Bac Ninh: Mengembangkan anggota serikat pekerja yang terkait dengan peningkatan kehidupan pekerja

BAC NINH - Segera setelah menyelesaikan perangkat sesuai model operasi baru, Federasi Buruh Provinsi Bac Ninh telah berfokus pada pelaksanaan tugas-tugas utama, di mana pekerjaan pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput diberikan prioritas utama, berkontribusi dalam membangun organisasi yang kuat, menciptakan fondasi yang kokoh, dan melindungi hak-hak pekerja.

Menegaskan peran organisasi

Mengembangkan anggota serikat pekerja pada masa sekarang bukan sekadar menambah jumlah, tetapi yang lebih penting, merupakan cara bagi serikat pekerja untuk memperluas cakupan representasinya, memperkuat kekuatan kolektif, serta meningkatkan posisi dan suara mereka dalam melindungi pekerja.

Perwakilan dari Federasi Buruh Provinsi, Serikat Pekerja, dan Perusahaan Terbatas Teknologi Interkoneksi Newwing menyampaikan keputusan untuk menerima pekerja asing di perusahaan tersebut sebagai anggota serikat pekerja.

Kenyataannya, di banyak perusahaan non-negara, pekerja masih kurang beruntung dalam mengakses kebijakan kesejahteraan, meningkatkan kondisi kerja, atau berpartisipasi dalam gerakan emulasi. Ketika terdapat serikat pekerja akar rumput, mereka memiliki dukungan yang lebih andal untuk menyuarakan pemikiran, aspirasi, dan melindungi hak-hak mereka yang sah. Oleh karena itu, pengembangan anggota serikat pekerja dianggap sebagai tugas utama dan berkelanjutan dari organisasi serikat pekerja.

Sejak 1 Juli 2025 hingga saat ini, seluruh provinsi telah membentuk 81 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 4.500 anggota serikat pekerja baru. Dengan demikian, Federasi Buruh Provinsi saat ini secara langsung mengelola lebih dari 2.200 serikat pekerja akar rumput dan lebih dari 582.000 anggota serikat pekerja.

Baru-baru ini, Serikat Pekerja Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., Van Trung Industrial Park, mengadakan upacara penerimaan lebih dari 2.100 anggota baru. Tercatat, di antara mereka terdapat 300 pekerja asing. Ini merupakan pertama kalinya serikat pekerja akar rumput menerima anggota asing dan mencapai jumlah terbesar di provinsi tersebut. Ibu Tran Thi Chi, Presiden Serikat Pekerja sekaligus Wakil Direktur Sumber Daya Manusia perusahaan, mengatakan, "Dalam rangka mengembangkan anggota serikat pekerja, setiap bulan, serikat pekerja mengadakan kampanye untuk menerima lamaran dari para pekerja. Hingga saat ini, 100% pekerja (lebih dari 31.000 orang) telah diterima menjadi anggota. Pekerja asing yang baru diterima, sebagian besar berprofesi sebagai manajer, ahli, dan teknisi. Oleh karena itu, hasil ini merupakan bukti nyata pertumbuhan serikat pekerja akar rumput. Di sisi lain, ketika mereka bergabung secara sukarela, mereka akan lebih memahami peran organisasi, berpartisipasi aktif dalam kegiatan, dan memiliki suara di hadapan pimpinan terkait usulan serikat pekerja terkait hak dan kepentingan anggota serikat pekerja."

Segera setelah keputusan pembentukan (September tahun ini) dengan 295 anggota serikat yang berpartisipasi secara sukarela dalam organisasi (mencapai tingkat 100% karyawan yang bekerja menjadi anggota serikat), Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Perseroan Terbatas JST Tech Vietnam (di bawah Serikat Pekerja Nenh Ward) telah mengembangkan rencana aksi, yang berfokus pada kegiatan-kegiatan untuk menjaga kehidupan material dan spiritual karyawan; mengorganisir gerakan-gerakan emulasi yang berkaitan dengan tugas-tugas produksi. Setiap bulan, serikat pekerja memilih 1 orang tipikal dari setiap tim produksi dan Dewan Direksi memberikan penghargaan "panas" untuk mendorong semangat kerja. Pada saat yang sama, mereka juga menegosiasikan dan menandatangani perjanjian kerja bersama; memelihara pengumpulan pendapat anggota serikat pekerja melalui kegiatan dialog berkala antara pengusaha dan karyawan untuk memasukkan amandemen dan suplemen perjanjian, berdasarkan prinsip peningkatan ketentuan yang menguntungkan secara bertahap.

