Usulan untuk menugaskan universitas untuk mempertimbangkan pengakuan terhadap profesor dan profesor madya

TP - Proses pengakuan gelar profesor dan lektor kepala (GS, PGS) saat ini cukup rumit. Universitas mengusulkan untuk menguji coba sejumlah universitas yang memenuhi syarat agar dapat mengakui dan mengangkat gelar-gelar ini.

Harus diujicobakan di beberapa sekolah

Pada konferensi ilmiah nasional "Memodernisasi dan meningkatkan pendidikan tinggi Vietnam, menciptakan terobosan dalam mengembangkan sumber daya manusia dan bakat yang sangat berkualitas, memimpin penelitian dan inovasi", yang diselenggarakan bersama oleh Komisi Propaganda dan Mobilisasi Massa Pusat, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , dan Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, isu penugasan universitas untuk mempertimbangkan dan mengakui pengangkatan profesor dan profesor madya sekali lagi disebutkan.

Lektor Kepala Dr. Do Phu Tran Tinh, Direktur Institut Pengembangan Kebijakan Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, mengusulkan program percontohan untuk meninjau dan mengakui gelar Profesor dan Lektor Kepala di sejumlah universitas multidisiplin terkemuka dengan reputasi dan potensi ilmiah yang kuat, yang melibatkan sejumlah besar ilmuwan terkemuka. Institusi yang diizinkan untuk mengakui dan mengangkat gelar Profesor dan Lektor Kepala harus mematuhi standar umum yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri. Bapak Tinh mengatakan bahwa hasil pengakuan di institusi-institusi ini memiliki nilai hukum nasional. Perlu ada lebih banyak fleksibilitas bagi ilmuwan berbakat, dengan masa percobaan selama 3 tahun.

Ini bukan pertama kalinya Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh mengusulkan penugasan kepada universitas untuk mempertimbangkan, mengakui, dan mengangkat profesor serta profesor madya. Pada tahun 2024, dalam seminar "Undang-Undang tentang mempertimbangkan dan mengakui standar gelar profesor dan profesor madya serta mengusulkan mekanisme percontohan bagi Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh", Profesor Madya Dr. Vu Hai Quan (saat itu Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh) menyampaikan bahwa unit tersebut memiliki dokumen yang merekomendasikan kepada Perdana Menteri sejumlah kebijakan luar biasa untuk mencapai tujuan menjadi universitas di kelompok teratas Asia, termasuk proposal yang memungkinkan Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh untuk melakukan uji coba pengangkatan profesor, profesor madya, dan asisten profesor.

Pendekatan saat ini membuat institusi pendidikan pasif dalam strategi pengembangan program pelatihan dan penelitian baru. Beberapa bidang tradisional berisiko kehilangan profesor terkemuka. Ketergantungan pada jumlah publikasi di jurnal ilmiah internasional dalam pemilihan standar gelar profesor dan lektor kepala sebagaimana diatur dalam peraturan saat ini memicu tren komersialisasi penerbitan. Jurnal-jurnal "predator" (jurnal palsu yang mengharuskan pembayaran untuk menerbitkan artikel) bermunculan, mendistorsi dan mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap pendidikan.

Sepuluh tahun yang lalu, Universitas Ton Duc Thang (HCMC) memiliki kebijakan pengangkatan profesor dan profesor madya secara mandiri. Saat itu, universitas menghadapi pertentangan sengit dari opini publik. Namun, hingga kini, usulan agar universitas mempertimbangkan, mengakui, dan mengangkat profesor serta profesor madya telah mendapatkan konsensus dari mayoritas komunitas akademik.

Banyak konflik yang perlu diselesaikan

Baru-baru ini, Dewan Guru Besar Negara telah menyetujui daftar 900 calon Guru Besar dan Lektor Kepala untuk tahun 2025. Setelah 15 hari, jika tidak ada keluhan, para calon tersebut akan diakui oleh Ketua Dewan Guru Besar Negara sebagai calon yang memenuhi standar untuk menyandang gelar Guru Besar dan Lektor Kepala.

