Mengatasi tantangan sumber daya di era AI.

Sumber daya manusia yang mampu menguasai teknologi AI - banyak tantangan.

Kemunculan AI telah membuat para jurnalis merasa gembira sekaligus khawatir. AI tidak hanya membantu dalam otomatisasi proses produksi konten, tetapi juga berkontribusi pada analisis data, meningkatkan kualitas konten, dan meningkatkan pengalaman pengguna.

Sebagaimana dinyatakan oleh Ketua Asosiasi Jurnalis Vietnam, Le Quoc Minh: "Jika teknologi AI diterapkan dan digunakan sejak dini untuk memaksimalkan kekuatannya, teknologi ini dapat memberikan dampak positif pada pembangunan berkelanjutan organisasi media." Namun, AI juga menghadirkan tantangan signifikan, mulai dari manajemen produksi konten hingga etika jurnalistik dan aspek hukum. Dan dari perspektif pelatihan sumber daya manusia, perkembangan pesat teknologi AI telah memberikan tekanan yang cukup besar pada pelatihan dan pengembangan jurnalistik.

Jurnalis Vo Hung Thuat, Direktur Pusat Media Surat Kabar Tuoi Tre, percaya bahwa industri jurnalisme dan model operasinya telah mengalami perubahan mendalam. Namun, pelatihan jurnalisme saat ini masih berfokus pada pengembangan keterampilan profesional. Program pelatihan sangat terkonsentrasi pada bidang pengetahuan tradisional… Belum lagi banyak universitas masih menggunakan buku teks usang yang tidak mencerminkan realitas jurnalisme modern.

Beberapa universitas terlalu bergantung pada dosen yang terutama berpengalaman dalam penelitian, sehingga pengajaran menjadi kurang relevan secara praktis, atau sebaliknya, terlalu berfokus pada dosen yang hanya berpengalaman praktis dan kurang memiliki pengetahuan umum. Mata kuliah pemrograman dan analisis data hampir tidak ada sama sekali. Oleh karena itu, mahasiswa jurnalistik seringkali kurang memiliki pengetahuan teknologi dasar, yang membatasi kemampuan mereka untuk bekerja dengan alat jurnalistik digital modern. Secara khusus, AI memainkan peran yang semakin penting dalam pengumpulan, pengolahan, dan pembuatan konten jurnalistik, tetapi belum diintegrasikan secara sistematis ke dalam kurikulum.

Seminar tersebut dipimpin oleh Bapak Le Quoc Minh, Anggota Komite Sentral Partai Komunis Vietnam, Pemimpin Redaksi Surat Kabar Nhan Dan, Wakil Kepala Departemen Propaganda Pusat, dan Presiden Asosiasi Jurnalis Vietnam. Foto: Son Hai

Senada dengan pandangan ini, jurnalis Nguyen Phu Huan, seorang editor di Radio Suara Vietnam, mengatakan bahwa pada kenyataannya, lembaga pelatihan jurnalistik belum menguasai teknologi AI dan belum membangun tim jurnalis yang serbaguna, sehingga menyebabkan kekurangan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan di era digital. Dan karena AI menjadi bagian yang tak terpisahkan dari jurnalisme, masalah pelatihan wartawan dalam situasi baru ini menjadi mendesak jika kita tidak ingin posisi jurnalisme, yang telah ada selama ratusan tahun, terguncang dan risiko kehilangan pekerjaan mengancam setiap jurnalis…

Selain tantangan di lembaga pelatihan, jurnalis Phu Huan menunjukkan bahwa proses pelatihan dan pengembangan wartawan melalui kursus jangka pendek juga menghadapi banyak kesulitan. Ia percaya bahwa Pusat Pelatihan Profesional Jurnalisme di bawah Asosiasi Jurnalis Vietnam, atau beberapa lembaga media, termasuk lembaga media lokal, telah memberikan perhatian besar dan secara proaktif menyelenggarakan kursus pelatihan bagi wartawan dan editor tentang penerapan AI dalam kegiatan jurnalistik.

Sebagai contoh, Asosiasi Jurnalis Provinsi Lam Dong, menurut rencana tahun 2024, telah mendaftar ke Pusat untuk menyelenggarakan sekitar empat kursus pelatihan, dengan konten utama berfokus pada penerapan berkelanjutan kecerdasan buatan dalam pekerjaan jurnalistik. Namun, dalam praktiknya, kegiatan pelatihan dan pengembangan profesional bagi jurnalis, yang berasal dari kerja Asosiasi, berlangsung dalam skala kecil. Saat ini, hampir 25.000 jurnalis telah diterbitkan kartu pers, belum termasuk mereka yang bekerja di bidang jurnalistik tetapi belum diterbitkan kartu, sementara setiap kelas hanya memiliki sekitar 2-3 peserta pelatihan. Lebih lanjut, AI adalah isu baru yang membutuhkan banyak keterampilan, sementara waktu yang dialokasikan untuk kursus pelatihan tentang topik ini biasanya singkat, hanya terdiri dari 3 hingga 4 sesi selama dua hari.

