Menghubungkan pasar tenaga kerja digital

Pekerja mendaftar untuk mencari pekerjaan secara daring di konter layanan mandiri Pusat.

Facebook, Zalo, situs web, bahkan chatbot AI telah menjadi alat yang efektif untuk membantu pekerja mengakses perusahaan dengan lebih mudah. Namun, di pasar tenaga kerja modern, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi tetap memainkan peran penting dalam memastikan keamanan, transparansi, akurasi, dan efisiensi transaksi ketenagakerjaan. Terutama membantu pekerja menghindari kejadian yang tidak diinginkan seperti tertipu untuk dijual ke luar negeri dan memastikan hak-hak mereka terlindungi.

Untuk mengimbangi tren digitalisasi pasar tenaga kerja, Pusat telah mengatasi berbagai kendala sumber daya manusia dan material, berfokus pada pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi dan keterampilan penggunaan teknologi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri, serta berinvestasi dalam membangun platform pasar digital yang modern dan komprehensif. Saat ini, chatbot konsultasi AI 24/7 yang diterapkan di Pusat telah membantu karyawan mengakses informasi karier, posisi rekrutmen, dan mendapatkan jawaban atas pertanyaan mereka dengan cepat dan akurat. Selain itu, Pusat telah menerapkan aplikasi perangkat lunak koneksi multi-titik untuk melayani transaksi lowongan kerja daring, mendukung analisis data rekrutmen, sehingga memberikan arahan yang lebih jelas dan tepat bagi perusahaan maupun karyawan.

Melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Thai Nguyen , bisnis di dalam dan luar provinsi secara teratur mendaftar untuk merekrut lebih dari 20.000 pekerjaan.

Alih-alih datang langsung untuk melamar dan menunggu wawancara seperti sebelumnya, para pekerja kini dapat mendaftar untuk mencari pekerjaan secara daring di konter otomatis Pusat. Dengan memindai kode QR, para pekerja dapat dengan cepat mencari informasi rekrutmen dan terhubung secara daring dengan berbagai perusahaan. Ruang transaksi digital ini telah memperluas akses bagi ribuan pekerja, terutama kaum muda dan mereka yang memiliki keterampilan TI dasar.

Untuk membantu para pekerja mengatasi kebingungan dan kesulitan dalam menggunakan aplikasi teknologi untuk mendukung pencarian kerja, Pusat telah secara proaktif berkoordinasi dengan daerah-daerah untuk menyelenggarakan konferensi pelatihan, memberikan pelatihan keterampilan teknologi informasi dan keterampilan koneksi kerja daring kepada para pekerja. Dengan demikian, para pekerja telah meningkatkan kemampuan mereka dalam mencari pekerjaan di lingkungan digital. Penerapan platform teknologi digital yang efektif telah berkontribusi dalam membantu pasar tenaga kerja Provinsi Thai Nguyen mengatasi keterbatasan geografis dan waktu, sehingga memperluas peluang akses kerja bagi para pekerja.

Dengan perannya sebagai penghubung pasar tenaga kerja, Pusat ini secara proaktif berkoordinasi dengan berbagai bisnis di dalam dan luar provinsi setiap tahun untuk mensurvei dan memperbarui kebutuhan rekrutmen sumber daya manusia secara berkala. Rata-rata, Pusat ini setiap tahun melakukan survei terhadap sekitar 2.000 bisnis melalui formulir langsung dan platform sosial. Pusat ini mencatat bisnis-bisnis yang secara rutin membutuhkan rekrutmen 20.000 lowongan pekerjaan atau lebih. Di saat yang sama, Pusat ini berkoordinasi dengan kabupaten dan kota untuk menyelenggarakan penyaringan sumber daya tenaga kerja, dan secara berkala mencatat lebih dari 6.000 pekerja yang sedang mencari pekerjaan.

Pada tahun 2025, hingga akhir April, Pusat telah menyelenggarakan 4 bursa kerja, 6 bursa kerja keliling, dan berbagai konferensi tentang hukum ketenagakerjaan dan konsultasi kebijakan. Kegiatan-kegiatan tersebut menarik lebih dari 4.000 karyawan untuk berpartisipasi. Khususnya, situs web Pusat di http://vieclamthainguyen.gov.vn , sebuah kanal bursa kerja daring, telah berhasil menghubungkan ratusan karyawan dan pelaku bisnis.

Pekerja menjawab wawancara daring dengan pemberi kerja di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi.

Di era digitalisasi yang pesat, kemampuan menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja secara cepat, akurat, dan aman merupakan faktor vital. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Thai Nguyen telah dan terus berpartisipasi, layak menjadi jembatan di pasar tenaga kerja, membantu karyawan menemukan pekerjaan dengan mudah, cepat, dan sesuai dengan kemampuan mereka; sekaligus membantu bisnis "memuaskan dahaga" akan sumber daya manusia, memastikan adanya perintah untuk membayar mitra tepat waktu sesuai kontrak.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/