Dien Ban sedang melakukan reorganisasi mendesak terhadap unit-unit bawahannya.

Reorganisasi lembaga dan unit di bawah Komite Rakyat kota Dien Ban bertujuan untuk menciptakan struktur yang lebih efisien dan terarah. Foto: VINH LOC

Pengaturan yang disederhanakan

Per tanggal 31 Desember 2024, Dien Ban memiliki 11 badan khusus di bawah Komite Rakyat kota, termasuk Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat; Departemen Dalam Negeri; Departemen Kebudayaan dan Olahraga; Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial ; Departemen Pendidikan dan Pelatihan; Departemen Ekonomi; Departemen Keuangan dan Perencanaan; Departemen Kehakiman; Inspektorat; Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan; dan Departemen Manajemen Perkotaan.

Di sebelahnya terdapat 74 unit pelayanan publik di bawah Komite Rakyat kota, termasuk 69 sekolah (20 taman kanak-kanak, 29 sekolah dasar, dan 20 sekolah menengah) dan 5 unit pelayanan publik: Pusat Kebudayaan, Olahraga, Informasi dan Komunikasi; Pusat Teknik Pertanian ; Pusat Pengembangan Lahan; Badan Manajemen Proyek Investasi Konstruksi; dan Tim Inspeksi Peraturan Perkotaan. Selain itu, terdapat 7 asosiasi: Palang Merah, Asosiasi Peningkatan Pembelajaran, Asosiasi Narapidana Patriotik, Asosiasi Tuna Netra, Asosiasi Mantan Relawan Pemuda, Asosiasi Pengobatan Tradisional, dan Asosiasi Lansia.

Menurut Bapak Vo Kim Nhut, Kepala Departemen Dalam Negeri Kota Dien Ban, rencana reorganisasi struktur lembaga dan unit di bawah Komite Rakyat Kota Dien Ban mencakup pengurangan dua lembaga administrasi, yaitu Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial serta Departemen Ekonomi. Dien Ban juga akan menghentikan operasi Tim Inspeksi Peraturan Perkotaan. Diharapkan setelah reorganisasi, jumlah total lembaga dan unit di bawah Komite Rakyat Kota Dien Ban akan menjadi 82 unit dengan jumlah staf yang sesuai.

Secara spesifik, setelah penggabungan Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial serta Departemen Dalam Negeri, jumlah staf yang dialokasikan diproyeksikan adalah 14 (pengurangan 3 staf dibandingkan dengan total staf yang dialokasikan dari kedua lembaga tersebut). Departemen Ekonomi, Infrastruktur dan Pembangunan Perkotaan akan dibentuk, dengan alokasi staf yang diproyeksikan sebanyak 14 orang (termasuk 11 staf dari Departemen Manajemen Perkotaan saat ini dan 3 staf yang dipindahkan dari Departemen Ekonomi).

Departemen Kebudayaan, Sains , dan Informasi akan dibentuk, dengan alokasi yang diharapkan sebanyak 9 posisi staf (termasuk 7 posisi dari Departemen Kebudayaan dan Olahraga dan 2 posisi yang dipindahkan dari Departemen Ekonomi kota).

Departemen Pertanian dan Lingkungan Hidup akan dibentuk, dengan perkiraan alokasi 17 posisi staf (termasuk 11 posisi dari Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup dan 6 posisi yang dipindahkan dari Departemen Ekonomi kota).

Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat kota diharapkan akan dialokasikan 20 posisi staf, termasuk 17 posisi dari Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat kota saat ini dan 3 posisi yang dipindahkan dari Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial. Departemen Pendidikan dan Pelatihan akan mempertahankan 10 posisi stafnya saat ini.

