Peluang untuk mendapatkan pensiun yang lebih tinggi melalui tunjangan pensiun tambahan.

(Surat Kabar Dan Tri) - Mulai 1 Juli 2025, para pekerja akan memiliki kesempatan untuk menerima pensiun yang lebih tinggi berkat skema asuransi pensiun tambahan.

Peluang untuk mendapatkan tunjangan pensiun yang tinggi.

Sebelum tanggal 1 Januari 2007 (ketika Undang-Undang Asuransi Sosial 2006 mulai berlaku), sistem asuransi sosial tidak menetapkan gaji maksimum untuk iuran asuransi sosial. Selama periode tersebut, banyak pekerja di perusahaan yang did投资 asing memberikan iuran asuransi sosial berdasarkan gaji yang jauh lebih tinggi daripada rata-rata. Hal ini menyebabkan kesenjangan besar dalam manfaat pensiun antara berbagai kelompok pekerja.

Menurut statistik dari Badan Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh pada Juni 2024, pensiunan tertinggi di kota tersebut menerima 140 juta VND per bulan. Sementara itu, pensiunan terendah masih kurang dari 2 juta VND per bulan. Ini berarti pensiunan tertinggi 70 kali lebih tinggi daripada pensiunan terendah.

Para pekerja memiliki kesempatan untuk menerima pensiun yang lebih tinggi jika mereka memilih untuk berpartisipasi dalam asuransi pensiun tambahan (Gambar ilustrasi: Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh).

Namun, Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2006 menetapkan bahwa gaji maksimum yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi sosial wajib adalah 20 kali gaji pokok pada saat iuran dibayarkan. Hal ini telah membantu mengurangi kesenjangan manfaat pensiun antara berbagai kelompok pekerja.

Pada saat yang sama, peraturan tentang iuran jaminan sosial maksimum juga membatasi mereka yang memiliki pensiun ratusan juta dong per bulan, yang terlalu tinggi dibandingkan dengan rata-rata umum.

Peraturan ini dipertahankan dalam Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014. Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2024 (berlaku mulai 1 Juli 2025) juga mempertahankan peraturan di atas pada poin d, Klausul 1, Pasal 31, hanya mengganti gaji pokok dengan tingkat acuan (yang akan ditentukan secara khusus oleh Pemerintah ).

Untuk memenuhi kebutuhan sebagian pekerja berpenghasilan tinggi yang menginginkan pensiun yang sangat tinggi, Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 menambahkan bab dengan empat pasal yang mengatur skema asuransi pensiun tambahan.

Menurut Dr. Pham Truong Giang, Direktur Departemen Asuransi Sosial Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial , salah satu dari 14 isi utama Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 adalah penambahan peraturan tentang subjek, prinsip, dana, dan kebijakan negara untuk asuransi pensiun tambahan.

Departemen Hukum Lembaga Jaminan Sosial Vietnam menilai bahwa peraturan asuransi pensiun tambahan menciptakan kondisi bagi pemberi kerja dan karyawan untuk memiliki lebih banyak pilihan dan berpartisipasi dalam berkontribusi untuk menerima manfaat pensiun yang lebih tinggi.

Dana asuransi pensiun tambahan

Pasal 124 Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 menetapkan: "Subjek yang berpartisipasi dalam asuransi pensiun tambahan adalah pemberi kerja dan karyawan."

Asuransi pensiun tambahan akan beroperasi sesuai dengan empat prinsip utama yang diatur dalam Pasal 125 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2024.

Pertama, besaran iuran tambahan asuransi pensiun disepakati secara sukarela oleh pemberi kerja dan karyawan.

Kedua, kontribusi ke dana asuransi pensiun tambahan dikelola melalui rekening pensiun individu.

Ketiga, pengelolaan dana asuransi pensiun tambahan harus berpegang pada prinsip keterbukaan dan transparansi, serta harus memastikan bahwa investasi dilakukan sesuai dengan hukum.

Terakhir, besaran pembayaran asuransi pensiun tambahan ditentukan berdasarkan saldo rekening pensiun individu pada saat pembayaran, yang diakumulasikan melalui kegiatan investasi dana asuransi pensiun tambahan sesuai dengan prinsip pasar.

Konsep dana asuransi pensiun tambahan juga dijelaskan dalam Pasal 126 Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2024.

Oleh karena itu, Dana Asuransi Pensiun Tambahan adalah dana keuangan yang independen dari anggaran negara; dana ini dipertanggungjawabkan, dilaporkan, dan diaudit sesuai dengan undang-undang tentang akuntansi dan audit.

Sumber pendanaan untuk dana asuransi pensiun tambahan meliputi kontribusi dari pemberi kerja, karyawan, dan hasil dari kegiatan investasi dana tersebut.

Dana asuransi pensiun tambahan digunakan untuk membayar tunjangan pensiun tambahan kepada karyawan, serta biaya organisasi dan administrasi.

Kebijakan Negara mengenai asuransi pensiun tambahan secara khusus diatur dalam Pasal 127 Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2024.

Oleh karena itu, Negara mendorong pengembangan asuransi pensiun tambahan melalui kebijakan preferensial sebagaimana diatur dalam undang-undang perpajakan.

Pada saat yang sama, Negara akan memperbaiki undang-undang dan kebijakan tentang asuransi pensiun tambahan, mengatur pelaksanaan kebijakan tersebut secara profesional, modern, dan transparan; serta menciptakan kondisi agar pengusaha dan karyawan dapat berpartisipasi.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm