Hal ini karena kekuasaan selalu cenderung merosot jika tidak dikendalikan, dan korupsi serta negativitas merupakan cacat bawaan dari kekuasaan. Akar penyebab kemerosotan kekuasaan adalah individualisme. Individualisme menyebabkan degradasi ideologi politik , moralitas, dan gaya hidup. Itulah penyebab korupsi. Oleh karena itu, perlu dibangun mekanisme untuk mengendalikan kekuasaan bagi mereka yang berada di posisi berkuasa dan berwenang, dan untuk "mengurung kekuasaan dalam sangkar mekanisme".

Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai menjawab pertanyaan.

Untuk mengendalikan kekuasaan, Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai mengusulkan empat solusi: Perlu menyempurnakan mekanisme pelaksanaan kekuasaan negara; terus berinovasi, meningkatkan kapasitas dan efisiensi lembaga inspeksi, pemeriksaan, penuntutan, investigasi, dan pengadilan; memperkuat pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan mereka yang memiliki posisi dan wewenang, menerapkan mekanisme sentralisme demokratis, publisitas, transparansi, tanggung jawab, dan akuntabilitas; menggabungkan mekanisme kontrol secara erat.

Tanpa kendali atas kekuasaan, kekuasaan dapat dengan mudah dikorupsi. Hal itu memang benar. Namun, korupsi kekuasaan dalam konteks saat ini bukan hanya penyalahgunaan kekuasaan, tetapi juga ketidakpedulian dan apatisme terhadap urusan rakyat, urusan bisnis, urusan negara, urusan Partai – sesuatu yang telah sering kita bahas, baik di forum Majelis Nasional maupun forum pers, forum sosial dengan berbagai sebutan, seperti menghindari tanggung jawab, mengelak dari tanggung jawab, takut akan tanggung jawab...

Realitas terkini menunjukkan bahwa konsekuensi dari manifestasi degenerasi kekuasaan seperti "menghindari, mendorong, dan takut" tidak kalah mengerikan dan seriusnya dibandingkan penyalahgunaan kekuasaan dan kekuasaan untuk korupsi dan negativitas. Mengapa situasi "menghindari, mendorong, dan takut" baru-baru ini meletus begitu kuat? Tampaknya alasannya adalah kita terlalu fokus pada "memerangi" dan mengabaikan tugas "membangun". Di mana-mana kita hanya mendengar slogan-slogan menentang korupsi dan negativitas, tetapi sangat sedikit yang menyebutkan penghargaan dan penghargaan bagi tempat-tempat yang berkinerja baik dan pejabat yang kreatif. Investasi publik memang lamban, tetapi ada tempat-tempat yang berkinerja sangat baik. Jadi, bagaimana kita telah memberikan penghargaan dan penghargaan kepada tempat-tempat yang berkinerja baik dalam menyebarkan pesan, atau apakah kita hanya melihat kritik, ulasan, dan penanganan?

"Membangun" dan "memerangi" harus berjalan beriringan. Terlalu sibuk "membangun" tanpa "memerangi" atau terlalu sibuk "memerangi" tanpa "membangun" akan berdampak buruk yang sama. Oleh karena itu, selain dengan tegas memerangi korupsi dan perilaku negatif, kita juga membutuhkan bentuk-bentuk yang tepat untuk menghormati dan memberi penghargaan bagi teladan dan praktik baik. Menghormati dan memberi penghargaan haruslah substansial, dan penghargaan materi harus sepadan dengan penghargaan spiritual.

Selain itu, perlu dijelaskan secara rinci komponen gaji bulanan yang diterima kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Selain gaji berdasarkan jam kerja dan senioritas, perlu juga ditetapkan gaji berdasarkan efisiensi kerja. Kenaikan gaji sebaiknya lebih difokuskan pada gaji berdasarkan efisiensi kerja, dan bagian ini harus segera ditingkatkan agar tidak terjadi penggajian dengan cara yang sama seperti saat ini.

Pelanggar akan dihukum berat. Mereka yang tidak melanggar dan bekerja secara efektif akan mendapatkan perhatian yang memadai berupa tunjangan materi dan promosi. Jika hal ini dapat diselaraskan, penurunan kekuasaan secara alami akan terbatas!

MENANG