Pada sore hari tanggal 10 Juli, di Hanoi , sebuah konferensi diadakan untuk mengumumkan peraturan tentang kerangka kriteria untuk mengevaluasi kinerja individu dan unit di Komite Kebijakan dan Strategi Pusat (kerangka KPI) yang diketuai oleh kawan Tran Luu Quang, Sekretaris Komite Sentral Partai, Kepala Komite Kebijakan dan Strategi Pusat.
Sebagai lembaga pusat pertama yang menerbitkan kerangka KPI - model manajemen kinerja tingkat lanjut - Departemen Kebijakan dan Strategi Pusat menganggap ini sebagai tonggak penting untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi kerja.
Peraturan tersebut meliputi kerangka kriteria penilaian prestasi kerja individu yang berlaku untuk penilaian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta kerangka kriteria penilaian prestasi kerja unit yang berlaku untuk penilaian departemen dan unit di bawah Dewan.
Atas dasar tersebut, departemen dan unit di lingkungan Badan menetapkan dan menetapkan kriteria penilaian prestasi kerja individu yang berlaku bagi penilaian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di lingkungan Badan; yang di dalamnya ditetapkan bobot yang jelas untuk setiap kelompok kriteria; kriteria khusus yang sesuai dengan uraian tugas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; dan skala penilaian untuk setiap kriteria.
Kerangka kerja KPI juga memperhitungkan kriteria evaluasi kinerja yang termasuk dalam kelompok KPI spesifik unit tersebut.
Berbicara pada acara tersebut, kawan Tran Luu Quang, Sekretaris Komite Sentral Partai, Kepala Komisi Kebijakan dan Strategi Sentral, menekankan pentingnya orientasi utama Partai pada pekerjaan personalia dan membangun pegawai negeri sipil yang modern, profesional, efektif dan efisien, yang telah dilembagakan dalam Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil (diamandemen) yang baru-baru ini disahkan oleh Majelis Nasional .
Salah satu terobosan tersebut adalah inovasi dalam evaluasi pegawai negeri sipil melalui indikator spesifik kemajuan, kualitas, dan efisiensi kerja. Peraturan ini akan berlaku mulai 1 Januari 2026. Dengan semangat kepeloporan sebagai lembaga penasihat strategis, pimpinan Dewan telah dengan tegas mengarahkan penelitian dan pengembangan kerangka kerja KPI Dewan dan menerapkannya sejak awal Juli ini.
Rekan Tran Luu Quang juga menyampaikan bahwa Dewan akan menjalankan sistem ini berdasarkan prinsip-prinsip inti: "Disiplin - Keadilan - Transparansi - Profesionalisme - Kohesi", yang mana kinerja individu berkaitan erat dengan kinerja unit, dan kinerja unit berkaitan erat dengan tanggung jawab pimpinan unit.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html
Komentar (0)