Pengaturan yang efisien
Per 31 Desember 2024, Dien Ban memiliki 11 badan khusus di bawah Komite Rakyat Kota, termasuk Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat; Departemen Dalam Negeri; Departemen Kebudayaan dan Olahraga; Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial; Departemen Pendidikan dan Pelatihan; Departemen Ekonomi ; Departemen Keuangan dan Perencanaan; Departemen Kehakiman; Inspektorat; Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; Departemen Manajemen Perkotaan.
Di samping itu, terdapat 74 unit layanan publik di bawah Komite Rakyat Kota, termasuk 69 unit sekolah (20 taman kanak-kanak, 29 sekolah dasar, 20 sekolah menengah) dan 5 unit layanan, termasuk Pusat Kebudayaan, Informasi, dan Komunikasi; Pusat Teknik Pertanian ; Pusat Pengembangan Dana Lahan; Badan Pengelola Proyek Investasi Konstruksi; Tim Inspeksi Peraturan Kota. Selain itu, terdapat 7 asosiasi, termasuk Palang Merah, Asosiasi untuk Promosi Pendidikan, Asosiasi Tahanan Patriotik, Asosiasi Tunanetra, Asosiasi Mantan Relawan Muda, Asosiasi Pengobatan Oriental, dan Asosiasi Lansia.
Bapak Vo Kim Nhut, Kepala Dinas Dalam Negeri Kota Dien Ban, mengatakan bahwa sesuai dengan Proyek Reorganisasi Aparatur Badan dan Unit di bawah Komite Rakyat Kota, selain mengurangi dua badan administratif, yaitu Dinas Tenaga Kerja, Dinas Sosial, dan Dinas Perekonomian, Dien Ban juga menghentikan operasional Tim Inspeksi Peraturan Kota. Diharapkan setelah reorganisasi, jumlah total badan dan unit di bawah Komite Rakyat Kota akan menjadi 82 unit beserta jumlah stafnya.
Secara spesifik, setelah penggabungan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial dengan Kementerian Dalam Negeri, jumlah posisi yang diharapkan adalah 14 (3 posisi lebih sedikit dari total posisi yang dialokasikan untuk kedua instansi tersebut). Dengan dibentuknya Kementerian Ekonomi, Infrastruktur, dan Kawasan Perkotaan, diharapkan akan mengalokasikan 14 posisi (termasuk 11 posisi dari Kementerian Manajemen Perkotaan saat ini dan 3 posisi yang dialihkan dari Kementerian Ekonomi).
Membentuk Departemen Kebudayaan, Sains, dan Informasi, dengan rencana penugasan 9 posisi (termasuk 7 posisi dari Departemen Kebudayaan dan Informasi dan 2 posisi yang dipindahkan dari Departemen Ekonomi Kota).
Membentuk Departemen Pertanian dan Lingkungan Hidup, yang diharapkan menugaskan 17 posisi (termasuk 11 posisi dari Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup dan 6 posisi yang dipindahkan dari Departemen Ekonomi Kota).
Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat kota diperkirakan akan menugaskan 20 posisi, termasuk 17 posisi dari Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat kota saat ini dan 3 posisi yang dialihkan dari Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial. Dinas Pendidikan dan Pelatihan akan mempertahankan 10 posisi.
Bersama Tim Inspeksi Peraturan Kota, setelah kegiatan kepegawaian berakhir, mereka akan ditempatkan di instansi dan unit terkait. Dengan 7 asosiasi massa, ke depannya, Komite Rakyat Kota akan terus meneliti, meninjau, dan menyusun rencana untuk mengurangi jumlah asosiasi menjadi 5 asosiasi (Asosiasi Tunanetra dan Palang Merah menjadi 1 asosiasi; Asosiasi Mantan Relawan Muda dan Asosiasi Tahanan Patriotik menjadi 1 asosiasi).
Bangun dan jalankan dengan cepat
Menurut Bapak Vo Kim Nhut, isu yang menjadi perhatian saat ini adalah banyaknya PNS yang diberhentikan, terutama di tingkat manajerial pascareorganisasi. Namun, sejauh ini, masalah tersebut pada dasarnya telah diselesaikan dengan memuaskan.
Saat ini, terdapat 13 kasus PNS yang mengajukan pensiun berdasarkan Peraturan Menteri 178, termasuk 8 pimpinan dan manajer. Mengenai jumlah PNS dari unit layanan publik yang mengajukan pensiun berdasarkan Peraturan Menteri 178, Dien Ban sedang mengirimkan surat ke Departemen Dalam Negeri untuk meminta pendapat Kementerian Dalam Negeri.
"Penataan staf manajemen dan pimpinan pasca-penggabungan akan fleksibel dan tidak harus berdasarkan rencana kerja untuk memastikan kelancaran operasional. Diharapkan setelah sekitar satu tahun, Dien Ban akan menyesuaikan jumlah deputi di 9 instansi administratif sesuai dengan peraturan, tanpa kelebihan personel," ujar Bapak Nhut.
Dien Ban dialokasikan 114 PNS oleh provinsi, tetapi saat ini hanya memiliki 108 PNS, belum termasuk jumlah PNS yang pensiun sebelum usia 18 tahun. Selain itu, terdapat 51 PNS di unit layanan publik, tetapi jumlah PNS yang ada hanya 48. Sesuai arahan Komite Rakyat Provinsi, sektor pemerintahan harus menyelesaikan penggabungan, penataan, dan perampingan aparatur sebelum 20 Februari.
Bapak Nguyen Minh Hieu - Pelaksana Tugas Ketua Komite Rakyat Kota Dien Ban menegaskan bahwa Proyek penataan kembali aparatur badan dan unit di bawah Komite Rakyat Kota Dien Ban telah disetujui oleh pimpinan kolektif Komite Rakyat dan diserahkan kepada Komite Tetap dan Dewan Rakyat Kota.
"Selama ini, daerah telah mendorong dan melakukan kerja ideologis yang baik dengan staf instansi gabungan, sehingga pada dasarnya semuanya stabil, tanpa masalah," ujar Bapak Hieu.
Bapak Hieu mengusulkan, agar penataan kepegawaian dapat terlaksana dengan baik, agar Pemerintah Daerah memberikan perhatian kepada pengalihan tugas pejabat dari satuan kerja perangkat daerah menjadi pegawai negeri sipil dengan adanya penataan kembali aparatur, guna memastikan terlaksananya peta jalan penyederhanaan penggajian tahun 2026 sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pertimbangkan dan umumkan mekanisme bagi pejabat unit layanan publik yang akan dirombak (seperti Tim Inspeksi Regulasi Perkotaan) dengan pengalaman kerja kurang dari 5 tahun untuk diterima sebagai pegawai negeri sipil tingkat komune dan kelurahan. Khususnya, segera arahkan departemen dan cabang untuk memberikan saran tentang penerbitan instruksi tentang fungsi, tugas, dan wewenang bagi instansi dan unit yang akan dirombak agar segera distabilkan dan dioperasikan guna memastikan pelaksanaan yang efektif dan efisien.
[iklan_2]
Sumber: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
Komentar (0)