Pertemuan Dewan Negara Profesor untuk membahas pengakuan standar gelar Profesor dan Lektor Kepala pada tahun 2025. Foto: Dewan Negara Profesor

Di antara 900 kandidat yang disetujui, banyak yang bekerja sebagai manajer di rumah sakit atau mengelola perusahaan besar. Opini publik mengkhawatirkan, dengan orang-orang yang bekerja sebagai manajer di perusahaan-perusahaan tersebut, bagaimana sebenarnya pelaksanaan waktu mengajar dan waktu penelitian? Dalam kasus ini, universitas dapat melakukan pemeriksaan mandiri, pengakuan, dan pengangkatan. Mereka adalah profesor atau profesor madya universitas, tetapi saat ini diakui oleh Negara (dengan nama Dewan Profesor Negara), sehingga kurang meyakinkan.

Ketua Dewan Profesor industri tersebut menegaskan bahwa universitas yang mempertimbangkan, mengakui, dan mengangkat profesor serta profesor madya merupakan tren umum di dunia. Namun, beliau mencatat peran lembaga manajemen negara dalam membangun standar dan memantau proses implementasi, yang perlu dilakukan secara ketat, ilmiah, dan penuh persiapan.

Mengingat Vietnam kekurangan tim profesor dan lektor kepala, jika kualitasnya tidak terkontrol dengan baik, ada kemungkinan besar beberapa institusi akan mempertimbangkan, mengakui, dan menunjuk untuk memenuhi kebutuhan internal. "Saya menekankan bagaimana memastikan bahwa tim ilmuwan yang dipertimbangkan dan diakui oleh universitas adalah orang-orang yang benar-benar berkompeten. Mereka yang diakui harus memenuhi persyaratan etika, standar profesional, dan standar penelitian ilmiah," ujar ketua Dewan Profesor industri. Ia mengatakan bahwa ketika universitas mempertimbangkan dan mengakui, mereka memahami para kandidat dengan sangat baik. Namun, kendala terbesarnya adalah peninjauan tersebut bersifat "internal", sehingga mudah untuk melonggarkan peraturan.

Pada tahap awal implementasi, profesor terkemuka tersebut mengatakan bahwa program percontohan ini sebaiknya ditugaskan ke universitas-universitas yang benar-benar bergengsi, kemudian diperluas ke sekolah-sekolah lain. Ia mengatakan bahwa melalui proses peninjauan aplikasi para kandidat di masa lalu, terdapat universitas-universitas yang memiliki reputasi penting dan besar, tetapi kualitas kandidatnya lemah atau hanya sedikit kandidat yang memenuhi syarat. Oleh karena itu, jika program percontohan ini ditugaskan tanpa seleksi yang cermat, hal ini akan dengan mudah mengarah pada situasi di mana lembaga pelatihan "memproses" standar agar sesuai dengan kapasitas staf dan persyaratan sekolah.

Tahun ini, 900 kandidat dipilih oleh Dewan Profesor Negara untuk gelar Profesor dan Profesor Madya; termasuk 71 kandidat Profesor dan 829 kandidat Profesor Madya.

Dewan Profesor Negara perlu mengantisipasi masalah yang muncul ketika pengakuan diberikan antaruniversitas, atau ketika profesor dan lektor kepala pindah ke universitas lain. Kekhawatiran lain dari profesor terkemuka ini adalah bahwa di antara para kandidat pengakuan gelar profesor dan lektor kepala belakangan ini, banyak artikelnya telah dipublikasikan secara internasional tetapi tidak secara langsung memenuhi kebutuhan praktis di Vietnam. Kesenjangan antara realitas dan isu penelitian dalam artikel internasional para kandidat cukup besar. Ia berharap universitas dapat menyadari masalah ini dan mewajibkan dosen untuk melakukan penelitian tentang isu-isu praktis, memecahkan masalah kehidupan, dan berfokus pada penulisan artikel internasional.

Sumber: https://tienphong.vn/de-xuat-giao-cac-truong-dai-hoc-xet-cong-nhan-gspgs-post1794062.tpo