Pegawai negeri sipil akan dievaluasi berdasarkan KPI bulanan mereka.

Pemerintah baru saja mengumumkan Rancangan Keputusan tentang evaluasi dan klasifikasi kualitas pegawai negeri sipil, dengan poin baru yang penting yaitu penerapan KPI untuk memantau dan memberi skor setiap bulan, yang berfungsi sebagai dasar klasifikasi akhir tahun, terkait dengan penempatan, pemanfaatan, dan remunerasi.

Menurut draf tersebut, KPI akan menjadi alat utama untuk mengukur penyelesaian tugas, berdasarkan kuantitas, kualitas, dan kemajuan pekerjaan yang terkait dengan setiap posisi pekerjaan.

Penilaian kinerja bulanan mencakup 70% dari total skor akhir tahun; sisanya, 30%, didasarkan pada kriteria yang berkaitan dengan kualitas politik , etika, disiplin, dan sikap dalam melayani masyarakat.

Kriteria tersebut berfokus pada tiga kelompok: kualitas, etika, dan disiplin dalam pelayanan publik; kompetensi profesional dan efisiensi kerja; serta inovasi, kreativitas, dan kemauan untuk berpikir di luar kotak dan mengambil risiko.

Sumber: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html