Dong Thap: Kebutuhan akan pemikiran inovatif, kreativitas, dan pengembangan.

Pada konferensi yang merangkum satu tahun beroperasinya model organisasi keseluruhan sistem politik dan model pemerintahan lokal dua tingkat (29 Mei), para delegasi secara jujur ​​menilai pencapaian awal; pada saat yang sama, mereka menunjukkan kesulitan dan hambatan, dan dari situ mengusulkan banyak solusi untuk lebih meningkatkan dan memperkuat efektivitas operasional model tersebut di masa mendatang.

SUMBATAN YANG PERLU DIHILANGKAN

Terlihat bahwa, setelah hampir setahun implementasi, Provinsi Dong Thap telah mencatat banyak perubahan positif. Sistem ini secara bertahap beroperasi secara stabil dan lancar, tanpa menimbulkan hambatan dalam pengarahan dan pengelolaan, berkontribusi pada pemeliharaan stabilitas sosial dan menjamin keamanan serta ketertiban di wilayah tersebut.

Ketua Komite Partai Provinsi memimpin rapat tersebut.

Terlepas dari berbagai pencapaian, implementasi praktis model pemerintahan lokal dua tingkat masih menunjukkan beberapa kesulitan dan hambatan yang perlu segera diatasi untuk memastikan kelancaran dan efisiensi operasional aparatur administrasi.

Tantangan utama yang muncul selama pelaksanaan tugas di tingkat akar rumput meliputi: Meskipun struktur pemerintahan lokal dua tingkat pada dasarnya telah stabil, beberapa kekurangan masih ada dalam pengoperasian organisasi sosial -politik di bawah model baru; pengelolaan organisasi massa yang dialihkan ke Komite Front Persatuan Nasional Vietnam tidak memiliki mekanisme operasional yang terpadu dan tepat; staf pejabat dan pegawai negeri sipil telah diorganisasi ulang tetapi masih mengalami kelebihan dan kekurangan lokal; transfer sulit dilakukan karena kurangnya mekanisme, dan karena kuota staf tahun 2026 belum dialokasikan, tidak ada dasar untuk perekrutan; kapasitas pejabat tingkat kecamatan tidak merata, dan terdapat kekurangan personel khusus di bidang-bidang seperti teknologi informasi, pengelolaan lahan, akuntansi, dan konstruksi, yang memengaruhi kemajuan dan kualitas pekerjaan...

Selain itu, beberapa "kendala" teknis dan teknologi masih muncul selama pengoperasian. Sistem informasi untuk menangani prosedur administrasi masih mengalami kesalahan koneksi dengan kementerian dan lembaga pusat, yang menyebabkan penundaan pasif dalam pemrosesan aplikasi dan memberikan tekanan besar pada pemerintah daerah yang harus memproses dan memperbarui sistem secara manual.

Selain itu, fasilitas dan kantor setelah penggabungan tidak memadai, dengan kelebihan dan kekurangan ruang serta fungsionalitas, yang mengakibatkan peningkatan biaya operasional selama periode transisi. Meskipun digitalisasi dokumen arsip telah diterapkan, tingkatnya masih rendah karena keterbatasan pendanaan, sumber daya manusia, dan infrastruktur teknis…

Isu-isu ini memerlukan peninjauan dan penilaian komprehensif yang berkelanjutan untuk menemukan solusi yang tepat, berkontribusi pada peningkatan efisiensi operasional model dan lebih baik memenuhi kebutuhan pembangunan serta melayani masyarakat di masa depan.

MENINGKATKAN KUALITAS STAF

Menanggapi dan membahas pendapat para delegasi pada konferensi yang merangkum satu tahun berjalannya model organisasi sistem politik secara keseluruhan dan model pemerintahan daerah dua tingkat, Kamerad Pham Thanh Ngai, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi dan Ketua Komite Rakyat Provinsi Dong Thap, menekankan bahwa komite Partai di semua tingkatan perlu meningkatkan tanggung jawab dalam perekrutan, memastikan kualitas kader sejak awal; memperhatikan dan memfokuskan pada pelatihan dan pengembangan kader; terutama di bidang penanganan pengaduan dan kecaman, yang akan dilaksanakan secara teratur dan berkelanjutan.

Mengenai pengaturan dan penambahan personel di tingkat kecamatan dan desa, Kamerad Pham Thanh Ngai meminta Departemen Dalam Negeri untuk melakukan peninjauan komprehensif terhadap staf di tingkat kecamatan dan desa; dengan fokus pada personel teknologi informasi untuk menemukan solusi yang tepat untuk memperkuat dan menambah personel mereka, termasuk menugaskan pejabat tingkat provinsi untuk mendukung tingkat akar rumput bila diperlukan.

Kamerad Ho Thuy Hien, Wakil Direktur Departemen III Komite Organisasi Pusat, menyarankan agar daerah-daerah terus meningkatkan mekanisme desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan agar sesuai dengan realitas praktis; pada saat yang sama, berinovasi dalam pemikiran manajemen, mendorong transformasi digital, dan meningkatkan kualitas evaluasi kader berdasarkan produk kerja spesifik, sehingga berkontribusi dalam membangun tim kader yang memenuhi persyaratan tugas dalam situasi baru…

Terkait isu desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan, Pemerintah Pusat juga telah mengarahkan peninjauan dan reorganisasi untuk menyesuaikan dengan persyaratan desentralisasi dan pendelegasian saat ini. Berdasarkan hal tersebut, provinsi akan terus mengkonkretkan dan mengimplementasikannya secara serentak, memastikan kejelasan tanggung jawab, tugas, dan akuntabilitas, serta menghindari tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas antara berbagai tingkatan dan sektor.

Ketua Komite Rakyat Provinsi Pham Thanh Ngai mencatat bahwa sebagian pejabat belum mampu mengikuti tuntutan inovasi, terutama dalam hal pola pikir dan metode kerja dalam konteks baru. Oleh karena itu, perlu terus berinovasi dalam berpikir, meningkatkan kemampuan, dan memenuhi tuntutan tugas pada periode saat ini.

Dalam mengklarifikasi isu desentralisasi dan pendelegasian wewenang, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Tran Thi Thanh Tuyet menyatakan: Departemen Dalam Negeri telah memimpin koordinasi dengan instansi terkait untuk menyarankan Komite Rakyat Provinsi dan Ketua Komite Rakyat Provinsi agar mendorong desentralisasi dan menetapkan wewenang di tingkat kecamatan, dengan memastikan prinsip bahwa "tingkat yang paling dekat dengan kenyataan, paling berorientasi pada rakyat, dan paling mudah serta efektif dalam menyelesaikan masalah harus diberikan wewenang."

Mengenai desentralisasi lokal, Komite Rakyat Provinsi dan Ketua Komite Rakyat Provinsi telah mengeluarkan 16 Keputusan tentang desentralisasi manajemen negara di berbagai bidang, dengan 55 tugas yang didesentralisasikan ke lembaga dan unit tingkat provinsi, serta ke Komite Rakyat dan Ketua Komite Rakyat tingkat komune.

Selain itu, provinsi tersebut telah mengeluarkan 37 keputusan yang mendelegasikan pelaksanaan tugas-tugas manajemen negara kepada lembaga, organisasi, unit, dan individu untuk melaksanakan kegiatan manajemen negara di dalam provinsi. Pemantauan menunjukkan bahwa, hingga saat ini, volume dan sifat tugas yang diberikan umumnya konsisten dengan kapasitas pelaksanaan di tingkat provinsi…

Untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem politik di masa mendatang, Kamerad Ngo Chi Cuong, Anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi, dan Ketua Dewan Rakyat Provinsi, menekankan bahwa seluruh sistem politik perlu fokus pada pelaksanaan tugas dan solusi utama secara terkoordinasi.

