Dewan Rakyat Provinsi Dak Nong mengawasi pembangunan proyek penciptaan lapangan kerja di distrik Dak R'lap.

Menurut laporan tersebut, aparatur administrasi tingkat distrik memiliki 13 badan khusus, 5 unit layanan publik lainnya di bawah Komite Rakyat distrik, 2 asosiasi khusus, dan 42 unit layanan pendidikan publik. Distrik ini memiliki 10 komune, 1 kota dengan 104 dusun, desa, dan kelompok permukiman.

Delegasi pemantau Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi Dak Nong mengawasi pembangunan proyek posisi pekerjaan di distrik Dak R'lap.

Jumlah total pegawai negeri sipil yang ditugaskan pada unit layanan publik dengan pengeluaran rutin yang dijamin oleh negara adalah 91 orang, dengan jumlah pegawai yang ada 87 orang, dan jumlah pegawai yang belum digunakan sebanyak 4 orang. Jumlah total pegawai yang ditugaskan pada unit layanan publik dengan pengeluaran rutin yang dijamin oleh negara adalah 1.284 orang. Jumlah kontrak profesional dan teknis yang ditugaskan pada unit layanan pendidikan publik adalah 72 orang. Saat ini, distrik tersebut telah menandatangani kontrak dengan 43 orang, sementara 29 orang lainnya belum menandatangani kontrak.

Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Dak R'lap Vo Thi Kieu Linh mengemukakan kesulitan dan permasalahan distrik dalam melaksanakan proyek posisi pekerjaan, perekrutan, penggunaan, dan pengelolaan penggajian pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang melakukan pekerjaan profesional di lembaga administrasi negara dan unit layanan publik.

Pekerjaan pengembangan proyek posisi pekerjaan dan perekrutan, penggunaan, dan pengelolaan penggajian pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di distrik Dak R'lap pada dasarnya dilaksanakan sesuai dengan ketentuan hukum, Dewan Rakyat, dan Komite Rakyat Provinsi.

Pegawai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja memiliki kapasitas dan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan tugas yang diberikan, serta disusun berdasarkan keahlian dan keterampilan profesional sesuai dengan jabatan yang dilamar. Rekrutmen dilakukan secara terbuka, transparan, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Perwakilan Delegasi Pengawas memberikan komentar dan bertukar informasi tentang pekerjaan pengembangan proyek posisi pekerjaan di distrik Dak R'lap.

Pada sesi pemantauan, distrik Dak R'lap mengusulkan agar provinsi memperhatikan dan mengatur lebih banyak staf, memastikan mereka sesuai dengan posisi jabatan. Provinsi telah memberikan arahan kepada distrik untuk menyelesaikan program pengajaran pengganti dan program pengajaran tetap sesuai dengan peraturan perundang-undangan, menjamin hak-hak guru, dan sesuai dengan situasi aktual.

Ketua Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi Dak Nong, Nguyen Ngoc Khoa, meminta Distrik Dak R'lap untuk mengatasi beberapa kekurangan. Delegasi pemantau memperhatikan hal ini dan berupaya untuk meminta Dewan Rakyat Provinsi menemukan cara mengatasi kesulitan yang dihadapi wilayah tersebut.

Provinsi mempertimbangkan dan mengusulkan kepada Pemerintah Pusat untuk menghilangkan kesulitan dalam pelaksanaan pengurangan 10% gaji pegawai negeri sipil pada periode 2022-2026 sesuai dengan peraturan...

Delegasi pemantau mengakui hasil yang telah dicapai dan sekaligus meminta kepada daerah untuk mengatasi berbagai kekurangan dan keterbatasan agar dapat secara efektif, konsisten dan sesuai dengan ketentuan dalam pengembangan proyek posisi jabatan, rekrutmen, penggunaan dan pengelolaan penggajian pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja profesi pada lembaga administrasi negara dan unit layanan publik.

Disamping mencatat rekomendasi dan usulan dari daerah, Tim Pengawas akan berkoordinasi dengan dinas, cabang dan unit terkait untuk meneliti, memberi saran dan mengusulkan kepada Dewan Rakyat Provinsi agar mempertimbangkan, memperoleh tanggapan tertulis dan memberikan instruksi khusus bagi daerah untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan dalam proses pelaksanaan.

Sumber: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html