Pekerja lepas menemukan jalannya sendiri

“Berkat menjadi pekerja lepas, saya terus meningkatkan keterampilan saya. Saya tidak hanya mandiri secara finansial, tetapi juga dapat membantu keluarga dan memperluas hubungan sosial saya,” ujar Le Ich My (22 tahun, dari Thua Thien – Hue ).

Peluang terjalin dengan tantangan

Amerika adalah seorang ilustrator lepas, yang dikenal sebagai Lim.

Setelah menemukan hasratnya sejak kecil, My memilih untuk kuliah di Universitas Arsitektur di Da Nang dan mulai mengilustrasikan pada tahun 2020. Hanya dalam 4 tahun, "asetnya" adalah beberapa proyek untuk merek komputer dan teh susu ternama. Menariknya, semuanya dikerjakan secara daring. My tidak membatasi dirinya pada ruang kerja tertentu, karena baginya, menjaga hubungan dengan pelanggan itu penting. Berkat mentalitasnya yang nyaman, ia terinspirasi untuk berkreasi, sehingga meningkatkan efisiensi kerja.

Le Ich My meyakini, anak muda yang berprofesi sebagai pekerja lepas akan memiliki disiplin yang baik, meski tidak ada atasan atau rekan kerja di sekitar, mereka tetap harus waspada dalam menyelesaikan tugas.

Huynh Khanh Luan (21 tahun) direkrut sebagai programmer web di Neo Prototype Company (Kanada) sejak pertengahan 2023. Mahasiswa teknik perangkat lunak ini mengatakan bahwa ia beruntung, karena meskipun bekerja jarak jauh, semua kontak antara perusahaan dan karyawan sangat mudah. ​​"Saya memiliki akses ke pengetahuan baru tentang kecerdasan buatan dan meningkatkan kemampuan komunikasi bahasa Inggris saya," ujar Luan. Berkat penghasilan yang stabil, Luan dapat membiayai kuliah dan biaya hidup sendiri tanpa bergantung pada keluarganya. Karena perbedaan zona waktu antara kedua negara, ia hanya perlu mengatur segala sesuatunya dengan cermat agar tidak mengganggu kesehatan dan studinya, terutama saat bertemu secara daring.

Seperti banyak pekerja lepas lainnya, komputer dan perangkat pintar sangat penting bagi Khanh Luan.

Terus perbarui dirimu

Hambatan geografis secara bertahap telah dihilangkan, menciptakan kondisi bagi pekerja lepas untuk menjadi bagian tak terpisahkan dari pasar tenaga kerja. Nguyen Vu An (tinggal di Kota Ho Chi Minh) telah bekerja selama lebih dari 7 tahun di perusahaan besar dan kecil di berbagai tingkatan sebelum beralih menjadi pekerja lepas penuh waktu. Pilihan ini sesuai dengan kepribadian dan keinginan pria 9x. An mengatakan bahwa hubungan dan keberhasilan dari proyek-proyek lamalah yang berkontribusi untuk membuka jalan bagi banyak proyek baru yang sesuai dengan kekuatan dan tujuannya. An telah mencapai kesuksesan ketika merancang produk untuk perusahaan asing seperti ReShare App (Australia), Subtrux Marketplace (Australia), Wylde App (Australia), EventCHI App (Belanda)... Dibandingkan dengan pekerjaan kantornya sebelumnya, pekerjaan lepas membantunya mengeksplorasi potensinya. Nguyen Vu An menyadari: Memiliki hasrat tentang desain dan berpengetahuan tentang teknologi adalah sebuah keuntungan, tetapi seseorang tidak dapat mengabaikan memperbarui pengetahuan baru jika seseorang ingin terus menciptakan produk yang membawa nilai jangka panjang bagi publik.

Vu An semakin memposisikan dirinya dengan jelas, ia percaya: "Jika motivasinya datang dari cinta, percayalah bahwa setiap keputusan akan selalu benar."

Bagi Le Ich My, impiannya adalah menjadi ilustrator terkenal dan dikenal banyak klien. Ia bersedia bergabung dengan perusahaan tertentu untuk menimba ilmu dan pengalaman. Khanh Luan terus mengasah kemampuan bahasa asingnya agar dapat berkoordinasi dengan mitra internasional dengan percaya diri dan berani meraih peluang kerja di pasar tenaga kerja internasional di masa depan.

Menurut Badan Pusat Statistik, pada tahun 2025, Gen Z diperkirakan akan mencapai 1/3 dari populasi usia kerja di Vietnam dan akan berdampak besar pada tren ketenagakerjaan domestik. Generasi Z merupakan sumber daya manusia yang istimewa, dengan pemikiran dan kebutuhan yang sangat berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Tingkat ambisi, kreativitas, dan kemandirian mereka lebih tinggi, sehingga pekerja lepas merupakan pilihan ideal bagi banyak Gen Z. Alasan umumnya adalah: pekerja lepas memiliki kendali yang fleksibel atas pekerjaan mereka, dapat memilih proyek favorit, dapat mengerjakan banyak proyek secara bersamaan tergantung pada produktivitas, dan bebas mencoba hal-hal baru. Di sisi lain, kesempatan bekerja di perusahaan internasional sambil tetap tinggal di negara ini semakin menarik bagi banyak orang. Meskipun tanpa pengawasan ketat dari manajer, pekerja lepas perlu memiliki rasa tanggung jawab, mengembangkan kemampuan kerja, terus belajar mandiri, dan meningkatkan keterampilan mereka untuk menangani pekerjaan secara efektif. Pekerja lepas seringkali tidak memiliki polis asuransi kesejahteraan, asuransi kesehatan , asuransi sosial, atau kontrak kerja khusus, sehingga kaum muda perlu berhati-hati saat menegosiasikan pekerjaan untuk menghindari kerugian.