Berusahalah sebaik mungkin untuk mendapatkan Tet yang hangat

Tahun ini, kesulitan ekonomi secara umum dan situasi bisnis yang kurang kondusif telah membuat bonus Tet menjadi tekanan besar bagi banyak bisnis. Namun, agar karyawan dapat menikmati Tet, banyak bisnis harus berupaya keras, bahkan berjuang dan menabung agar bisa mendapatkan bonus Tet.

Tahun 2023 merupakan tahun yang penuh tantangan bagi semua pelaku bisnis: minimnya pesanan, likuiditas yang buruk, dan lesunya ekspor... Menurut berbagai statistik, dampak global mulai terasa sejak kuartal pertama 2023 melalui penurunan pesanan ekspor yang signifikan. Pada masa puncaknya, beberapa pelaku bisnis mengurangi pesanan hingga 50-70%, dan rata-rata, tergantung waktu, penurunannya mencapai 35-40%. Akibatnya, pelaku bisnis terpaksa mengurangi jumlah pekerja, terutama di sektor pengolahan penunjang. Menurut data SSI Research, pada kuartal ketiga 2023, total laba setelah pajak perusahaan tercatat turun 5% dibandingkan periode yang sama setelah terus mencatat penurunan tajam dua digit dalam 3 kuartal sebelumnya. Dalam 9 bulan pertama 2023, total laba perusahaan turun 15,8% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Meskipun situasi bisnis pada kuartal keempat tahun 2023 menunjukkan tanda-tanda perbaikan, hasil bisnis sebagian besar perusahaan pada bulan Oktober dan November masih belum sepositif yang diharapkan. Seorang pemimpin bisnis pernah berseru: 2023 adalah tahun yang sulit, bahkan lebih sulit daripada tahun-tahun pandemi COVID-19 yang rumit, karena selama masa pandemi, bisnis mengalami stagnasi sementara dan tidak "kehabisan" uang seperti tahun ini.

Tahun Baru Imlek 2024 semakin dekat. Di tengah kesulitan ekonomi dan minimnya pesanan produksi bagi bisnis, menerima bonus Tet merupakan upaya besar bagi banyak bisnis. Foto ilustrasi: Hong Dat/VNA

Kesulitan demi kesulitan terus menumpuk, sehingga bonus Tet bagi banyak pemimpin bisnis menjadi kekhawatiran yang sulit disembunyikan. Menurut Bapak Nguyen Van Lam, Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh , dari 1.078 perusahaan yang menyampaikan laporan rencana bonus Tet untuk tahun 2023, 386 perusahaan (35%) melaporkan kesulitan dalam memberikan bonus Tet kepada karyawan.

Mengalami kesulitan, merenung, mempertimbangkan... tetapi menurut Bapak Hoang Quang Phong - Wakil Presiden Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI), melalui pemahaman awal, sejak awal, sebagian besar perusahaan telah memiliki rencana untuk memberikan bonus Tet kepada karyawan. Menurut Bapak Ngo Duy Hieu, meskipun bonus Tet bukanlah peraturan wajib dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, tetapi bagi karyawan, setiap hari raya Tet, mereka menantikan bonus ini. Karena bonus Tet, selain nilai materi, juga merupakan dorongan spiritual yang besar bagi karyawan. Oleh karena itu, bagi perusahaan dengan tanggung jawab sosial yang tinggi, bonus Tet selalu dianggap sebagai cara untuk mempertahankan karyawan dan meningkatkan produktivitas, bahkan dalam konteks bisnis yang sulit saat ini, setiap orang harus berhemat dan berusaha keras. Sebagaimana disampaikan oleh Ibu Pham Thi Hong Ha - Ketua Serikat Pekerja Saigon Food Joint Stock Company: "Di akhir tahun, perusahaan juga menghadapi banyak kesulitan tetapi tetap memastikan pekerjaan serta kebijakan dan kegiatan untuk memperhatikan pekerja; mengumumkan bonus Tet lebih awal agar pekerja dapat bekerja dengan tenang."