Pertama dan terpenting, perlu terus meningkatkan kualitas kader, mengingat ini merupakan tugas penting dalam membangun sistem politik.

Para staf harus menjalani transformasi pola pikir yang kuat, beralih dari pendekatan manajerial ke pendekatan yang konstruktif, berorientasi pada pengembangan, proaktif, dan kreatif, semuanya demi kebaikan bersama masyarakat setempat.

Oleh karena itu, Departemen Organisasi Komite Partai Provinsi, komite Partai di semua tingkatan, dan instansi terkait harus melakukan peninjauan komprehensif terhadap kader saat ini; menilai setiap kader secara akurat sesuai dengan posisi pekerjaan dan hasil kerja spesifik mereka; dan dengan tegas mengatasi situasi penilaian yang samar, bias, dan dangkal.

Secara spesifik, kebijakan ini mengharuskan komite Partai, lembaga, unit, dan daerah untuk fokus menyelesaikan reorganisasi desa dan daerah pemukiman sebelum 30 Juni 2026, dan segera menugaskan pejabat dari departemen dan lembaga provinsi untuk memperkuat posisi Wakil Ketua kecamatan dan desa; serta segera menerapkan peningkatan jumlah departemen dan kantor di beberapa daerah tempat kebijakan ini telah disetujui.

Pada saat yang sama, perhatian harus diberikan pada pelatihan dan pengembangan kader secara praktis, yang selaras dengan tuntutan tugas.

Konten pelatihan harus bergeser secara signifikan ke arah keterampilan praktis, keterampilan pemecahan masalah situasional, keterampilan tata kelola lokal, transformasi digital, reformasi administrasi, serta keterampilan dalam berinteraksi dan terlibat dengan masyarakat.

Selain itu, perlu memilih komune dan kelurahan yang telah berkinerja baik untuk meniru praktik mereka, sehingga menciptakan peluang bagi unit lain untuk belajar dan mengambil pelajaran dari pengalaman mereka.

Bersamaan dengan pelatihan dan pengembangan, kita harus dengan berani menerapkan proses penyaringan tenaga kerja. Kasus-kasus stagnasi, ketidakbertanggungjawaban, penghindaran kerja, kredibilitas rendah, dan kegagalan memenuhi persyaratan pekerjaan harus dipertimbangkan secara tegas untuk penggantian tepat waktu, guna memastikan pengembangan tenaga kerja dengan kualitas dan kemampuan yang memadai untuk memenuhi kebutuhan pembangunan.

Bersamaan dengan itu, kami akan terus mengarahkan kegiatan sistem politik secara kuat ke arah akar rumput, menempatkan rakyat sebagai pusat pelayanan; terus meningkatkan mekanisme desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan yang disertai dengan inspeksi, pengawasan, dan pengendalian kekuasaan; mengkonkretkan proses koordinasi antarlembaga; tanggung jawab koordinasi antar departemen dan antara tingkat provinsi dan kecamatan…; memperkuat pekerjaan inspeksi dan pengawasan ke arah "Pengawasan untuk mendukung, inspeksi untuk mendampingi, pencegahan untuk membangun"; fokus pada pembangunan pemerintahan digital dan peningkatan efisiensi tata kelola daerah.

Kamerad Ngo Chi Cuong mencatat bahwa perlu lebih fokus pada pembangunan pemerintahan digital yang efisien, stabil, dan modern; tim pejabat dan pegawai negeri sipil harus dilengkapi dan mahir dalam keterampilan digital untuk memenuhi persyaratan transformasi digital dalam manajemen dan administrasi; secara bertahap membentuk lingkungan kerja elektronik, memproses pekerjaan di platform digital, memastikan operasi yang lancar dan transparan, mengurangi prosedur administrasi, dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi layanan bagi warga dan bisnis.

LE NGUYEN - LE MINH

Sumber: https://baodongthap.vn/dong-thap-can-doi-moi-tu-duy-kien-tao-va-phat-trien-a241537.html