Hak untuk merekrut dan memindahkan guru sekolah negeri diberikan kepada Departemen Pendidikan dan Pelatihan, tanpa tumpang tindih dengan tingkat komune.
Konten di atas tercantum dalam Surat Edaran tentang fungsi, tugas, dan wewenang Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dan Kementerian Kebudayaan dan Sosial, yang diumumkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan pada tanggal 30 Juli.
Oleh karena itu, Departemen berhak membentuk dewan sekolah, mengganti ketua dewan sekolah, kepala sekolah, dan wakil kepala sekolah. Untuk sekolah negeri yang berada di bawah pengelolaan dua atau lebih komune atau distrik, Departemen berhak mengangkat kepala sekolah dan wakil kepala sekolah.
Berdasarkan desentralisasi Komite Rakyat Provinsi, Departemen memiliki hak untuk menerima, merekrut, memobilisasi, menempatkan dan memindahkan guru dan pekerja di sekolah umum.
Sementara itu, Departemen Kebudayaan dan Masyarakat di komune dan lingkungan akan memberi saran dan menyampaikan rencana perekrutan guru kepada komite di tingkat yang sama; mengelola posisi pekerjaan dan struktur guru di wilayah tersebut.

Pada lokakarya Kementerian pada pertengahan Juli, Tn. Nguyen Van Phong, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, mengakui bahwa hak untuk merekrut guru setelah pemerintahan dua tingkat beroperasi belum dijelaskan.
Secara spesifik, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 142, Departemen berwenang merekrut dan mengangkat guru, pegawai negeri sipil, dan pegawai di lembaga pendidikan negeri. Berdasarkan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah (UU 72/2025), Ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan bertanggung jawab merekrut, mengangkat, dan mengelola pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di daerah tersebut.
Bapak Phong dan Bapak Dinh Ngoc Son, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh, mengusulkan agar Departemen diberi wewenang untuk merekrut dan memindahkan guru, karena banyak komune dan distrik saat ini tidak memiliki pejabat pendidikan dan memiliki sedikit sekolah.
Undang-Undang Guru disahkan oleh Majelis Nasional pada 16 Juni. Salah satu ketentuan penting adalah peningkatan otonomi lembaga pendidikan dan pendelegasian wewenang kepada sektor pendidikan dalam merekrut guru, alih-alih Departemen Dalam Negeri dan Komite Rakyat tingkat distrik seperti sebelumnya.
Saat ini, negara ini memiliki lebih dari 1,26 juta guru dari taman kanak-kanak hingga kelas 12. Pada periode 2022-2026, sektor pendidikan telah mengalokasikan sekitar 109.000 posisi, sementara sekitar 60.000 posisi belum terisi.
Diberikannya hak untuk melakukan rekrutmen dianggap sebagai solusi bagi sektor pendidikan untuk mengatasi kekurangan guru.
Sumber: https://baolaocai.vn/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-so-giao-duc-post650133.html
Komentar (0)