Memecahkan masalah sumber daya untuk era AI

Sumber Daya Manusia untuk Menguasai Teknologi AI - Banyak Tantangan

Kemunculan AI telah membuat para jurnalis bersemangat sekaligus gugup. AI tidak hanya membantu mengotomatiskan proses produksi konten, tetapi juga berkontribusi pada analisis data, meningkatkan kualitas konten, dan meningkatkan pengalaman pengguna.

Sebagaimana dinyatakan oleh Ketua Asosiasi Jurnalis Vietnam, Le Quoc Minh: "Teknologi AI, jika diterapkan dan dikerahkan sejak dini untuk memaksimalkan kekuatannya, dapat memberikan dampak positif dalam membantu agensi pers berkembang secara berkelanjutan." Namun, AI juga merupakan tantangan besar, mulai dari manajemen produksi konten hingga etika dan hukum jurnalisme. Dan dari perspektif pelatihan sumber daya manusia, perkembangan pesat teknologi AI telah memberikan banyak tekanan pada pelatihan dan pengembangan jurnalisme.

Jurnalis Vo Hung Thuat, Direktur Pusat Media Surat Kabar Tuoi Tre, mengatakan bahwa industri jurnalisme dan model operasionalnya telah dan sedang berubah secara mendalam. Namun, kegiatan pelatihan jurnalisme saat ini masih mengikuti pendekatan pelatihan profesional. Program pelatihan sangat berfokus pada blok pengetahuan tradisional... Belum lagi banyak universitas masih menggunakan buku teks lama yang tidak mencerminkan realitas industri jurnalisme modern.

Beberapa sekolah terlalu bias terhadap dosen yang hanya memiliki pengalaman penelitian, sehingga pengajarannya kurang praktis atau, sebaliknya, terlalu bias terhadap dosen yang hanya memiliki pengalaman praktis dan kurang memiliki pengetahuan umum. Mata kuliah pemrograman dan analisis data hampir tidak ada. Oleh karena itu, mahasiswa jurnalisme seringkali kurang memiliki pengetahuan dasar tentang teknologi, sehingga membatasi kemampuan mereka untuk bekerja dengan perangkat jurnalisme digital modern. Khususnya, AI memainkan peran yang semakin penting dalam pengumpulan, pemrosesan, dan pembuatan konten jurnalistik, tetapi belum diintegrasikan secara sistematis dalam program pelatihan.

Ikhtisar Lokakarya yang dipimpin oleh Bapak Le Quoc Minh, Anggota Komite Sentral Partai, Pemimpin Redaksi Surat Kabar Nhan Dan, Wakil Kepala Departemen Propaganda Pusat, dan Ketua Umum Asosiasi Jurnalis Vietnam. Foto: Son Hai

Senada dengan itu, jurnalis Nguyen Phu Huan, Editor Radio Voice of Vietnam, menyampaikan bahwa pada kenyataannya, lembaga pelatihan jurnalisme belum menguasai teknologi AI dan belum membangun tim jurnalis yang multitalenta, sehingga menyebabkan kurangnya keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan di era digital. Dan ketika AI menjadi bagian tak terpisahkan dari jurnalisme, isu pelatihan reporter dalam situasi baru ini menjadi mendesak jika kita tidak ingin posisi jurnalisme yang telah ada selama ratusan tahun menjadi goyah dan risiko kehilangan pekerjaan mengancam setiap jurnalis...

Selain tantangan di fasilitas pelatihan, menurut jurnalis Phu Huan, kenyataannya proses pelatihan dan pembinaan wartawan melalui pelatihan jangka pendek juga menghadapi banyak kesulitan. Ia mengatakan bahwa Pusat Pelatihan Jurnalisme di bawah naungan Asosiasi Jurnalis Vietnam, atau sejumlah kantor berita, termasuk kantor berita lokal, telah memberikan perhatian besar dan secara proaktif menyelenggarakan pelatihan bagi wartawan dan editor tentang penerapan AI dalam kegiatan jurnalisme.

Sebagai contoh, Asosiasi Jurnalis Provinsi Lam Dong, berdasarkan rencana tahun 2024, Asosiasi ini telah mendaftarkan diri ke Pusat untuk menyelenggarakan sekitar 4 pelatihan, yang fokus utamanya adalah penerapan kecerdasan buatan dalam kegiatan operasional. Namun, pada kenyataannya, pelatihan keterampilan jurnalistik dari tugas-tugas pekerjaan Asosiasi masih dalam skala kecil. Saat ini, hampir 25.000 wartawan telah menerima kartu, belum lagi mereka yang bekerja di bidang jurnalistik tetapi belum menerima kartu, sementara setiap kelas hanya memiliki sekitar 2-3 siswa. Belum lagi, AI merupakan isu baru dengan banyak keterampilan yang perlu dibekali, sementara waktu pelatihan untuk topik ini seringkali singkat, hanya 3 hingga 4 sesi pelatihan dalam 2 hari.

Selain itu, kualitas staf pengajar yang menyelenggarakan pelatihan belum sepenuhnya seragam dalam hal kapasitas profesional, pengalaman mengajar, serta aspek ilmiah dan praktis dalam perkuliahan. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan reporter dalam bidang ini masih dalam tahap awal, dan perlu lebih difokuskan, disesuaikan, dan ditingkatkan.

Bagaimana solusinya untuk melatih sumber daya manusia yang tepat?

Membahas solusi, para jurnalis sepakat bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia sangatlah penting. Oleh karena itu, jurnalis Vo Hung Thuat menekankan pentingnya hal ini: “Kita harus segera mengubah konten dan metode pelatihan agar dalam waktu dekat, jurnalis perlu dibekali dengan keterampilan yang dibutuhkan. Pertama dan terpenting adalah keterampilan membuat konten. Jurnalis perlu memahami prinsip-prinsip konten untuk menciptakan karya dan produk yang sesuai untuk berbagai saluran transmisi. Jurnalis membutuhkan kemampuan untuk menciptakan konten yang unik dan bernilai, berbeda dari konten yang dibuat oleh AI. Berikutnya adalah keterampilan digital, keterampilan berpikir kritis, keterampilan komunikasi, keterampilan kerja tim, dan keterampilan bisnis.”

Jurnalis Nguyen Thanh Tung - Kepala Departemen Komunikasi Surat Kabar Nguoi Lao Dong (HCMC) - Dosen Tamu Fakultas Jurnalisme - Komunikasi - Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora, Kota Ho Chi Minh, meyakini bahwa dengan praktik ini, kantor redaksi telah memberikan solusi untuk melatih sumber daya manusia yang tepat dalam konteks saat ini. Bapak Thanh Tung mengusulkan agar sekolah dan pusat pelatihan jurnalisme perlu mengembangkan dan memperbarui konten baru dalam mengajarkan peserta didik tentang penerapan teknologi AI dalam jurnalisme.

Jurnalis Nguyen Thanh Tung, Kepala Departemen Komunikasi Surat Kabar Nguoi Lao Dong, memberikan pidato di Lokakarya. Foto: Son Hai

Secara spesifik: Memperkuat konten baru tentang etika dan standar jurnalisme saat bekerja dengan teknologi AI. Artinya, perlu ada konten yang diperbarui untuk membantu peserta didik memahami dengan jelas perlunya mematuhi aturan etika saat mengeksploitasi dan menggunakan teknologi AI, sekaligus memahami prinsip dan cara menerapkannya secara fleksibel dalam situasi spesifik yang mungkin muncul dalam praktik. Selain itu, perlu juga membekali atau memperbarui pengetahuan khusus tentang aplikasi Kecerdasan Buatan seperti: sistem jurnalisme konvergen SMAC, algoritma dan aplikasi algoritma dalam jurnalisme dan media, teknologi Bigdata, teknologi kecerdasan buatan, teknologi analisis data, teknologi realitas virtual, realitas tertambah...

Bersamaan dengan itu, berkoordinasilah dengan unit pers dan perusahaan media untuk memandu magang dan meningkatkan latihan praktis bagi mahasiswa untuk menghasilkan produk pers yang secara khusus menerapkan AI, seperti: Menerapkan prinsip pengoperasian kecerdasan buatan dan rekayasa cepat untuk secara efektif memanfaatkan perangkat AI guna meningkatkan efek visual dan video ; menggunakan AI untuk membuat berita teks, podcast; menggunakan AI dan perangkat pendukung untuk membuat video/klip pendek dari tempat kejadian; menggunakan AI untuk mensintesis dan menganalisis data guna membentuk serangkaian peristiwa guna menciptakan berita infografis, bagan, dan sebagainya.

Pada saat yang sama, Bapak Tung juga menyampaikan bahwa Pusat Pelatihan Jurnalisme Ikatan Wartawan Vietnam beserta unit-unit fungsional lainnya perlu terus mengembangkan dan melaksanakan kursus-kursus jangka pendek serta program-program pelatihan ke arah pemutakhiran teknologi-teknologi baru, praktis, dan spesifik untuk membina dan meningkatkan kapasitas penerapan Kecerdasan Buatan dalam produksi pers bagi para reporter kantor-kantor berita, khususnya surat kabar dan stasiun radio lokal, yang memiliki kondisi yang lebih sedikit dibandingkan Pusat-pusat besar dalam mengakses AI.

Dapat dikatakan bahwa proposal pelatihan AI selalu membutuhkan koordinasi antara pimpinan lembaga fungsional Negara dan Asosiasi Jurnalis Vietnam; koordinasi dan hubungan erat antara lembaga pelatihan jurnalisme, sekolah, dan pemberi kerja, yang merupakan lembaga pers dan media. Ini merupakan masalah yang sulit dan membutuhkan peta jalan yang panjang dengan banyak hal yang harus dilakukan. Namun, dalam waktu dekat, penguatan dan inovasi konten pelatihan diperlukan bagi jurnalis yang ingin menggunakan kecerdasan buatan untuk mendukung pekerjaan mereka di masa depan, membantu mereka memperbarui teknologi baru secara proaktif dan cepat dalam operasional mereka...

Sungai Awan

Sumber: https://www.congluan.vn/giai-bai-toan-nguon-luc-cho-ky-nguyen-ai-post308738.html