Pelatihan vokasional minim, banyak manfaat - kekurangan polis asuransi pengangguran

Dukungan pelatihan kejuruan bagi pekerja merupakan salah satu polis asuransi pengangguran yang membantu pekerja meningkatkan keterampilan kejuruannya dan segera kembali ke pasar tenaga kerja.

Ibu Nguyen Thi Nguyet (Kelurahan Thanh Sen, Provinsi Ha Tinh), setelah berhenti dari pekerjaannya di Dong Nai dan kembali ke rumah, menerima tunjangan pengangguran sebesar 3,5 juta VND/bulan dan tidak memilih untuk mempelajari profesi baru. Alasan yang ia sampaikan adalah karena profesi pelatihan tersebut tidak sesuai dengan kebutuhan pengembangan pribadinya, dan tidak pasti apakah setelah menyelesaikan studinya ia akan mendapatkan pekerjaan dengan penghasilan yang layak.

"Saya rasa pelatihan vokasi sekarang mahal, dan saya tidak yakin apakah saya bisa mengembangkan karier setelah lulus. Di masa sulit seperti ini, saya rasa menerima tunjangan bulanan dan bekerja lepas akan lebih cocok untuk saya," ungkap Nguyet.

Setelah sekian lama bekerja di sebuah perusahaan garmen di Binh Duong , karena keadaan keluarga, Dinh Thi Nguyet (Kelurahan Thanh Sen) dan suaminya kembali ke kampung halaman. Alih-alih melanjutkan mempelajari profesi baru, Nguyet memutuskan untuk mengajukan tunjangan pengangguran sebesar 4,5 juta VND/bulan dan membuka toko buah untuk mendapatkan penghasilan tambahan. "Saya tahu bahwa mempelajari suatu profesi dapat membantu meningkatkan kualifikasi saya dan memberi saya kesempatan untuk berganti karier, tetapi jika saya melakukannya, itu membutuhkan waktu dan saya tidak dapat pergi bekerja untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Ini di luar kemampuan seorang penganggur seperti saya. Selama saya menerima tunjangan pengangguran, saya melakukan pekerjaan lepas untuk mendapatkan penghasilan guna menghidupi keluarga saya," kata Nguyet.

Bapak Ho Anh Tu, Kepala Departemen Asuransi Pengangguran, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh, menyampaikan bahwa belakangan ini, jumlah orang yang membutuhkan pelatihan vokasional meningkat, tetapi masih belum signifikan. Pada tahun 2023 dan 4 bulan pertama tahun 2024 saja, terdapat lebih dari 10.000 pekerja yang menerima tunjangan pengangguran, tetapi hanya 285 orang yang mendaftar untuk pelatihan vokasional baru. Pada tahun 2025, sinyalnya lebih positif, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh telah membayar lebih dari 79 miliar VND untuk tunjangan pengangguran, dan lebih dari 1,3 miliar VND untuk dukungan pelatihan vokasional baru. Namun, jumlah ini masih kecil dibandingkan dengan jumlah pengangguran saat ini. Perbedaan yang besar antara biaya subsidi dan biaya pelatihan merupakan masalah yang perlu dipertimbangkan kembali.

Kualitas keluaran dan tingkat dukungan kebijakan merupakan hambatan utama yang mencegah pekerja yang menganggur mendaftar untuk pelatihan kejuruan.

Pelatihan vokasi merupakan salah satu solusi penting bagi para penganggur untuk segera kembali ke pasar kerja. Namun, kenyataannya, jumlah penganggur yang memilih pelatihan vokasi sangat rendah karena mereka menghadapi kesulitan keuangan yang mendesak. Banyak pekerja hanya ingin menerima tunjangan pengangguran, sambil melakukan pekerjaan fleksibel seperti mengemudikan ojek, mengantar barang, menjual barang... untuk mendapatkan penghasilan lebih. Inilah alasan yang menjelaskan paradoksnya: banyak penganggur, tetapi bisnis masih kekurangan tenaga terampil dan menghabiskan uang serta waktu untuk mencari sumber daya.

Menjelaskan lebih lanjut alasan rendahnya jumlah pekerja yang mengikuti pelatihan vokasi, Bapak Nguyen Van Son, mantan anggota Komite Urusan Sosial Majelis Nasional dan mantan Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Ha Tinh, mengatakan: "Kualitas output dan tingkat dukungan kebijakan merupakan hambatan utama. Bagi pekerja setelah pelatihan vokasi, mereka hanya menerima ijazah dasar. Dengan ijazah ini, jika mereka mendapatkan pekerjaan baru, penghasilan mereka tidak jauh berbeda dengan pekerja biasa. Sementara itu, pekerja yang kehilangan pekerjaan masih menghadapi banyak kesulitan hidup, sehingga mereka memilih untuk menerima tunjangan pengangguran dan mencari pekerjaan baru dengan penghasilan langsung."

Di sisi lain, konversi pekerjaan saat ini bagi penerima jaminan sosial masih terlalu sederhana. Dukungan pelatihan kejuruan maksimum adalah 1,5 juta VND/bulan dan periode dukungan tidak lebih dari 6 bulan, yang berarti total dukungannya adalah 9 juta VND. Dengan tingkat dukungan ini, banyak pekerjaan memiliki biaya aktual yang lebih tinggi, sehingga banyak pekerja masih ragu untuk mempelajari pekerjaan baru.

Kebijakan dukungan perlu diubah dengan tepat untuk memotivasi pekerja agar berpartisipasi.

Bapak Nguyen Van Son lebih lanjut menegaskan: Di samping menggalakkan propaganda, konsultasi, dan orientasi bagi para pekerja agar memilih mengikuti pelatihan kejuruan baru, dalam jangka panjang, kementerian dan lembaga terkait perlu melakukan penelitian untuk mengusulkan peningkatan jenjang dukungan pelatihan kejuruan; memperpanjang jangka waktu dukungan pelatihan kejuruan; dan yang terpenting, menyusun daftar jenis pekerjaan dan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen aktual dunia usaha, guna menciptakan lapangan kerja berkelanjutan bagi kelompok pekerja pasca-pengangguran.

Sumber: https://baohatinh.vn/hoc-nghe-it-huong-tro-cap-nhieu-bat-cap-trong-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-post296845.html