Hanoi sedang merekrut guru, dengan beberapa mata pelajaran memiliki rasio persaingan 1 banding 80.

Hanoi saat ini sedang merekrut guru untuk tahun ajaran baru. Departemen Pendidikan dan Pelatihan melaporkan jumlah pelamar yang sangat banyak, dengan beberapa mata pelajaran menerima hingga 70-80 lamaran hanya untuk satu posisi.

Pada tanggal 25 September, Bapak Tran The Cuong, Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi, mengumumkan bahwa kota tersebut sedang merekrut guru untuk lembaga pendidikan di bawah pengelolaannya. Yang menggembirakan, jumlah calon guru yang dibutuhkan sangat banyak; dari lebih dari 800 guru yang dibutuhkan, hampir 8.000 kandidat telah mendaftar.

"Beberapa bidang studi hanya memiliki satu lowongan, tetapi ada 70-80 pelamar. Sumber rekrutmen sangat besar, berasal dari lulusan baru," kata Bapak Cuong.

Para kandidat yang mengikuti ujian rekrutmen guru yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi tahun lalu.

FOTO: LE NGUYEN

Dengan sumber rekrutmen yang menguntungkan, Bapak Cuong yakin bahwa Hanoi akan semakin memiliki jumlah guru berkualitas yang memadai untuk memenuhi tuntutan yang terus meningkat dari sektor pendidikan peringkat teratas di negara ini.

Sebelumnya, pada bulan Agustus, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Hanoi mengumumkan pembukaan program perekrutan pegawai negeri sipil untuk bekerja di bidang pengajaran dan dukungan pengajaran di lembaga pendidikan negeri di bawah pengelolaannya pada tahun 2025.

Menurut Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi, perekrutan ini bertujuan untuk melengkapi tenaga pengajar dan staf pendukung pengajaran di lembaga-lembaga publik di bawah pengelolaan dinas tersebut, memastikan kualitas, kuantitas yang cukup, dan struktur yang tepat, serta berkontribusi dalam membangun tim tenaga pendidik untuk memenuhi kebutuhan dan tugas pendidikan dan pelatihan di kota ini.

Dari 942 lowongan pekerjaan, terdapat 848 guru (828 guru SMA, 11 guru SMP, dan 9 guru SD) dan 94 staf.

Pelamar harus memenuhi persyaratan umum dan standar serta kondisi khusus terkait kualifikasi dan keahlian profesional untuk pegawai negeri sipil sesuai dengan posisi pekerjaan, gelar profesional, dan bidang spesialisasi.

Mengenai metode perekrutan, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi menerapkan metode seleksi sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP dan Keputusan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP yang mengatur perekrutan, penggunaan, dan pengelolaan pegawai negeri sipil .

Tahap 1 meliputi pengecekan kelayakan berdasarkan formulir lamaran dan persyaratan posisi pekerjaan. Jika semua persyaratan terpenuhi, pelamar akan melanjutkan ke Tahap 2, yang terdiri dari ujian profesional dan mata pelajaran khusus.

Periode pendaftaran berlangsung dari tanggal 18 Agustus hingga 16 September di Departemen Pendidikan dan Pelatihan. Sesuai rencana, ujian tertulis untuk keterampilan profesional khusus akan diadakan pada tanggal 12 Oktober.

Terkait perekrutan guru di bawah model pemerintahan daerah dua tingkat dan setelah diberlakukannya Undang-Undang tentang Guru, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son menyatakan bahwa segera setelah Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang tentang Guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan secara proaktif mengembangkan sistem dokumen panduan untuk implementasinya.

Terkait perekrutan guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang menyusun surat edaran yang akan mengarahkan Dinas Pendidikan dan Pelatihan provinsi untuk memimpin pelaksanaannya, atau menyarankan Komite Rakyat provinsi untuk melakukan desentralisasi dan pendelegasian wewenang sesuai dengan realitas setempat.

Pendekatan ini memastikan implementasi kebijakan pengurangan perantara, standardisasi kualitas rekrutmen (pelamar dapat mendaftar masuk ke beberapa sekolah berdasarkan hasil ujian sekaligus), penghematan biaya, dan peningkatan peluang bagi peserta rekrutmen; pada saat yang sama, hal ini berkontribusi untuk mengatasi kelebihan dan kekurangan guru di tingkat lokal dan memastikan struktur staf pengajar sesuai dengan tingkat pendidikan, mata pelajaran, dan kegiatan pendidikan.

Selain itu, menurut Bapak Kim Son, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang menyusun dekrit yang memberikan panduan rinci tentang beberapa pasal Undang-Undang tentang Guru, termasuk peraturan tentang isi dan bentuk perekrutan guru.

Proses rekrutmen diharapkan terdiri dari dua putaran pengujian, sesuai dengan peraturan yang berlaku tentang rekrutmen pegawai negeri sipil.

"Namun, putaran kedua, yang berfokus pada keahlian profesional, akan dirancang secara berbeda, dengan mengikuti secara cermat proses praktis pengajaran dan pendidikan, serta memastikan penilaian yang akurat terhadap kompetensi pedagogis dan keterampilan profesional kandidat di setiap tingkat pendidikan dan kualifikasi pelatihan."

"Ini diharapkan menjadi inovasi penting, yang bertujuan untuk mengatasi keterbatasan sebelumnya dalam menerapkan mekanisme umum bagi pegawai negeri sipil tanpa mempertimbangkan karakteristik khusus profesi guru," ujar Menteri Pendidikan dan Pelatihan.

Sumber: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm