, baik yang "merah" maupun "terspesialisasi", sehingga terhindar dari situasi "tambal sulam" dan penambahan sementara. Selain perencanaan, proses penyaringan kader di bidang perencanaan juga harus dilakukan secara ketat dan transparan, berdasarkan penilaian kapasitas praktis dan kualitas moral.

Untuk itu, panitia partai tingkat kota dan tingkat akar rumput perlu berkoordinasi lebih erat dengan badan-badan yang mempunyai fungsi pengawasan dan pemeriksaan di dalam partai dan pemerintah, seperti panitia urusan dalam negeri, panitia pemeriksaan, inspektorat negara, panitia propaganda dan mobilisasi massa, agar dapat segera mendeteksi dan menangani pelanggaran yang dilakukan oleh kader dan kader partai, dan tidak memasukkan orang-orang yang tidak mempunyai kualitas politik dan kemampuan manajemen yang memadai ke dalam perencanaan.

Dalam konteks saat ini, perangkat organisasi juga membutuhkan inovasi yang tepat. Salah satu usulan yang patut diperhatikan adalah uji coba rotasi kader dan merangkap jabatan di beberapa komune dan kelurahan.

Secara khusus, perlu dipertimbangkan penerapan model ini: Sekretaris Partai di kelurahan (komune) dan Ketua Komite Rakyat di kelurahan (komune) tersebut bukan warga lokal, untuk meningkatkan objektivitas dan menghindari kesan "lokalisme". Selain itu, dimungkinkan untuk memilih sekitar 30% kelurahan dan komune untuk uji coba model ini, yang kemudian akan dievaluasi dan dijadikan pengalaman untuk direplikasi.

Peningkatan ukuran organisasi Partai di kelompok-kelompok perumahan setelah penggabungan membutuhkan inovasi dalam model organisasi dan metode kepemimpinan di tingkat akar rumput. Bagi kelompok-kelompok perumahan dengan 150 anggota Partai atau lebih (kebanyakan kader pensiunan), pembentukan unit Partai akan membantu desentralisasi manajemen anggota Partai secara lebih efektif, mengurangi beban Komite Partai di lingkungan, dan sekaligus mendorong peran inti politik di wilayah perumahan.

Setelah pembubaran unit administrasi tingkat distrik, salah satu kesulitan utama adalah tidak adanya lagi tim pelaporan tingkat distrik, yang memengaruhi efektivitas propaganda, terutama di komune dan distrik baru yang skalanya jauh lebih besar daripada sebelumnya. Oleh karena itu, Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Kota perlu segera membangun kembali sistem pelaporan, memastikan kuantitas dan kualitasnya, serta memenuhi persyaratan propaganda dan penyebaran kebijakan serta pedoman Partai dan Negara di seluruh wilayah.

Penambahan dan penekanan isi di atas dalam Draf Laporan Politik tidak saja menunjukkan semangat mencari ilmu dan mendengarkan sumbangan praktis, tetapi juga membantu Kota Hue memiliki landasan yang lebih penting untuk melakukan inovasi kuat dalam membangun Partai - faktor kunci yang menjamin keberhasilan semua tugas politik dalam periode 2025-2030.

(Tuan Nguyen Binh Khiem, pensiunan kader, tinggal di bangsal My Thuong)

PHONG ANH (tertulis)

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/chu-dong-hon-trong-cong-tac-quy-hoach-boi-duong-nhan-su-cap-uy-156544.html