Menurut Bapak Nguyen Van Lam: “Dibandingkan tahun lalu, tahun ini, karena kesulitan dalam produksi dan kegiatan bisnis, pesanan menurun, bisnis harus mengurangi operasi, dan sulit untuk menagih utang... yang memengaruhi hasil bisnis sepanjang tahun dan rencana untuk memberikan bonus Tet kepada karyawan. Namun, bisnis masih mencoba untuk memberikan bonus Tet sesuai dengan peraturan bonus, perjanjian kerja kolektif, dan kontrak kerja. Selain itu, 447 bisnis (terhitung 41%) memiliki banyak bentuk dukungan praktis untuk karyawan selama Tahun Baru Imlek seperti memberikan hadiah Tet, voucher belanja, uang keberuntungan, mengatur bus antar-jemput (atau mendukung biaya perjalanan, memberikan tiket bus). Selain itu, selama Tet, beberapa bisnis berencana untuk mengadakan pesta akhir tahun dan mengunjungi karyawan dalam keadaan sulit, menyelenggarakan perayaan Tet untuk karyawan yang belum dapat kembali ke kampung halaman mereka...” - Bapak Nguyen Van Lam menambahkan.

Meskipun menghadapi berbagai kesulitan, bisnis di kawasan industri tetap mempertahankan sistem gaji dan bonus Tet yang baik bagi para pekerja. Foto ilustrasi: Duong Chi Tuong/VNA

Kepada pers, seorang pekerja, Ibu Le Thi Tam (38 tahun), mengatakan bahwa ia berasal dari Tuyen Quang, tetapi telah tinggal dan bekerja di Kota Ho Chi Minh selama 10 tahun. Jauh dari rumah dan merindukan keluarganya, Ibu Tam berencana untuk pulang kampung untuk merayakan Tahun Baru Imlek Giap Thin sejak awal tahun ini. Namun, menurutnya, apakah ia dapat pulang kampung untuk merayakan Tahun Baru Imlek 2024 atau tidak bergantung pada kondisi keuangan di akhir tahun. Jika ia menerima sisa gaji dan bonus Tet yang "layak", ia dapat merasa aman untuk pulang kampung.

Ibu Nguyen Thi Thao, dari Thanh Hoa, pindah ke Hanoi untuk menyewa rumah dan bekerja sebagai buruh di bagian produksi suku cadang mobil di Kawasan Industri Thang Long. Di akhir tahun, pasangan ini masih bekerja di perusahaan dan menantikan bonus Tet. “Bekerja di perusahaan memberi saya penghasilan tetap untuk menutupi biaya hidup. Bonus ini hanya terjadi setahun sekali, jadi saya berharap mendapatkan bonus Tet yang tinggi. Meskipun belum ada informasi, saya tetap berharap mendapatkan bonus agar para pekerja dapat pulang dan merayakan Tet dengan bahagia,” ungkap Ibu Thao.

Berbagi kasih antara Ibu Tam dan Ibu Thao juga menjadi perhatian banyak pekerja miskin. Setelah setahun bekerja keras, gaji dan bonus Tet selalu menjadi hal yang dinantikan para pekerja. Semakin sulit keadaannya, semakin besar harapan para pekerja untuk mendapatkan bonus Tet. Oleh karena itu, terlepas dari kesulitan yang dihadapi semua pihak, upaya para pelaku bisnis untuk memberikan lebih banyak bonus Tet bagi para pekerja agar setiap orang dapat menikmati Tet yang hangat dan bahagia, meskipun tidak diatur atau diwajibkan oleh undang-undang, dapat dianggap sebagai ciri budaya yang terhormat dan terpuji yang menunjukkan tanggung jawab dan kesadaran para pelaku bisnis terhadap para pekerja.

Halaman Surat

Sumber: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html