Serikat Pekerja Pouyuen: 'Pekerja panik ketika mendengar tentang pengurangan asuransi menjadi 50%'

Pekerja Kota Ho Chi Minh akan terkejut jika mereka memilih untuk menarik asuransi sosial mereka secara sekaligus sebesar 50% karena mereka yakin manfaat mereka akan dikurangi, menurut Ketua serikat pekerja Perusahaan Pouyuen Vietnam.

Konten tersebut dikemukakan oleh Bapak Cu Phat Nghiep, Ketua Serikat Pekerja Pouyuen Vietnam Co., Ltd. (Distrik Binh Tan), pada pertemuan Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh dengan para pemilih yang merupakan pekerja dan pemilik bisnis pada sore hari tanggal 18 Oktober.

Pouyuen adalah penyedia lapangan kerja terbesar di kota ini, dengan lebih dari 90.000 karyawan pada suatu waktu. Kota ini juga menjadi lokasi aksi mogok kerja pada tahun 2015 sebagai tanggapan atas Pasal 60 Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014. Majelis Nasional kemudian mengeluarkan Resolusi 93, yang mengizinkan pekerja untuk mencabut asuransi mereka setelah satu tahun menganggur.

Ketua serikat pekerja Perusahaan Pouyuen Vietnam Cu Phat Nghiep. Foto: An Phuong

Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial yang direvisi saat ini memiliki dua opsi untuk penarikan sekaligus jaminan sosial. Opsi pertama, hanya mereka yang telah berpartisipasi sebelum undang-undang ini berlaku (diperkirakan sebelum 1 Juli 2025) yang dapat menarik diri. Mereka yang telah membayar iuran setelah masa berlaku tersebut tidak dapat menarik diri, kecuali bagi mereka yang telah mencapai usia pensiun tetapi belum cukup lama untuk menerima pensiun; mereka yang telah menetap di luar negeri; mereka yang memiliki penyakit yang mengancam jiwa.

Opsi kedua, terlepas dari periode pembayaran, semua pekerja yang telah membayar iuran kurang dari 20 tahun, setelah satu tahun tidak berpartisipasi dalam sistem, dapat menarik iuran, tetapi tidak lebih dari 50% dari total waktu yang dibayarkan ke Dana Pensiun dan Kematian. Sisa tahun tersebut dicadangkan untuk menikmati program tersebut.

Bapak Nghiep mengatakan, banyak pekerja yang memiliki mentalitas mencabut asuransi, sehingga ketika disebutkan pilihan mencabut namun tidak lebih dari 50%, mereka akan khawatir.

"Mereka tidak peduli lagi dengan bagian selanjutnya dan akan berhenti bekerja secara massal untuk mengundurkan diri. Ini bahkan lebih berisiko bagi sistem asuransi dan bisnis yang kekurangan pekerja produksi," kata Bapak Nghiep. Melalui survei pendapat pekerja, serikat pekerja Pouyuen mengusulkan untuk memilih opsi pertama.

Menurut Bapak Nghiep, dalam jangka pendek, rencana ini akan membantu menstabilkan situasi. Dalam jangka panjang, pemerintah perlu memberikan informasi tentang kebijakan yang lebih menarik bagi para pensiunan agar mereka tetap berada dalam sistem. Khususnya, mereka yang telah menjadi peserta mulai 1 Juli 2025 tidak akan dapat lagi menarik diri. Dengan demikian, Vietnam secara bertahap akan bergerak menuju penyelesaian penuh dari situasi penarikan jaminan sosial sekaligus.

Pekerja di Perusahaan Pouyuen, Distrik Binh Tan setelah bekerja, 2021. Foto: Quynh Tran

"Saya mendukung pekerja untuk mendapatkan pensiun saat mereka pensiun," kata Bapak Nghiep. Dulu, untuk menyampaikan pesannya kepada para pekerja, beliau selalu membandingkan antara menerima pensiun saat mereka pensiun dan menariknya sekaligus, seperti yang diilustrasikan oleh kasus perusahaan. Orang yang memiliki pensiun akan lebih percaya diri, asuransi kesehatan akan melindungi mereka seumur hidup, dan ketika mereka meninggal, mereka akan mendapatkan biaya pemakaman dan santunan kematian, sehingga mereka "tidak akan menjadi beban bagi siapa pun". Orang yang menariknya sekaligus menghabiskan semuanya, dan sekarang harus meminta secangkir kopi kepada anak-anak mereka.

"Banyak pekerja memahami bahwa mereka akan terus bekerja dan telah mengumpulkan lebih dari 20 tahun pengalaman, sehingga mereka pasti akan tetap berada dalam sistem," kata Bapak Nghiep.

Senada dengan itu, Bapak Tran Anh Kiet, Ketua Serikat Pekerja Hitachi Zosen Vietnam Co., Ltd. (Distrik 1), mengatakan bahwa amandemen undang-undang ini seharusnya memilih opsi untuk membantu mengakhiri situasi pencabutan asuransi sosial sekaligus.

"Tidak ada satu pun di dunia yang mengizinkan penarikan seperti Vietnam, jadi mengapa kita terus mempertahankannya?", ujar Bapak Kiet dan menganalisis alasan para pekerja menarik asuransi adalah karena mereka mengeluhkan rendahnya pensiun. Namun, pensiun mengikuti prinsip kontribusi-manfaat. Saat bekerja, para pekerja hanya ingin membayar sedikit lebih tinggi dari batas minimum regional, sehingga mereka tidak dapat menuntut pensiun yang tinggi.

Menurut Bapak Kiet, gaji rendah yang dijadikan dasar pembayaran asuransi memiliki banyak konsekuensi. Khususnya, dengan sistem jangka pendek, jumlah uang yang diterima saat melahirkan atau saat menganggur menjadi rendah, sehingga pekerja merasa asuransi kurang menarik. Ketika mereka tua, dana pensiun mereka rendah, sehingga mereka ingin menariknya sekaligus. Oleh karena itu, untuk mengatasi masalah ini secara menyeluruh, peraturan pembayaran asuransi perlu didasarkan pada pendapatan aktual.

Senada dengan itu, Ketua Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, Tran Thi Dieu Thuy, mengatakan bahwa sistem pensiun menganut prinsip iuran - manfaat, sehingga "iuran rendah tidak dapat menghasilkan manfaat tinggi". Oleh karena itu, rancangan usulan untuk memasukkan tingkat iuran terendah, yaitu hanya setengah dari upah minimum regional (Wilayah I seperti Kota Ho Chi Minh adalah 4,68 juta VND) tidak masuk akal.

"Para pekerja ingin menerima pensiun minimal setara dengan iuran minimum regional, tetapi iuran terendah hanya 2,34 juta VND, sehingga mereka menemui jalan buntu," ujar Ibu Thuy. Selain menaikkan iuran minimum, Ibu Thuy menyarankan agar serikat pekerja di perusahaan-perusahaan berjuang agar iuran asuransi di perusahaan setara dengan pendapatan aktual untuk memperbaiki sistem bagi pekerja.

Senada dengan itu, Ibu Van Thi Bach Tuyet, Wakil Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa situasi pemisahan gaji dan penambahan tunjangan untuk menghindari pembayaran asuransi sangat umum terjadi.

"Saya pergi untuk mengawasi, perusahaan mengatakan hal itu dilakukan atas dasar konsensus para pekerja," ujar Ibu Tuyet, seraya menambahkan bahwa "pembagian" gaji untuk membayar asuransi yang rendah hanya menguntungkan perusahaan karena perusahaan membayar 21,5%. Sedangkan bagi pekerja yang membayar 10,5%, mereka mungkin menerima sedikit uang dalam jangka pendek, tetapi dalam jangka panjang, mereka akan sangat menderita, terutama karena pensiun mereka sangat rendah.

Dari sana, Ibu Tuyet menyarankan agar ketika berpartisipasi dalam penyusunan skala gaji, serikat pekerja harus memasukkan pendapatan tetap dalam gaji untuk iuran asuransi. Selain itu, serikat pekerja harus menjelaskan kepada para pekerja. Selain itu, asuransi sosial perlu bekerja sama dengan otoritas pajak dan bank untuk melacak gaji aktual pekerja, sehingga mengakhiri situasi di mana sebuah perusahaan memiliki 2-3 tabel gaji.

Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial yang direvisi diharapkan akan dibahas oleh Majelis Nasional pada masa sidang Oktober 2023, disetujui pada masa sidang Mei 2024, dan berlaku efektif mulai 1 Juli 2025.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/cong-doan-pouyuen-lao-dong-hoang-khi-nghe-rut-bao-hiem-con-50-4666417.html