Apakah kemampuan di bidang AI bisa berujung pada pekerjaan bergaji tinggi?

AI merupakan salah satu keterampilan terpenting di pasar kerja saat ini. Apakah Anda mahir menggunakan atau menyalahgunakan teknologi ini akan menentukan karier masa depan Anda.

Memahami AI akan membantu kita melangkah jauh di era ini. Foto: New York Times.

Kecerdasan buatan menyebabkan polarisasi di pasar tenaga kerja. Banyak ahli berpendapat bahwa meskipun teknologi ini menawarkan nilai ekonomi yang signifikan dan mendorong kemajuan yang belum pernah terjadi sebelumnya, teknologi ini juga menciptakan masalah ketenagakerjaan baru.

Menurut laporan Future of Work 2025 dari Forum Ekonomi Dunia , AI dan big data termasuk di antara keterampilan yang paling cepat berkembang, bersama dengan pekerjaan yang terkait dengan teknologi. Laporan tersebut memprediksi bahwa banyak pekerjaan akan digantikan, memperlebar kesenjangan keterampilan di pasar.

Selain itu, AI telah memberikan dampak signifikan pada siswa bahkan sejak masa sekolah mereka. Meskipun jumlah lapangan pekerjaan mungkin berkurang, hal ini menciptakan banyak peluang bagi mereka yang menguasai teknologi ini.

Menemukan "titik awal" adalah tugas yang menantang.

Menurut Biro Statistik, tingkat pengangguran kaum muda berusia 15-24 tahun pada kuartal pertama tahun 2025 adalah 7,93%, menunjukkan sedikit penurunan. Hal ini dapat berubah secara signifikan dalam beberapa tahun mendatang.

Dalam sebuah wawancara dengan Axios pada Mei 2025, Dario Amodei, CEO perusahaan AI Anthropic, memperkirakan bahwa 50% posisi tingkat pemula akan dihilangkan oleh AI dalam waktu lima tahun. Meskipun tidak sedrastis yang dibayangkan para ahli, angka-angka tersebut tetap tidak terlalu menggembirakan.

Bank Federal Reserve New York melaporkan bahwa tingkat pengangguran untuk pekerja Amerika berusia 22-27 tahun dengan gelar sarjana atau lebih tinggi telah melampaui 5,3%, menurut data komprehensif terbaru hingga awal tahun 2025. Ini adalah level tertinggi sejak Agustus 2021.

Komentar dari pencipta AI Claude baru-baru ini menimbulkan kehebohan di media sosial. Foto: CNN.

Oxford Economics bahkan mencatat bahwa, untuk pertama kalinya sejak tahun 1980, tingkat pengangguran di kalangan lulusan baru secara konsisten melebihi rata-rata nasional. Matthew Martin dari organisasi tersebut menegaskan bahwa "AI tentu telah menggantikan beberapa pekerjaan tingkat rendah." Ini adalah tugas-tugas berulang, atau banyak tugas sederhana seperti membuat presentasi PowerPoint, menghitung data, dan meringkas dokumen.

Memecahkan masalah-masalah ini adalah kekuatan utama AI. Baru-baru ini, bersama dengan Google dan Photoshop, ChatGPT secara bertahap menjadi sebuah kata kerja. Ketika dihadapkan dengan masalah yang tidak terlalu kompleks, atau membutuhkan pertanyaan cepat, banyak orang sering menyarankan "Tanya ChatGPT" sebagai alat yang berguna.

Senada dengan pendapat tersebut, Geoffrey Hinton, mantan karyawan Google yang dijuluki "Bapak AI," berpendapat bahwa kecerdasan buatan mulai digunakan untuk pekerjaan yang disukai oleh lulusan baru. Angkatan kerja saat ini membutuhkan keterampilan yang unggul. Lebih jauh lagi, dengan munculnya chatbot, satu orang kini mengerjakan beban kerja banyak orang lain, yang secara efektif menyebabkan PHK massal.

Perbedaan antara baik dan buruk

Untuk mengatasi masalah ini, beberapa perusahaan telah mencari kandidat saat mereka masih bersekolah. Universitas bekerja sama dengan perusahaan untuk melatih personel, memberikan proyek praktis kepada mahasiswa sebagai bagian dari kurikulum mereka.

Namun, hal ini telah menciptakan kesenjangan antara kelompok mahasiswa yang menerima pelatihan dan kelompok lainnya. Ho Quoc Tuan, Direktur program Magister Keuangan & Akuntansi di Universitas Bristol, menulis di blognya bahwa beberapa mahasiswa berprestasi bahkan langsung direkrut oleh perusahaan untuk posisi penuh waktu dengan gaji berkali-kali lipat lebih tinggi.

Kieu Trang (lahir tahun 2002), seorang mahasiswi Ilmu Komputer di Universitas Ton Duc Thang, berbagi bahwa banyak teman sekelasnya sudah memulai magang di tahun ketiga mereka. Bahkan sekarang, meskipun universitas menyelenggarakan banyak bursa kerja untuk membantu mahasiswa menemukan peluang magang, perusahaan masih memprioritaskan mahasiswa berprestasi tinggi.

Sutradara Nam Long, pada usia 13 tahun, sudah memiliki minat yang besar pada pemrograman. Foto: Disediakan oleh narasumber.

Baru-baru ini, kisah Nam Long, seorang bocah berusia 13 tahun yang mengambil peran sebagai Direktur Pertumbuhan di sebuah perusahaan teknologi, menjadi viral di media sosial. Berkat kemampuan pemrograman yang luar biasa dan kefasihannya dalam berbahasa Inggris, Long menerima tawaran magang dari enam perusahaan besar.

Kecintaan Long pada pemrograman dan sifatnya yang otodidak sangat berkontribusi pada pemahamannya yang mendalam tentang teknologi. Di sisi lain, Bapak Quoc Tuan berpendapat bahwa dengan integrasi AI saat ini ke dalam ruang kelas, beberapa siswa menggunakan teknologi ini untuk lulus mata kuliah daripada benar-benar memahami apa yang mereka pelajari.

Chatbot dapat meringkas dan mencari informasi, tetapi seringkali melewatkan beberapa detail penting dan tidak dapat menggantikan kemampuan sintesis manusia. "Orang-orang ini secara bertahap menjadi pengguna AI, tetapi mereka kurang memiliki kemampuan untuk berpikir secara mandiri," tulis Bapak Tuan.

Memahami dan memperoleh pengetahuan yang diperlukan tentang AI dalam waktu dekat dapat membantu pengguna menghindari kerugian dalam pengembangan karier mereka. Selain itu, mengembangkan soft skill seperti berpikir kritis dan belajar mandiri juga sangat penting di era baru ini.

Sumber: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html