Mengenai Tim Inspeksi Peraturan Perkotaan, setelah menyelesaikan kegiatannya, personel akan ditugaskan ke instansi dan unit yang sesuai. Adapun 7 organisasi massa, Komite Rakyat Kota akan terus mempelajari dan meninjau reorganisasi mereka di masa mendatang, dengan tujuan mengurangi jumlahnya menjadi 5 (menggabungkan Asosiasi Tuna Netra dan Palang Merah menjadi satu; dan menggabungkan Asosiasi Mantan Relawan Pemuda dan Asosiasi Narapidana Patriotik menjadi satu).

Segera beroperasi.

Menurut Bapak Vo Kim Nhut, kekhawatiran saat ini adalah kelebihan pegawai negeri sipil, terutama di tingkat kepemimpinan dan manajemen, menyusul restrukturisasi. Namun, masalah ini sebagian besar telah teratasi.

Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup, setelah bergabung dengan Departemen Ekonomi, akan menjadi Departemen Pertanian dan Lingkungan Hidup. Foto: VINH LOC

Saat ini, terdapat 13 kasus pegawai negeri sipil yang mengajukan pensiun berdasarkan Keputusan 178, termasuk 8 pejabat pimpinan dan manajerial. Mengenai jumlah pegawai negeri dari unit pelayanan publik yang mengajukan pensiun berdasarkan Keputusan 178, distrik Dien Ban sedang menunggu persetujuan dari Departemen Dalam Negeri dan Kementerian Dalam Negeri.

"Pengaturan kepemimpinan dan manajemen setelah penggabungan akan fleksibel dan terkoordinasi, tidak harus berpegang pada rencana kerja, untuk memastikan kelancaran operasional. Diharapkan setelah sekitar satu tahun, Dien Ban akan menyesuaikan jumlah posisi wakil di 9 lembaga administrasi agar sesuai dengan peraturan, tanpa kelebihan," kata Bapak Nhut.

Distrik Dien Ban dialokasikan 114 pegawai negeri sipil oleh provinsi, tetapi saat ini hanya 108 yang bekerja, tidak termasuk mereka yang pensiun dini. Selain itu, terdapat 51 pegawai negeri di unit pelayanan publik, tetapi hanya 48 yang saat ini bekerja. Sesuai arahan Komite Rakyat Provinsi, sektor pemerintahan harus menyelesaikan penggabungan, reorganisasi, dan perampingan aparaturnya sebelum tanggal 20 Februari.

Bapak Nguyen Minh Hieu, Pelaksana Tugas Ketua Komite Rakyat Kota Dien Ban, menegaskan bahwa rencana reorganisasi struktur organisasi lembaga dan unit di bawah Komite Rakyat Kota Dien Ban telah disetujui oleh pimpinan kolektif Komite Rakyat dan diajukan kepada Komite Tetap dan Dewan Rakyat Kota.

"Selama periode terakhir, pemerintah daerah telah mendorong dan melakukan pekerjaan ideologis yang baik dengan para pejabat dari lembaga yang digabung, sehingga semuanya pada dasarnya stabil dan tidak ada hambatan," kata Bapak Hieu.

Bapak Hieu menyarankan agar, untuk memastikan alokasi personel, Komite Rakyat Provinsi harus fokus pada pemindahan pegawai negeri dari unit layanan publik ke pegawai negeri sipil sebagai bagian dari restrukturisasi organisasi, guna memastikan pelaksanaan peta jalan pengurangan personel pada tahun 2026 sebagaimana yang telah ditetapkan.

Pertimbangkan dan tetapkan mekanisme untuk memungkinkan pegawai negeri sipil dari unit layanan publik yang mengalami restrukturisasi (seperti Tim Inspeksi Peraturan Perkotaan) yang memiliki masa kerja kurang dari 5 tahun untuk direkrut sebagai pegawai negeri sipil tingkat kecamatan/kelurahan. Secara khusus, segera arahkan departemen dan lembaga terkait untuk memberikan saran dan mengeluarkan pedoman tentang fungsi, tugas, dan wewenang lembaga dan unit yang mengalami restrukturisasi untuk memastikan stabilisasi yang cepat dan operasi yang efektif.

Sumber: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html