Ibu Be Thi Nam, seorang anggota serikat pekerja perusahaan, mengatakan: "Setiap bulan, selain membayar gaji penuh sesuai peraturan, perusahaan juga menanggung biaya perjalanan, kehadiran, perumahan, dan telepon. Selain itu, ketika kami tiba-tiba jatuh sakit atau ada anggota keluarga yang sakit parah, kami segera didatangi oleh komite eksekutif serikat pekerja." Diketahui bahwa untuk meningkatkan porsi makan shift dan memastikan kesehatan pekerja, serikat pekerja perusahaan berkonsultasi dengan pemilik usaha untuk mendapatkan bantuan makan senilai 25.000 VND/makanan. Di saat yang sama, setiap bulan, anggota serikat pekerja diberikan makanan dengan porsi dan nutrisi yang lebih besar.

Inovasi dalam konten dan metode operasi

Segera setelah struktur organisasi selesai, Federasi Buruh Provinsi menginstruksikan secara menyeluruh kepada komite-komite, 25 serikat pekerja komune dan distrik, serta serikat pekerja akar rumput untuk berfokus pada pelaksanaan tugas-tugas utama. Khususnya, secara proaktif dan aktif berkoordinasi dengan sektor dan daerah terkait untuk mensurvei dan memahami situasi produksi dan bisnis perusahaan; mengatur dan menugaskan pengurus serikat pekerja yang cakap untuk bertanggung jawab atas pengembangan anggota serikat pekerja, serta secara langsung mendukung dan membimbing perusahaan dalam membangun proses pembentukan serikat pekerja akar rumput dan perekrutan anggota serikat pekerja.

Layanan makanan di Changil Vina Co., Ltd., distrik Hap Linh telah ditingkatkan.

Hasilnya, sejak 1 Juli hingga saat ini, seluruh provinsi telah membentuk 81 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 4.500 anggota baru. Dengan demikian, Federasi Buruh Provinsi saat ini secara langsung mengelola lebih dari 2.200 serikat pekerja akar rumput, dengan lebih dari 582.000 anggota. Dari jumlah tersebut, terdapat lebih dari 1.200 serikat pekerja akar rumput dengan sekitar 440.000 anggota di kawasan industri; sisanya berada di luar kawasan industri dan ditugaskan kepada serikat pekerja di tingkat komune dan distrik untuk mengelola, mengarahkan, dan membimbing kegiatan mereka.

Meskipun jumlah perusahaan di provinsi ini meningkat pesat setiap tahun, ada banyak perusahaan kecil dan menengah yang mempekerjakan sedikit pekerja, terutama pekerja musiman, sehingga pembentukan serikat pekerja masih terbatas. Di sisi lain, banyak pemilik bisnis tidak memahami dengan jelas peran dan posisi serikat pekerja, sehingga mereka tidak mendukungnya dan menemukan alasan untuk menunda pembentukannya. Untuk mengembangkan anggota serikat pekerja dan membentuk serikat pekerja akar rumput, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi dan Ketua Federasi Buruh Provinsi Thach Van Chung menekankan: Selain upaya dari serikat pekerja tingkat yang lebih tinggi, setiap serikat pekerja akar rumput harus secara proaktif berinovasi dalam konten dan metode operasi, dan secara praktis peduli terhadap kehidupan pekerja. Hanya dengan begitu kita dapat mengkonsolidasikan organisasi serikat pekerja yang kuat, menjadi dukungan yang solid bagi pekerja dan mendampingi bisnis untuk berkembang. Secara khusus, perlu untuk meniru cara-cara inovatif dalam melakukan sesuatu di tingkat akar rumput.

Pada waktu mendatang, guna melaksanakan tugas pembinaan anggota serikat secara efektif, selain menyusun rencana mobilisasi yang spesifik dan praktis, Federasi Buruh Provinsi akan berupaya mendampingi dan mendukung serikat-serikat akar rumput yang baru dalam menjalankan tugasnya; menyelenggarakan pelatihan dan berbagi pengalaman sehingga kader-kader akar rumput dapat memiliki lebih banyak keterampilan dan metode untuk menyelenggarakan gerakan yang efektif, dengan fokus pada pemeliharaan dan perlindungan hak-hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat dan pekerja.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg