Selalu menganggap manusia sebagai aset paling berharga, EQuest selalu memiliki kebijakan untuk menarik orang-orang berbakat, serta strategi investasi yang kuat dalam sumber daya manusia untuk menciptakan fondasi yang kokoh. Kerja sama penting ini telah membantu membuka banyak peluang untuk mengakses pendidikan berkelas internasional, meningkatkan kapasitas, keterampilan, dan pengetahuan tim kepemimpinan, yang berkontribusi positif terhadap pembangunan berkelanjutan perusahaan.

Beasiswa 10 miliar/tahun untuk para pemimpin EQuest

Beasiswa Kepemimpinan Unggulan EQuest diperuntukkan bagi para pemimpin level 5+ (dari level manajer/kepala departemen ke atas) dengan minimal 3 tahun pengalaman kerja di EQuest dan unit-unit anggotanya, termasuk 1 tahun di posisi manajemen dan memiliki kontribusi luar biasa terhadap proyek atau tugas yang diberikan.

Ini merupakan kesempatan bagi calon pemimpin dan manajer EQuest untuk meningkatkan pengetahuan dan pengalaman profesional mereka, serta mengakses pendidikan berkualitas internasional dengan biaya yang wajar. Khususnya, dengan orientasi pelatihan KU yang fleksibel, program ini menciptakan kondisi bagi peserta didik untuk secara proaktif mengatur waktu mereka, menyeimbangkan kehidupan, pekerjaan, dan studi. Mahasiswa dapat belajar di Vietnam dan menerima gelar yang setara dengan mereka yang belajar di Florida, AS.

gambar001.jpg
Di EQuest, bakat selalu dianggap sebagai aset paling berharga.

Program ini akan memberikan 20 beasiswa setiap tahun untuk program magister dan doktoral di Universitas Keiser, dengan nilai beasiswa hingga 80% dari biaya kuliah. Total dana dari EQuest dan KU untuk program ini mencapai 10 miliar VND/tahun.

"Kami percaya bahwa berinvestasi pada manusia berarti berinvestasi pada masa depan," ujar Bapak Nguyen Quoc Toan, Ketua EQuest. "Program beasiswa ini merupakan langkah penting dalam membangun tim pemimpin yang komprehensif dan berbakat, yang mampu beradaptasi dengan perubahan global dan memimpin perusahaan menuju pembangunan berkelanjutan."

Berbicara mengenai kerja sama strategis ini, Dr. Arthur Keiser, Presiden Universitas Keiser, menyampaikan: "Melalui program kerja sama pelatihan ini, kami berharap para mahasiswa EQuest tidak hanya sekadar mengikuti pendidikan di KU, tetapi setelah lulus, mereka akan menjadi pemimpin masa depan Vietnam dan berkontribusi aktif bagi pembangunan negara."

Beasiswa "EQuest Leadership Excellence" bukan sekadar penghargaan atas prestasi luar biasa, tetapi juga investasi berkelanjutan dengan visi strategis jangka panjang. Dengan mendampingi dan mendukung secara finansial serta menyediakan sumber daya yang diperlukan, EQuest menunjukkan tekad kuatnya dalam aspirasinya untuk menciptakan generasi manajer dan pemimpin berbakat, yang tidak hanya berkontribusi bagi organisasi, tetapi juga bagi masyarakat dan komunitas.

gambar002.jpg
Total pendanaan dari EQuest dan KU untuk program "Beasiswa Kepemimpinan Luar Biasa EQuest" mencapai 10 miliar VND/tahun

EQuest dan strategi pembangunan berkelanjutan

Bapak David Armstrong, Wakil Presiden EQuest, menekankan: "Bagi EQuest, tidak ada yang lebih penting daripada bakat. Organisasi kami dibangun di atas sumber daya manusia dan bakat, yang juga merupakan inti dari pendidikan."

Dalam perjalanan pengembangannya, EQuest telah menaruh kepercayaan yang mendalam pada sumber daya manusianya, menganggap mereka sebagai fondasi dan inti dari semua pencapaian. Sejak awal berdirinya, tim kepemimpinan telah dengan jelas menyadari kekuatan "talenta" - individu yang memiliki kualitas moral dan kemampuan luar biasa.

Selain terus menerapkan strategi untuk menarik dan merekrut talenta, EQuest juga senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang positif di mana setiap individu didorong untuk memaksimalkan potensi mereka. Perusahaan senantiasa memberikan dukungan yang kuat untuk pengembangan setiap individu, menciptakan kekuatan secara keseluruhan, berkontribusi dalam membangun organisasi yang kokoh, memberikan kontribusi positif bagi masyarakat, dan bergandengan tangan untuk membangun masa depan pendidikan yang cerah bagi Vietnam.

gambar003.jpg
EQuest terpilih sebagai “Tempat Kerja Terbaik di Asia” di HR Asia Award 2024

Pada bulan Agustus 2024, EQuest terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam hal kebijakan remunerasi dengan penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia" di HR Asia Award 2024. Penghargaan ini merupakan bukti upaya berkelanjutan EQuest dalam membangun dan meningkatkan kebijakan kesejahteraan yang menarik, serta mendukung dan mendorong karyawan untuk mengembangkan potensi pribadi mereka sebaik mungkin.

Suku Dinh