Bac Ninh: Mengembangkan anggota serikat pekerja yang terkait dengan peningkatan kehidupan pekerja

BAC NINH - Segera setelah menyelesaikan perangkat sesuai model operasi baru, Federasi Buruh Provinsi Bac Ninh telah berfokus pada pelaksanaan tugas-tugas utama, di mana pekerjaan pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput diberikan prioritas utama, berkontribusi dalam membangun organisasi yang kuat, menciptakan fondasi yang kokoh, dan melindungi hak-hak pekerja.

Menegaskan peran organisasi

Pengembangan anggota serikat pekerja pada periode saat ini bukan hanya tentang meningkatkan jumlah, tetapi yang lebih penting, ini adalah cara bagi serikat pekerja untuk memperluas cakupan perwakilan mereka, memperkuat kekuatan kolektif, dan meningkatkan posisi serta suara mereka dalam melindungi pekerja.

Perwakilan dari Federasi Buruh Provinsi, Serikat Pekerja, dan Perusahaan Newwing Interconnect Technology Limited mempresentasikan keputusan untuk menerima pekerja asing sebagai anggota serikat pekerja di perusahaan tersebut.

Pada kenyataannya, banyak perusahaan non-negara masih menghadapi kesulitan dalam mengakses kebijakan kesejahteraan, meningkatkan kondisi kerja, atau berpartisipasi dalam gerakan peningkatan kualitas hidup. Dengan adanya serikat pekerja akar rumput, mereka memiliki sistem dukungan yang andal, tempat untuk mencurahkan pikiran dan aspirasi mereka, serta pelindung hak-hak sah mereka. Oleh karena itu, pengembangan keanggotaan serikat pekerja dianggap sebagai tugas utama dan berkelanjutan dari organisasi serikat pekerja.

Sejak 1 Juli 2025 hingga sekarang, seluruh provinsi telah membentuk 81 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 4.500 anggota serikat pekerja baru yang bergabung dengan organisasi tersebut. Dengan demikian, Federasi Buruh Provinsi saat ini secara langsung mengelola lebih dari 2.200 serikat pekerja akar rumput dan lebih dari 582.000 anggota serikat pekerja.

Baru-baru ini, Serikat Pekerja Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., yang berlokasi di Kawasan Industri Van Trung, mengadakan upacara penerimaan lebih dari 2.100 anggota baru. Yang menarik, di antara mereka terdapat 300 pekerja asing. Ini adalah pertama kalinya serikat pekerja akar rumput ini menerima anggota asing dan jumlah terbesar yang pernah tercatat di provinsi tersebut. Ibu Tran Thi Chi, Ketua Serikat Pekerja dan Wakil Direktur Sumber Daya Manusia, mengatakan: Untuk mengembangkan keanggotaan, serikat pekerja melakukan kampanye bulanan untuk menerima permohonan dari para pekerja. Hingga saat ini, 100% pekerja (lebih dari 31.000 orang) telah diterima sebagai anggota organisasi. Sebagian besar pekerja asing yang baru diterima adalah manajer, ahli, dan pekerja teknis. Oleh karena itu, hasil ini jelas menunjukkan kekuatan serikat pekerja akar rumput. Di sisi lain, ketika mereka bergabung secara sukarela, mereka akan lebih memahami peran organisasi, aktif berpartisipasi dalam kegiatan, dan memiliki suara di hadapan pimpinan terkait usulan serikat pekerja yang berkaitan dengan hak dan kepentingan anggota serikat pekerja.

Segera setelah didirikan (September tahun ini) dengan 295 anggota sukarela (mencapai 100% dari tenaga kerja yang bekerja menjadi anggota serikat pekerja), Komite Eksekutif Serikat Pekerja JST Tech Vietnam Co., Ltd. (Serikat Pekerja Kelurahan Thuộc Nếnh) mengembangkan rencana aksi yang berfokus pada kepedulian terhadap kehidupan materi dan spiritual karyawan; mengorganisir gerakan penghargaan yang terkait dengan tugas produksi. Setiap bulan, serikat pekerja memilih satu individu berprestasi dari setiap tim produksi, dan Dewan Direksi memberikan penghargaan "di tempat" untuk memotivasi karyawan. Secara bersamaan, mereka menegosiasikan dan menandatangani perjanjian kerja kolektif; menjaga dialog rutin antara pengusaha dan karyawan untuk mengumpulkan masukan dari anggota serikat pekerja untuk dimasukkan ke dalam amandemen dan penambahan perjanjian, berdasarkan prinsip peningkatan bertahap klausul yang menguntungkan.

Ibu Be Thi Nam, seorang anggota serikat pekerja perusahaan, berbagi: “Setiap bulan, selain membayar gaji kami secara penuh sesuai ketentuan, perusahaan juga mendukung kami dengan tunjangan perjalanan, bonus kehadiran, perumahan, dan biaya telepon. Lebih jauh lagi, jika tiba-tiba sakit atau jika ada anggota keluarga kami yang sayangnya menderita penyakit serius, kami selalu segera dikunjungi oleh panitia eksekutif serikat pekerja.” Diketahui bahwa untuk meningkatkan tunjangan makan dan memastikan kesehatan pekerja, serikat pekerja perusahaan menyarankan pemilik bisnis untuk memberikan tunjangan makan sebesar 25.000 VND per makan. Pada saat yang sama, setiap bulan, anggota serikat pekerja menerima makanan yang lebih baik dengan porsi yang lebih besar dan nutrisi yang lebih baik.

Inovasi dalam konten dan metode operasi

Segera setelah mengkonsolidasikan struktur organisasinya, Federasi Serikat Buruh Provinsi menginstruksikan dan mengarahkan komite-komite, 25 serikat buruh tingkat kecamatan dan desa, serta serikat buruh akar rumput untuk fokus pada pelaksanaan tugas-tugas utama. Tugas-tugas ini meliputi koordinasi proaktif dengan sektor dan daerah terkait untuk mensurvei dan memahami situasi produksi dan bisnis perusahaan; menugaskan pejabat serikat buruh yang kompeten untuk mengawasi pengembangan keanggotaan; dan secara langsung mendukung serta membimbing perusahaan dalam mendirikan serikat buruh akar rumput dan merekrut anggota.

Pelayanan makan di Changil Vina Co., Ltd., wilayah Hap Linh telah ditingkatkan.

Sejak 1 Juli, provinsi ini telah membentuk 81 serikat pekerja akar rumput baru dengan lebih dari 4.500 anggota baru. Dengan demikian, Federasi Buruh Provinsi saat ini secara langsung mengelola lebih dari 2.200 serikat pekerja akar rumput dan lebih dari 582.000 anggota. Dari jumlah tersebut, lebih dari 1.200 serikat pekerja akar rumput dengan sekitar 440.000 anggota berlokasi di kawasan industri; sisanya berada di luar kawasan industri dan dikelola, diarahkan, dan dibimbing oleh serikat pekerja tingkat komune dan kelurahan.

Meskipun jumlah perusahaan di provinsi ini meningkat pesat setiap tahun, masih banyak perusahaan kecil dan menengah yang mempekerjakan sedikit pekerja, terutama pekerja musiman, sehingga pembentukan serikat pekerja masih terbatas. Di sisi lain, banyak pemilik usaha tidak memahami dengan jelas peran dan posisi serikat pekerja, sehingga mereka tidak mendukungnya dan mencari alasan untuk menunda pembentukannya. Untuk mengembangkan anggota serikat dan membangun serikat pekerja akar rumput, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi dan Ketua Federasi Buruh Provinsi Thach Van Chung menekankan: Selain upaya dari serikat pekerja tingkat atas, setiap serikat pekerja akar rumput harus proaktif berinovasi dalam isi dan metode operasional, dan secara praktis memperhatikan kehidupan pekerja. Hanya dengan demikian kita dapat mengkonsolidasikan organisasi serikat pekerja yang kuat, menjadi pendukung yang solid bagi pekerja dan menemani bisnis untuk berkembang. Secara khusus, perlu untuk meniru cara-cara inovatif dalam melakukan sesuatu di tingkat akar rumput.

Dalam periode mendatang, untuk secara efektif melaksanakan pekerjaan pengembangan keanggotaan serikat pekerja, selain membangun rencana mobilisasi spesifik yang sesuai dengan realitas, Federasi Buruh Provinsi akan berupaya untuk mendampingi dan mendukung serikat pekerja akar rumput yang baru dalam operasinya; menyelenggarakan pelatihan dan berbagi pengalaman sehingga para pengurus akar rumput memiliki lebih banyak keterampilan dan metode untuk mengorganisir gerakan yang efektif, dengan fokus pada kepedulian dan perlindungan hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg