EQuest Education Group mendapat penghargaan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024"

Penghargaan ini merupakan pengakuan atas upaya berkelanjutan EQuest dalam membangun lingkungan kerja yang positif, kreatif, dan manusiawi, di mana setiap karyawan merasa dihargai, didengarkan, dan diberi kondisi terbaik untuk berkembang.

HRAA Menghormati Grup Pendidikan EQuest

Acara HR Asia Awards 2024 (HRAA) berlangsung di Kota Ho Chi Minh , Vietnam. Dengan tema "Pilihan Z yang Definitif", HRAA tahun ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang telah berupaya menjadi pilihan utama bagi Gen Z—tenaga kerja masa depan yang dinamis dan kreatif.

Bapak Dam Quang Minh, Wakil Direktur Jenderal EQuest, mewakili grup menerima penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dari HR Asia

Bapak Dam Quang Minh (Wakil Direktur Jenderal EQuest) menyampaikan: "Kami sangat berterima kasih kepada HRAA atas penghargaan terhormat ini kepada EQuest. Di EQuest, manusia selalu menjadi aset paling berharga, dan kami berkomitmen untuk terus berinvestasi dalam sumber daya manusia dengan strategi yang kuat dan pembangunan berkelanjutan. Kami juga yakin bahwa dengan kebijakan daya tarik bakat saat ini, Grup akan memiliki lebih banyak karyawan yang unggul, guna menciptakan nilai-nilai positif bagi masyarakat melalui pendidikan."

HR Asia Awards adalah penghargaan tahunan yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI - salah satu perusahaan media dan acara korporat terkemuka di Asia). Penghargaan ini merupakan salah satu penghargaan paling bergengsi di bidang manajemen sumber daya manusia di Asia, yang memberikan penghargaan kepada organisasi dengan manajemen sumber daya manusia yang unggul serta kebijakan dan sistem pendukungnya, yang berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi karyawan.

Sejak 2013, HRAA telah diadakan di banyak negara dan perusahaan terkemuka di Vietnam seperti Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi ... telah berpartisipasi dan memenangkan penghargaan ini.

Kebijakan dan tunjangan sumber daya manusia menciptakan landasan yang kuat untuk menarik bakat.

Sebagai salah satu grup pendidikan swasta terbesar dan paling dinamis di Vietnam, EQuest memiliki sejarah pengembangan selama 20 tahun, dengan lebih dari 5.000 karyawan di seluruh negeri dan internasional. Bagi karyawan, EQuest berfokus pada pemberdayaan otonomi dan mendorong kontribusi, serta pembelajaran berkelanjutan. Dengan nilai-nilai inti Pembelajaran, Keunggulan, Aksi, Dedikasi, dan Skalabilitas, di sepanjang perjalanan pengembangannya, EQuest menganggap setiap anggota sebagai bagian penting dari organisasi.

Grup memiliki strategi Pelatihan & Pengembangan (L&D) dengan kebijakan dan program untuk mendukung karyawan sejak hari pertama bergabung, seperti Program Pelatihan Integrasi ("Selamat Datang, EQuest Learning & Development" atau "Survei Umpan Balik Sesi Orientasi Karyawan") untuk membantu karyawan baru berintegrasi dengan cepat, memahami budaya, dan proses kerja. Karyawan EQuest juga didorong untuk secara fleksibel menggunakan perangkat kerja multi-platform (Workplace, Google Chat, 1Office, dan sebagainya), menerapkan Kecerdasan Buatan (AI) dalam pekerjaan, membantu karyawan beradaptasi dengan cepat di era teknologi, seiring dengan karakteristik gelombang karyawan Generasi Z yang semakin kuat.

EQuest memiliki banyak program dan kebijakan untuk mendukung dan mendorong karyawan serta menarik bakat.

Nguyen Hoang Phung, anggota tim C&B EQuest, berbagi: "Meskipun saya karyawan muda Generasi Z dan baru bekerja di EQuest selama 2 tahun, saya merasa lingkungan di sini sangat dekat dan semua orang sangat ramah. Di tempat kerja, meskipun saya karyawan baru dan masih banyak kebingungan, saya selalu menerima banyak dukungan dan bimbingan dari semua orang. Terkadang ketika saya menghadapi tugas yang sulit, semua orang bersedia menemani saya hingga pukul 22.00 untuk menyelesaikannya bersama. Yang juga membuat saya terkesan adalah "Toko Kelontong Ngo Dong", sebuah inisiatif untuk mempersatukan karyawan tim C&B. Di sana, semua orang "menyumbang beras" untuk digunakan saat lapar atau pulang larut malam. Itulah hal-hal yang saya sukai dari EQuest."

Sebagai kelompok pendidikan, EQuest memiliki keuntungan karena memiliki tim ahli dan manajer pendidikan domestik dan internasional yang berpengalaman, siap untuk mendukung dan berbagi pengetahuan dengan anggota lain, terutama staf muda.

Grup juga secara berkala menyusun dan menyempurnakan kebijakan kesejahteraan yang menarik guna mendengarkan dan memenuhi kebutuhan karyawan, guna menjamin kehidupan material, spiritual, dan kesehatan seluruh karyawan, seperti kompetisi olah raga dan budaya, FED (Friday Evening Drink), cuti ulang tahun, memberikan waktu kerja dari rumah selama 30% atau "Hari Jauh" (1 hari bekerja di luar rumah).

Penghargaan ini merupakan pengakuan atas upaya berkelanjutan EQuest dalam membangun lingkungan kerja yang positif, kreatif, dan manusiawi.

Penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024" merupakan bukti komitmen EQuest dalam membangun lingkungan kerja yang tidak hanya menghasilkan efisiensi bisnis, tetapi juga mengutamakan kemanusiaan, keberagaman, keberlanjutan, dan menciptakan kondisi bagi setiap individu untuk bebas mengembangkan kemampuannya.

Sumber: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm