Usulan di atas termasuk dalam laporan ringkasan rekomendasi dari anggota serikat pekerja, buruh, dan organisasi serikat pekerja yang disampaikan kepada Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14.
Pada pagi hari tanggal 4 Juni, dalam pidato pembukaan sidang khusyuk, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Ngo Duy Hieu, menyatakan bahwa melalui kongres serikat pekerja di semua tingkatan, Presidium Konfederasi Umum Buruh telah menerima puluhan ribu pendapat tentang 60 kelompok isu dari para pekerja, pegawai negeri sipil, buruh, dan pejabat serikat pekerja di seluruh negeri.
Tuan Ngo Duy Hieu. Saudara: Pham Hai
Berdasarkan pendapat-pendapat tersebut, Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah menyusun dan memilih lima kelompok isu utama untuk dilaporkan kepada para pemimpin Partai dan Negara serta delegasi yang menghadiri kongres.
Salah satu usulan penting adalah menambahkan dua hari lagi pada libur Hari Nasional, memperpanjang libur dari tanggal 2 September menjadi tanggal 5 September.
Menurut Konfederasi Umum Buruh Vietnam, perpanjangan hari libur tidak hanya memungkinkan orang tua untuk mengantar anak-anak mereka ke sekolah pada hari pertama tahun ajaran, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup dan kesejahteraan mental para pekerja.
Usulan ini juga dibuat dalam konteks kebutuhan untuk menerapkan serangkaian solusi komprehensif guna meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dengan tujuan mencapai pertumbuhan ekonomi dua digit.
Selain itu, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan penambahan peraturan yang mewajibkan perusahaan untuk menyediakan waktu bagi karyawan untuk mengambil cuti berbayar guna mengikuti pembelajaran pedoman dan kebijakan Partai serta hukum Negara. Hal ini dapat diselenggarakan bertepatan dengan Hari Hukum Vietnam pada tanggal 9 November setiap tahunnya.
Selain itu, organisasi serikat pekerja juga mengusulkan banyak isu terkait pembangunan Partai, pembangunan pemerintahan, dan kelas pekerja; menciptakan lapangan kerja berkelanjutan; meningkatkan upah, menjamin jaminan sosial dan kesejahteraan bagi pekerja; serta meningkatkan efektivitas kebijakan dan penegakan hukum.
Berdasarkan Kode Tenaga Kerja yang berlaku saat ini, karyawan berhak atas 11 hari libur berbayar setiap tahun, termasuk: Hari Tahun Baru (1 hari), Tahun Baru Imlek (5 hari), Hari Peringatan Raja Hung (1 hari), 30 April, 1 Mei, dan Hari Nasional (2 hari).
Mulai tahun 2026, setelah Hari Kebudayaan Vietnam pada tanggal 24 November diresmikan sebagai hari libur nasional, jumlah total hari libur nasional dan libur Tahun Baru Imlek untuk pekerja akan meningkat menjadi 12 hari per tahun.
Ini bukan kali pertama Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan perpanjangan libur Hari Nasional. Pada Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13, organisasi tersebut juga menyarankan penambahan dua hari libur lagi untuk tanggal 2 September agar para pekerja dapat mengantar anak-anak mereka ke sekolah pada hari pertama tahun ajaran baru.
Menurut pengumuman dari Kementerian Dalam Negeri , pegawai negeri sipil akan mendapatkan 5 hari libur berturut-turut untuk Hari Nasional pada tahun 2026. Secara spesifik, selain dua hari libur resmi yang ditetapkan pada tanggal 1 dan 2 September, seluruh negeri akan menukar hari Senin (31 Agustus) dengan hari Sabtu (22 Agustus), yang digabungkan dengan akhir pekan, sehingga menciptakan periode libur dari tanggal 29 Agustus hingga 2 September.
Sumber: https://vietnamnet.vn/de-xuat-them-2-ngay-nghi-dip-quoc-khanh-2-9-2522543.html
![[Video] Matahari terbenam di Laguna Lap An – Di mana matahari terbenam di atas jaring ikan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Komentar (0)