Lampion dan persembahan di atas panggung pada Festival Hue . Foto: Dinh Thang

Semangat tersebut semakin diperjelas dalam Resolusi No. 80-NQ/TW (Resolusi 80) tertanggal 7 Januari 2026, dari Politbiro tentang pengembangan budaya Vietnam.

Sebelumnya, peran budaya dipandang sebagai "landasan," tetapi dengan Resolusi 80, budaya lebih jelas dipandang sebagai sistem operasi untuk pembangunan. Karena pembangunan bukan hanya tentang pertumbuhan PDB, perluasan infrastruktur, atau peningkatan output; pembangunan sejati haruslah tentang peningkatan kualitas sumber daya manusia, peningkatan standar sosial, dan peningkatan kapasitas kreatif masyarakat. Dalam konteks ini, budaya adalah ruang untuk membentuk "penyebut umum" kepercayaan, etika, disiplin, dan aspirasi.

Suatu bangsa dapat menjadi kaya dengan cepat melalui sumber daya materi, tetapi hanya dapat menjadi kuat secara berkelanjutan melalui sumber daya budaya. Itulah sebabnya Resolusi 80 menempatkan pembangunan budaya Vietnam sebagai tugas strategis, yang terkait dengan masyarakat, lingkungan budaya, sistem nilai, industri budaya, dan kekuatan lunak.

Namun, budaya hanya benar-benar "menuntun jalan" ketika diorganisasikan ke dalam sistem kebijakan, diubah menjadi lembaga operasional, dan hadir dalam setiap perilaku sosial. Budaya yang kuat tidak hanya terwujud dalam festival yang meriah atau warisan yang luas, tetapi juga dalam penghormatan terhadap hukum, semangat tanggung jawab masyarakat, kemampuan untuk belajar sepanjang hayat, integritas dalam pemerintahan, dan perilaku beradab di jalanan dan di dunia maya. Oleh karena itu, budaya harus menjadi bagian integral dari tata kelola nasional dan kehidupan masyarakat.

Harus diakui, kita telah melihat banyak perkembangan positif: Kesadaran sosial terhadap budaya telah meningkat; banyak daerah mulai menganggap budaya sebagai sumber daya untuk pembangunan; bidang kreatif seperti film, desain, seni pertunjukan, pariwisata budaya, dll., secara bertahap menjadi kekuatan pendorong baru. Namun, pada kenyataannya, budaya tetap pasif, bergantung pada alokasi anggaran dan kurang insentif pasar; banyak lembaga budaya akar rumput beroperasi secara formal; dan sementara dunia maya menciptakan peluang baru, ia juga menimbulkan tantangan signifikan terkait etika, gaya hidup, dan keamanan budaya.

Agar budaya dapat "menuntun jalan," kita harus terlebih dahulu menjawab pertanyaan: apa jalan yang ditempuh bangsa kita saat ini? Jalan itu adalah jalan menuju Vietnam yang kuat dan makmur pada pertengahan abad ke-21, masyarakat yang kaya dan berkuasa yang tidak kehilangan akarnya, bangsa modern yang tetap melestarikan identitasnya, negara yang terintegrasi secara mendalam ke dalam komunitas global tetapi tidak membubarkan diri. Di jalan itu, budaya bukan hanya "identitas," tetapi juga sebuah sikap: sikap percaya diri, sikap tenang, sikap kreatif.

Dan untuk mencapai posisi tersebut, dibutuhkan tiga terobosan besar.

Pertama-tama, perlu ada terobosan dalam nilai-nilai dan lingkungan budaya. Lingkungan budaya yang sehat harus dibangun dari keluarga, sekolah, masyarakat, dunia usaha, dan bahkan aparatur pemerintah. Di mana disiplin menurun, integritas diabaikan, dan gaya hidup pragmatis berkuasa, cahaya budaya akan redup, dan "jalan" akan menjadi lebih berbahaya.

Kedua, perlu ada terobosan dalam sumber daya dan tata kelola budaya. Kita tidak dapat mengharapkan perkembangan budaya yang kuat jika mekanisme investasi dan metode implementasi tetap tersebar, terfragmentasi, dan kurang fokus. Bidang-bidang utama seperti pelestarian warisan, seni tradisional, kreativitas kontemporer, transformasi budaya digital, dan pengembangan industri budaya perlu didekati dengan pemikiran strategis dan tata kelola modern. Dalam konteks persaingan global, tanpa "merek budaya" yang cukup kuat, akan sulit untuk mengubah warisan menjadi aset, tradisi menjadi vitalitas baru, dan kreativitas menjadi nilai ekonomi.

Ketiga, terobosan dalam sumber daya manusia – para pencipta dan penerima manfaat budaya. Tanpa orang-orang berbudaya, tidak akan ada masyarakat berbudaya. Pelatihan sumber daya manusia budaya saat ini bukan hanya tentang melatih para pejabat industri, tetapi juga tentang memb培养 generasi warga negara yang memiliki kepekaan estetika, semangat berpikiran terbuka, kemampuan untuk berintegrasi, keterampilan digital, dan rasa tanggung jawab kepada masyarakat. Oleh karena itu, orientasi untuk mengembangkan sumber daya manusia budaya dalam semangat dokumen Kongres Partai XIV tidak hanya benar tetapi juga sangat mendesak.

Dalam konteks ini, kisah budaya bukan lagi semata-mata urusan lembaga pengelola negara atau komunitas seni. Budaya adalah partisipasi seluruh masyarakat. Budaya dimulai dari bagaimana kita saling menghormati dalam kehidupan sehari-hari; dengan melestarikan situs bersejarah, bahasa, tradisi keluarga; dengan kejujuran di dunia akademis; dengan tanggung jawab di media; dan dengan bagaimana pejabat publik menjalankan tugas mereka kepada rakyat.

Dapat dikatakan bahwa tantangan terbesar yang dihadapi budaya saat ini bukanlah kurangnya warisan, tetapi kurangnya mekanisme agar warisan tersebut menjadi kekuatan yang hidup; bukan kurangnya seni, tetapi kurangnya lingkungan bagi seni untuk memelihara jiwa komunitas; bukan kurangnya slogan, tetapi kurangnya kemampuan untuk mengubah slogan menjadi tindakan dan tindakan menjadi kebiasaan sosial.

Oleh karena itu, ketika kita mengatakan, "Biarlah budaya membimbing bangsa," sangat penting untuk menjadikan pernyataan itu sebagai "prinsip operasional" dalam pemerintahan dan pembangunan. Sebuah negara yang ingin maju tidak dapat hanya mengandalkan motif ekonomi; negara tersebut harus memiliki kompas budaya. Kompas ini membantu kita mengetahui apa yang perlu dilestarikan dan apa yang perlu diinovasi; untuk mengetahui batasan yang tak teratasi dan nilai-nilai yang perlu dipupuk agar bangsa tidak hanya menjadi lebih kaya tetapi juga lebih indah. Ketika budaya ditempatkan pada posisi yang tepat, diinvestasikan secara tepat, dan dioperasikan dengan benar, cahayanya tidak hanya akan "membimbing" masa kini tetapi juga membuka jalan bagi masa depan.

Dokter Phan Thanh Hai

Sumber: https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html