GELEX - Menyebarkan semangat inovasi di dalam bisnis untuk beradaptasi dan berinovasi.

Menerapkan inisiatif dan gerakan perbaikan di seluruh sistem.

Bermula dari model grup investasi, dengan aktivitas M&A (merger dan akuisisi) yang berkelanjutan, GELEX kini memiliki banyak bisnis dengan sejarah pengembangan yang panjang, termasuk HEM Mechanical and Electrical Manufacturing Joint Stock Company (lebih dari 60 tahun), CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (hampir 50 tahun), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (hampir 50 tahun), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 tahun), EMIC Electrical Measurement Equipment Joint Stock Company (40 tahun), dll.

Oleh karena itu, GELEX saat ini memiliki tenaga kerja multi-generasi, yang terdiri dari generasi muda dan dinamis, serta generasi karyawan berpengalaman yang telah lama bekerja. Kombinasi harmonis ini menciptakan beragam perspektif, tetapi juga menghadirkan perspektif baru dan ide-ide inovatif.

Selama bertahun-tahun, gerakan inovasi dan peningkatan telah diterapkan secara luas di pabrik dan unit yang tergabung dalam Grup GELEX.

Selama dua tahun terakhir, CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company telah mendapatkan persetujuan untuk 363 proyek, dengan 184 inisiatif yang diakui. Pada tahun 2023 saja, perusahaan ini memiliki 241 proyek, dengan 88 inisiatif yang diakui. Tidak hanya kuantitasnya yang meningkat, tetapi kualitas inisiatif dan peningkatannya juga terus meningkat. Banyak mesin, peralatan, lini produksi, dan perangkat lunak manajemen telah dikembangkan atau ditingkatkan, yang secara signifikan berkontribusi pada peningkatan produksi dan efisiensi bisnis.

Bapak Nguyen Van Tham, Kepala Tim Mekanik dan Elektrik di Pabrik CADIVI Wilayah Timur, yang telah bekerja di unit tersebut selama 38 tahun, adalah salah satu individu dengan banyak inisiatif luar biasa. Terutama, proyeknya "Meningkatkan Sistem Penggulungan dan Pengemasan Kabel Otomatis 2-in-1" telah membantu perusahaan meminimalkan kesalahan dalam proses penggulungan kabel listrik.

Pak Tham mengatakan: “Selama implementasi, saya merasakan banyak tekanan karena kesalahan kecil sekalipun dapat memengaruhi jadwal produksi. Oleh karena itu, setelah menyelesaikan uji coba dan menerapkannya pada produksi aktual, saya sangat senang karena saya mencapai hasil di luar ekspektasi saya. Sebelumnya, hampir setiap hari terdapat 15-20 kumparan yang rusak, tetapi sekarang hal itu tidak lagi terjadi. Ini telah berkontribusi pada peningkatan kualitas produk dan penghematan biaya bagi perusahaan.”

THIBIDI Electrical Equipment Joint Stock Company juga merupakan contoh utama dalam memupuk semangat kerja keras dan mempromosikan inovasi. Secara khusus, departemen teknik perusahaan merupakan salah satu departemen dengan banyak ide inovatif, yang telah memberikan manfaat bagi bisnis hingga miliaran dong.

Bapak Le Xuan Sang, Kepala Departemen Teknik di THIBIDI, menyatakan: “Bagi saya, peningkatan harus dimulai dari hal-hal terkecil. Selama proses kerja, peningkatan berkelanjutan, penelitian, dan eksplorasi teknologi baru sangat diperlukan, bersamaan dengan eksperimen untuk mengembangkan solusi desain optimal dan teknologi yang tepat. Inovasi dan peningkatan adalah hasil dari kreativitas kolektif; setiap orang menyumbangkan ide, berbagi pengetahuan, dan saling mendukung agar proyek dapat diselesaikan; sehingga memperkuat ikatan antar kolega di pabrik.”

Sementara itu, di EMIC Electrical Measurement Equipment Joint Stock Company, meskipun menghadapi banyak kesulitan ekonomi selama periode 2022-2023, perusahaan secara aktif berupaya menyelesaikan tugas produksi dan bisnisnya sambil mempertahankan lapangan kerja bagi ratusan karyawan.

Memberikan penghargaan kepada pekerja yang terampil dan inovatif.

EMIC secara rutin menyelenggarakan program penghargaan bulanan untuk karyawan berprestasi, kreatif, dan unggul yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan efisiensi bisnis. Melalui program-program ini, manajemen perusahaan berharap karyawan akan berbagi prestasi dan hasil kerja mereka, serta keterampilan dan pengalaman mereka dengan rekan kerja, untuk maju bersama dan menjadi pekerja yang unggul, panutan inovasi dan kreativitas, sehingga mendorong gerakan saling menghormati yang berkembang di dalam perusahaan.

Mempertahankan praktik pengakuan, penghargaan, dan dorongan terhadap karya kreatif di berbagai unit selama bertahun-tahun telah menjadi aktivitas yang bermakna dan meluas, sebuah aspek budaya yang indah dalam sistem GELEX. Aktivitas-aktivitas ini telah memotivasi karyawan untuk merasa antusias dan berkomitmen terhadap pekerjaan mereka, sekaligus membantu GELEX membangun tenaga kerja yang kuat dan kohesif dengan nilai yang langgeng dan berkelanjutan dalam perjalanannya menuju menjadi grup investasi terkemuka di Vietnam.

Komentar (0)