Pegawai negeri sipil akan dinilai berdasarkan KPI setiap bulannya.

Pemerintah baru saja mengumumkan Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Penilaian dan Pengklasifikasian Mutu Pegawai Negeri Sipil, dengan poin baru yang penting yaitu penerapan indeks KPI untuk pemantauan dan penilaian bulanan, sebagai dasar klasifikasi akhir tahun, yang dikaitkan dengan penataan, penggunaan, dan perlakuan.

Menurut Draf tersebut, KPI akan menjadi alat utama untuk mengukur tingkat penyelesaian tugas, berdasarkan kuantitas, kualitas, dan kemajuan pekerjaan yang terkait dengan setiap posisi pekerjaan.

Hasil penilaian bulanan mencakup 70% dari total skor akhir tahun; 30% sisanya didasarkan pada kriteria seperti kualitas politik , etika, disiplin, dan sikap dalam melayani masyarakat.

Seperangkat kriteria tersebut difokuskan pada tiga kelompok: kualitas, etika, disiplin pelayanan publik, kapasitas profesional, efisiensi kerja, inovasi, kreativitas, berani berpikir dan berani berbuat.

Sumber: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html