Penghargaan ini merupakan pengakuan atas upaya berkelanjutan EQuest dalam membangun lingkungan kerja yang positif, kreatif, dan manusiawi, di mana setiap karyawan merasa dihargai, didengarkan, dan diberi kondisi terbaik untuk berkembang.

EQuest 1.jpg
Bapak Dam Quang Minh, Wakil Direktur Jenderal EQuest menerima penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dari HR Asia

Acara HR Asia Awards 2024 (HRAA) baru-baru ini berlangsung di Kota Ho Chi Minh. Dengan tema "Pilihan Z yang Definitif", HRAA tahun ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang telah berupaya menjadi pilihan utama bagi Gen Z—tenaga kerja masa depan yang dinamis dan kreatif.

Bapak Dam Quang Minh, Wakil Direktur Utama EQuest, menyampaikan: "Kami sangat berterima kasih kepada HRAA atas penghargaan terhormat ini kepada EQuest. Di EQuest, manusia selalu menjadi aset paling berharga, dan kami berkomitmen untuk terus berinvestasi dalam sumber daya manusia dengan strategi yang kuat dan pembangunan berkelanjutan. Kami juga yakin bahwa dengan kebijakan daya tarik bakat saat ini, EQuest akan memiliki lebih banyak karyawan yang unggul, guna menciptakan nilai-nilai positif bagi masyarakat melalui pendidikan ."

Sebagai salah satu unit pendidikan swasta terbesar dan paling dinamis di Vietnam, EQuest memiliki sejarah pengembangan selama 20 tahun, dengan lebih dari 5.000 karyawan di seluruh negeri dan internasional. Bagi karyawan, EQuest berfokus pada pemberdayaan otonomi dan mendorong kontribusi, serta pembelajaran berkelanjutan. Dengan nilai-nilai inti Pembelajaran, Keunggulan, Aksi, Dedikasi, dan Skalabilitas, di sepanjang perjalanan pengembangannya, EQuest menganggap setiap anggota sebagai bagian penting dari organisasi.

EQuest memiliki strategi L&D (Pelatihan & Pengembangan) dengan kebijakan dan program untuk mendukung karyawan sejak hari pertama bergabung, seperti Program Pelatihan Integrasi (“Selamat Datang, EQuest Learning & Development” atau “Survei Umpan Balik Sesi Orientasi Karyawan”) untuk membantu karyawan baru berintegrasi dengan cepat, memahami budaya, dan proses kerja.

Staf EQuest juga didorong untuk secara fleksibel menggunakan alat kerja multi-platform (Workplace, Google Chat, 1Office...), menerapkan Kecerdasan Buatan (AI) dalam bekerja, membantu karyawan beradaptasi dengan cepat terhadap era teknologi, seiring dengan karakteristik gelombang staf Generasi Z yang semakin berkembang.

EQuest 2.jpg
EQuest memiliki banyak program pelatihan untuk membantu karyawan beradaptasi cepat dengan era teknologi dan karakteristik sumber daya manusia Generasi Z.

Nguyen Hoang Phung, anggota tim C&B EQuest, berbagi: “Meskipun saya karyawan muda Generasi Z dan baru bekerja di EQuest selama 2 tahun, saya merasa lingkungan di sini sangat akrab dan semua orang sangat ramah. Di tempat kerja, meskipun saya karyawan baru dan masih banyak kebingungan, saya selalu menerima banyak dukungan dan bimbingan dari semua orang. Terkadang ketika saya menghadapi tugas yang sulit, semua orang bersedia menemani saya hingga pukul 22.00 untuk menyelesaikannya bersama. Yang juga membuat saya terkesan adalah “Toko Kelontong Ngo Dong”, sebuah inisiatif untuk mempersatukan karyawan tim C&B. Di sana, semua orang "menyumbang beras" untuk digunakan saat lapar atau pulang larut malam. Itulah hal-hal yang saya sukai dari EQuest.”

EQuest memiliki keunggulan berupa tim yang terdiri dari para ahli dan manajer pendidikan berpengalaman dari dalam dan luar negeri, yang siap mendukung dan berbagi pengetahuan dengan anggota lain, terutama staf muda. EQuest juga secara berkala menyusun dan menyempurnakan kebijakan kesejahteraan yang menarik, untuk mendengarkan dan memenuhi kebutuhan staf, memastikan kehidupan material, spiritual, dan kesehatan bagi seluruh karyawan, seperti kompetisi olahraga & budaya, FED (Friday Evening Drink), cuti ulang tahun, yang memberikan 30% waktu kerja dari rumah atau "Hari Libur" (1 hari kerja di luar rumah).

EQuest 3.jpg
Penghargaan ini merupakan pengakuan atas upaya berkelanjutan EQuest dalam membangun lingkungan kerja yang positif, kreatif, dan manusiawi.

Penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024" merupakan bukti komitmen EQuest dalam membangun lingkungan kerja yang tidak hanya menghasilkan efisiensi bisnis, tetapi juga mengutamakan kemanusiaan, keberagaman, keberlanjutan, dan menciptakan kondisi bagi setiap individu untuk bebas mengembangkan kemampuannya.

EQuest saat ini menawarkan berbagai program pendidikan dari prasekolah hingga universitas, serta kursus bahasa Inggris dan program pelatihan daring.

HR Asia Awards adalah penghargaan tahunan yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI - salah satu perusahaan media dan acara korporat terkemuka di Asia). Penghargaan ini merupakan salah satu penghargaan paling bergengsi di bidang manajemen sumber daya manusia di Asia, yang memberikan penghargaan kepada organisasi dengan manajemen sumber daya manusia yang unggul serta kebijakan dan sistem pendukungnya, yang berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi karyawan.

Suku Dinh