Hari ini, 10 Oktober, Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi bekerja sama dengan distrik Hai Lang mengenai hasil pelaksanaan Resolusi No. 88/2022/NQ-HDND tertanggal 9 Desember 2022 dari Dewan Rakyat Provinsi yang menetapkan kebijakan dukungan bagi pejabat komune dan kota serta pegawai negeri sipil yang pensiun dini atau berhenti dari pekerjaannya karena kelebihan tenaga kerja akibat penataan ulang unit administratif di provinsi Quang Tri (Resolusi No. 88).
Ketua Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi Nguyen Van Khoi berbicara pada sesi kerja - Foto: Le Minh
Dalam laporan rapat kerja, Komite Rakyat Distrik Hai Lang menyatakan bahwa setelah penataan ulang 8 unit administrasi tingkat kecamatan, seluruh distrik memiliki kelebihan 72 kader dan pegawai negeri sipil. Per September 2024, 67 kasus telah ditata ulang, dan 5 kasus sisanya diperkirakan akan menyelesaikan rencana penataan ulang pada 31 Desember 2024. Pada saat penggabungan, terdapat 91 pekerja non-profesional tingkat kecamatan; setelah penataan ulang, terdapat 40 orang kelebihan, yang menerima subsidi satu kali lebih dari 603 juta VND.
Mengevaluasi efektivitas pelaksanaan Resolusi No. 88, Komite Rakyat Distrik Hai Lang mengatakan bahwa keunggulan kebijakan keuangan preferensial resolusi seperti menghitung waktu kerja untuk pembayaran asuransi sosial, tingkat dukungan rata-rata 1/2 bulan gaji saat ini dan tunjangan telah mendorong mereka yang memiliki pengalaman kerja panjang untuk pensiun dini dan segera berhenti dari pekerjaan mereka.
Distrik Hai Lang sebelumnya telah menyebarkan dan memobilisasi 5 pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan untuk melaksanakan kebijakan perampingan penggajian dan menikmati kebijakan dukungan sesuai Resolusi 88 dengan biaya pembayaran lebih dari 405 juta VND; melanjutkan pelaksanaan dengan 2 kasus, dengan perkiraan biaya pembayaran lebih dari 339 juta VND.
Terkait permasalahan penyelesaian, subjek yang dimohonkan hanyalah kader dan PNS tingkat kelurahan yang memasuki masa pensiun dini atau langsung keluar dari pekerjaannya akibat kelebihan tenaga akibat penataan ulang unit administrasi, sehingga jumlah kader dan PNS yang berhak mengikuti kebijakan tersebut masih sedikit.
Pejabat senior dan pegawai negeri sipil di komune yang tidak menerapkan pengaturan unit administratif atau di komune gabungan tetapi tidak mengalami kelebihan pegawai, jika mereka pensiun dini atau langsung berhenti dari pekerjaan, mereka tidak akan menikmati kebijakan tersebut, sehingga menyebabkan beberapa pejabat khawatir. Pendanaan kebijakan yang dijamin oleh anggaran distrik dari sumber dana reguler dan sumber keuangan resmi lainnya menyebabkan kesulitan bagi daerah karena terbatasnya sumber daya anggaran.
Dari sana, direkomendasikan untuk menambahkan subjek kader tingkat komune, pegawai negeri sipil, dan pekerja non-profesional di komune, kelurahan, dan kotamadya untuk mengatur unit administratif yang tidak memenuhi syarat untuk kebijakan dukungan. Dewan Rakyat Provinsi direkomendasikan untuk menyesuaikan sumber pendanaan untuk pelaksanaan resolusi ini dengan anggaran provinsi.
Ketua Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi Nguyen Van Khoi mengakui kesulitan dan permasalahan di atas, khususnya pelaksanaan Resolusi No. 88 dan rekomendasi Komite Rakyat Distrik Hai Lang untuk dipelajari dan disintesiskan serta diserahkan kepada Dewan Rakyat Provinsi untuk dipertimbangkan dan diputuskan pada waktu mendatang.
Pada saat yang sama, perlu dicatat bahwa pemerintah daerah perlu secara proaktif mengembangkan rencana untuk mengatur kader dan pegawai negeri sipil yang berlebihan setelah menggabungkan unit administratif tingkat komune untuk periode baru, dengan memastikan kepatuhan terhadap peraturan.
Le Minh
[iklan_2]
Sumber: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm
Komentar (0)