Pekerja berpartisipasi dalam bursa kerja untuk menemukan peluang karier yang sesuai dengan kemampuan mereka. |
Dengan 6 kawasan industri besar seperti: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen dan Yen Binh 3, provinsi ini telah menarik lebih dari 100.000 pekerja, yang sekitar 40% berasal dari provinsi lain.
Selain itu, 27 klaster industri dengan total luas 1.073 hektar telah beroperasi, menyerap sekitar 11.738 lebih tenaga kerja, sehingga memberikan kontribusi penting bagi pembangunan ekonomi lokal.
Untuk mengubah potensi tenaga kerja menjadi sumber daya nyata, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Thai Nguyen (DVVL) telah melaksanakan kegiatan konsultasi, orientasi karier, dan koneksi pekerjaan.
Dalam 8 bulan pertama tahun 2025, Pusat ini melayani 18.837 pekerja, memperkenalkan 2.832 pencari kerja dan membantu 924 orang lulus ujian dan menstabilkan pekerjaan mereka di banyak industri, dari pabrik elektronik hingga perusahaan pengolahan pertanian.
Bapak Duong Dinh Ho, seorang pekerja muda di Kawasan Industri Diem Thuy, berbagi, "Pusat ini telah memberikan saran dan memperkenalkan banyak posisi yang sesuai dengan keahlian teknis dan manajemen keselamatan yang telah saya latih. Berkat itu, saya telah menemukan pekerjaan tetap dengan penghasilan yang cukup untuk jangka panjang. Tanpa koneksi ini, peluang saya akan sangat terbatas."
Sejak awal tahun, Thai Nguyen telah menyelenggarakan 11 bursa kerja (27 sesi langsung, 9 sesi daring) dan 2 konferensi tematik. Khususnya, selama bulan puncak (24 April hingga 24 Mei), lebih dari 180 perusahaan berpartisipasi, dengan kebutuhan untuk merekrut dan menerima hingga 30.000 pekerja.
Ibu Ma Thi Thiem, perwakilan Hong Ngoc Production and Trading Company, mengatakan: "Perusahaan telah berfokus pada produksi untuk pesanan kayu ekspor, dan pada saat yang sama memiliki rencana untuk merekrut lebih banyak pekerja guna meningkatkan kapasitas dan kualitas produk. Berkat koordinasi Pusat Layanan Ketenagakerjaan Thai Nguyen, melalui bursa kerja dan sesi perdagangan daring, kami telah mendekati banyak pekerja yang sesuai, dan dengan cepat menambah sumber daya manusia untuk lini produksi..."
Sejalan dengan kegiatan langsung, Pusat Layanan Ketenagakerjaan berfokus pada pengembangan kanal daring seperti situs web, halaman penggemar, Zalo, YouTube, dan bursa kerja elektronik. Kanal-kanal ini tidak hanya membantu memperbarui informasi pasar tenaga kerja secara tepat waktu dan transparan, tetapi juga menciptakan kemudahan maksimal bagi perusahaan dan karyawan.
Departemen Dalam Negeri menyelenggarakan pelatihan tentang transaksi pekerjaan di komune di provinsi tersebut. |
Di samping koneksi pekerjaan, pekerjaan informasi pasar tenaga kerja juga semakin profesional dengan 138 buletin, 56 pemberitahuan rekrutmen daring, 1.600 pekerja yang menyatakan pencarian kerja dan 586 bisnis yang mendaftar untuk merekrut melalui lantai.
Selain itu, provinsi ini meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan kejuruan yang dikoordinasikan dengan dunia usaha, memenuhi kebutuhan produksi modern, terutama di bidang pertanian berteknologi tinggi dan pengolahan pangan.
Bapak Nguyen Van Huyen, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Thai Nguyen, mengatakan: "Orientasi penting kami ke depan adalah memperluas dukungan ke daerah pegunungan dan wilayah etnis minoritas. Kami memandang penciptaan lapangan kerja berkelanjutan bagi pekerja kurang mampu bukan hanya sebagai tugas profesional tetapi juga tanggung jawab sosial, yang berkontribusi pada pengentasan kemiskinan jangka panjang di wilayah ini. Khususnya, sesi perdagangan keliling, kegiatan konsultasi, usaha rintisan, dan pelatihan vokasional dilaksanakan untuk membantu masyarakat memiliki peluang memasuki pasar tenaga kerja, sehingga secara bertahap meningkatkan pendapatan mereka dan menstabilkan kehidupan mereka..."
Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/
Komentar (0)