Selain itu, kualitas instruktur untuk pelatihan-pelatihan ini belum konsisten dalam hal kompetensi profesional, pengalaman mengajar, serta aspek ilmiah dan praktis dari kuliah mereka. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan jurnalis di bidang ini masih dalam tahap awal dan membutuhkan perhatian, penyesuaian, dan perbaikan yang berkelanjutan.

Apa solusi untuk melatih sumber daya manusia yang sesuai?

Dalam diskusi mengenai solusi, para jurnalis sepakat bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia sangat penting. Oleh karena itu, jurnalis Vo Hung Thuat menekankan persyaratan tersebut: “Kita harus segera mengubah isi dan metode pelatihan agar dalam waktu dekat, para jurnalis dibekali dengan keterampilan yang dibutuhkan. Pertama dan terpenting adalah keterampilan pembuatan konten. Jurnalis perlu memahami prinsip-prinsip pembuatan konten untuk menghasilkan karya dan produk yang sesuai untuk berbagai saluran komunikasi. Jurnalis perlu memiliki kemampuan untuk menciptakan konten yang unik, berharga, dan berbeda dibandingkan dengan konten yang dihasilkan oleh AI. Selanjutnya adalah keterampilan digital, keterampilan berpikir kritis, keterampilan komunikasi, keterampilan kerja tim, dan keterampilan bisnis.”

Jurnalis Nguyen Thanh Tung - Kepala Komunikasi di Surat Kabar Nguoi Lao Dong (Kota Ho Chi Minh) - Dosen Tamu di Fakultas Jurnalistik dan Komunikasi, Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora, Kota Ho Chi Minh, percaya bahwa pengalaman praktis di ruang redaksi telah memberikan solusi untuk melatih sumber daya manusia yang sesuai dalam konteks saat ini. Bapak Thanh Tung mengusulkan agar universitas dan pusat pelatihan jurnalistik mengembangkan dan memperbarui konten baru dalam pengajaran mereka bagi mahasiswa tentang penerapan teknologi AI dalam jurnalistik.

Jurnalis Nguyen Thanh Tung - Kepala Departemen Komunikasi Surat Kabar Nguoi Lao Dong, berbicara di seminar tersebut. Foto: Son Hai

Secara spesifik: Memperkuat konten baru tentang etika dan standar jurnalistik saat bekerja dengan teknologi Kecerdasan Buatan (AI). Ini berarti memperbarui konten untuk membantu peserta didik memahami pentingnya mematuhi aturan etika saat memanfaatkan dan menggunakan teknologi AI, sekaligus memahami prinsip dan metode penerapannya secara fleksibel pada situasi spesifik yang mungkin muncul dalam praktik. Selain itu, perlu juga melengkapi atau memperbarui pengetahuan khusus tentang aplikasi AI seperti: sistem jurnalistik konvergen SMAC, algoritma dan aplikasi algoritma dalam jurnalistik dan media, teknologi Big Data, teknologi kecerdasan buatan, teknologi analitik data, teknologi realitas virtual, realitas tertambah, dll.

Bersamaan dengan itu, berkoordinasi dengan media dan perusahaan komunikasi, kami akan membimbing program magang dan meningkatkan latihan praktis bagi mahasiswa untuk menciptakan produk jurnalistik berbasis AI tertentu, seperti: menerapkan prinsip-prinsip operasional generasi kecerdasan buatan dan teknik rekayasa cepat untuk memanfaatkan alat AI secara efektif guna meningkatkan efek gambar dan video ; menggunakan AI untuk membuat laporan berita berbasis teks dan podcast; menggunakan AI dan alat pendukung untuk membuat video/klip pendek dari lapangan; dan menggunakan AI untuk mensintesis dan menganalisis data untuk membuat rangkaian peristiwa untuk laporan berita, infografis, grafik, dll.

Sejalan dengan itu, Bapak Tung juga menyarankan agar Pusat Pelatihan Profesional Jurnalisme dari Asosiasi Jurnalis Vietnam dan unit-unit terkait lainnya terus mengembangkan dan menerapkan kursus dan program pelatihan jangka pendek yang memperbarui teknologi baru yang praktis dan spesifik untuk membina dan meningkatkan kapasitas wartawan dalam menerapkan Kecerdasan Buatan dalam produksi jurnalistik, terutama mereka yang bekerja di surat kabar dan stasiun penyiaran lokal yang memiliki sumber daya lebih sedikit daripada pusat-pusat yang lebih besar dalam mengakses AI.

Dapat dikatakan bahwa usulan pelatihan AI selalu membutuhkan koordinasi antara arahan lembaga negara dan Asosiasi Jurnalis Vietnam; kerja sama dan kolaborasi erat antara lembaga pelatihan jurnalistik, sekolah, dan pemberi kerja, yaitu organisasi media. Ini adalah masalah yang sulit dan membutuhkan peta jalan panjang dengan banyak tugas yang harus dilakukan. Namun, dalam jangka pendek, penguatan dan inovasi konten pelatihan sangat diperlukan bagi jurnalis yang ingin menggunakan kecerdasan buatan untuk melayani pekerjaan mereka di masa depan, membantu mereka secara proaktif dan cepat memperbarui teknologi baru dalam kegiatan profesional mereka…

Sungai Mei

Sumber: https://www.congluan.vn/giai-bai-toan-nguon-luc-cho-ky-nguyen-ai-post308738.html