Serikat pekerja di perusahaan: Mempromosikan peran "jembatan"

Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh, Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Da Nang , menghadiri "Union Meal" yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja Perusahaan SGI VINA (Kawasan Industri Chu Lai Utara) untuk para pekerja. Foto: TAM THU

Membangun fondasi untuk pembangunan berkelanjutan

Dalam konteks integrasi ekonomi yang mendalam, hubungan ketenagakerjaan di perusahaan-perusahaan, terutama di sektor penanaman modal asing, semakin beragam dan kompleks.

Membangun lingkungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif tidak hanya melindungi hak-hak karyawan, tetapi juga memperkuat fondasi bagi pembangunan berkelanjutan perusahaan. Di sana, organisasi serikat pekerja akar rumput berperan sebagai jembatan yang andal antara pemberi kerja dan kolektif pekerja.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh, Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Da Nang, berkomentar: “Organisasi serikat pekerja di perusahaan dianggap sebagai wadah di mana para pekerja didengarkan, dilindungi, dan didampingi dalam proses kerja. Melalui serikat pekerja, suara dan aspirasi pekerja disampaikan kepada para pemimpin bisnis secara jujur dan bertanggung jawab.

Komite Eksekutif Serikat Pekerja YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. dengan jelas mendefinisikan perannya sebagai "jembatan" antara karyawan dan pemilik bisnis. Foto: TAM THU

Sebaliknya, ini juga merupakan saluran bagi pemilik bisnis untuk memahami pikiran karyawan, sehingga menyesuaikan kebijakan, manfaat, dan lingkungan kerja secara lebih masuk akal, bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efektif.

Dalam beberapa tahun terakhir, Serikat Pekerja Kawasan Industri dan Zona Ekonomi (Federasi Buruh Kota Da Nang) telah berupaya mengembangkan jaringan serikat pekerja akar rumput dan mengembangkan anggota serikat pekerja di sektor bisnis.

Bersamaan dengan itu, sebarkan secara luas gerakan "Pekerja baik, pekerja kreatif", "Hijau - bersih - indah, menjamin keselamatan dan kebersihan kerja"..., yang berkontribusi dalam menciptakan suasana kompetitif yang dinamis di perusahaan, menghubungkan pekerja, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

Membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil

Menurut Ibu Le Nhu Ngoc, Ketua Serikat Pekerja YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. (Kawasan Industri Tam Thang), sejak didirikan, komite eksekutif serikat pekerja perusahaan telah dengan jelas mengidentifikasi perannya sebagai jembatan, yang secara proaktif memberi nasihat dan mengusulkan kegiatan-kegiatan untuk menjaga kehidupan material dan spiritual serta melindungi hak-hak sah para anggota serikat pekerja.

"Union Meal" yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja Perusahaan SGI VINA (Kawasan Industri Chu Lai Utara) untuk para pekerja. Foto: TAM THU

“Pembentukan serikat pekerja merupakan langkah awal yang penting dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan. Dewan pengurus serikat pekerja senantiasa berperan sebagai jembatan antara karyawan dan pemberi kerja, menciptakan lingkungan kerja yang ramah, kohesif, dan efektif, yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan perusahaan,” ujar Ibu Ngoc.

Pemimpin sebuah perusahaan penanaman modal asing di Kawasan Ekonomi Terbuka Chu Lai percaya bahwa serikat pekerja adalah mitra perusahaan. Ketika karyawan diperhatikan dan dihormati, mereka akan merasa aman dalam dedikasi mereka, dan itulah manfaat jangka panjang bagi perusahaan. Semangat kerja sama dan keterbukaan ini diterapkan oleh banyak perusahaan di Da Nang, memandang serikat pekerja sebagai rekan, bukan lawan.

Bahkan, di beberapa perusahaan, kegiatan serikat pekerja masih bersifat formal dan tidak benar-benar berpihak pada pekerja. Oleh karena itu, inovasi dalam konten dan metode operasional merupakan kebutuhan yang mendesak.

Menurut Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh, serikat pekerja akar rumput di perusahaan perlu mengembangkan peraturan operasional yang jelas dan spesifik, secara proaktif bernegosiasi dan menandatangani perjanjian kerja kolektif, mengorganisir gerakan emulasi praktis, dan menjadi pusat spiritual dan budaya perusahaan.

"Membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif merupakan syarat bagi pembangunan berkelanjutan perusahaan. Ketika serikat pekerja benar-benar berperan sebagai jembatan, melindungi hak-hak pekerja sekaligus mendampingi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas, hubungan tersebut merupakan hubungan yang saling menguntungkan. Tujuan akhirnya tetaplah untuk hak-hak, kehidupan pekerja yang sejahtera, dan pembangunan berkelanjutan perusahaan," ujar Ibu Anh.

Sumber: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html