Menghubungkan pasar tenaga kerja digital

Untuk memenuhi penawaran dan permintaan pasar tenaga kerja, Pusat Layanan Ketenagakerjaan (Departemen Dalam Negeri) telah aktif menerapkan teknologi digital dan perangkat lunak AI di bursa kerja, berkontribusi pada modernisasi pasar tenaga kerja, meningkatkan kualitas perekrutan, dan meningkatkan efisiensi pemanfaatan sumber daya manusia.

Para pekerja mendaftar untuk mencari pekerjaan secara online di kios layanan mandiri Pusat tersebut.

Facebook, Zalo, situs web, dan bahkan chatbot AI telah menjadi alat yang ampuh untuk membantu pekerja terhubung dengan pemberi kerja dengan lebih mudah. ​​Namun, di pasar tenaga kerja modern, pusat layanan ketenagakerjaan provinsi masih memainkan peran penting dalam memastikan keamanan, transparansi, keakuratan, dan efisiensi transaksi tenaga kerja. Secara khusus, mereka membantu pekerja menghindari situasi yang tidak diinginkan seperti perdagangan manusia ke luar negeri dan memastikan hak-hak mereka dilindungi.

Untuk mengikuti tren digitalisasi pasar tenaga kerja, Pusat telah mengatasi banyak kesulitan dalam hal sumber daya manusia dan material, dengan fokus pada pelatihan dan peningkatan keterampilan para pejabat dan karyawan dalam menggunakan teknologi, serta berinvestasi dalam membangun platform pasar digital yang modern dan komprehensif. Saat ini, chatbot AI 24/7 yang diterapkan di Pusat membantu karyawan mengakses informasi karier dan lowongan pekerjaan, serta mendapatkan jawaban atas pertanyaan mereka dengan cepat dan akurat. Selain itu, Pusat telah menerapkan perangkat lunak koneksi multi-titik untuk melayani bursa kerja daring, mendukung analisis data rekrutmen, dan memberikan panduan yang lebih jelas dan tepat bagi bisnis dan karyawan.

Melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Thai Nguyen , perusahaan-perusahaan di dalam dan luar provinsi secara rutin mendaftar untuk merekrut lebih dari 20.000 posisi pekerjaan.

Alih-alih mengajukan lamaran secara langsung dan menunggu wawancara seperti sebelumnya, para pencari kerja kini dapat mendaftar pekerjaan secara online di kios otomatis Pusat tersebut. Dengan memindai kode QR, para pencari kerja dapat dengan cepat mencari informasi rekrutmen dan terhubung dengan bisnis secara online. Ruang transaksi digital ini telah memperluas aksesibilitas bagi ribuan pekerja, terutama kaum muda dan mereka yang memiliki keterampilan IT dasar.

Untuk membantu para pekerja mengatasi kesulitan awal mereka dalam menggunakan aplikasi pencarian kerja berbasis teknologi, Pusat tersebut secara proaktif berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyelenggarakan konferensi pelatihan dan membimbing para pekerja tentang keterampilan teknologi informasi dan keterampilan pencocokan pekerjaan daring. Melalui hal ini, para pekerja telah meningkatkan kemampuan pencarian kerja mereka di lingkungan digital. Penerapan platform teknologi digital yang efektif telah berkontribusi dalam membantu pasar tenaga kerja di provinsi Thai Nguyen mengatasi keterbatasan geografis dan waktu, serta memperluas peluang kerja bagi para pekerja.

Bertindak sebagai penghubung pasar tenaga kerja, Pusat ini secara proaktif berkolaborasi dengan bisnis di dalam dan luar provinsi setiap tahun untuk mensurvei dan secara teratur memperbarui kebutuhan rekrutmen. Rata-rata, Pusat ini melakukan survei di sekitar 2.000 bisnis setiap tahun melalui kunjungan langsung dan platform media sosial. Pusat ini mencatat bahwa bisnis secara konsisten memiliki kebutuhan rekrutmen sebanyak 20.000 lowongan pekerjaan atau lebih. Selain itu, Pusat ini berkoordinasi dengan distrik dan kota untuk meninjau sumber daya tenaga kerja, secara teratur mengidentifikasi lebih dari 6.000 pekerja yang mencari pekerjaan.

Pada tahun 2025, hingga akhir April, Pusat tersebut menyelenggarakan 4 bursa kerja, 6 sesi penempatan kerja keliling, dan berbagai konferensi tentang kebijakan dan hukum ketenagakerjaan. Kegiatan-kegiatan ini menarik lebih dari 4.000 pencari kerja. Yang perlu diperhatikan, situs web Pusat di http://vieclamthainguyen.gov.vn , sebuah saluran penempatan kerja daring, berhasil menghubungkan ratusan pencari kerja dan bisnis.

Para pekerja mengikuti wawancara daring dengan para pemberi kerja di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi.

Di era digitalisasi yang pesat ini, kemampuan untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja dengan cepat, akurat, dan aman sangatlah penting. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Thai Nguyen telah dan terus memainkan peran vital, bertindak sebagai jembatan di pasar tenaga kerja, membantu pekerja menemukan pekerjaan dengan mudah, cepat, dan sesuai dengan kemampuan mereka; sekaligus membantu bisnis mengatasi kekurangan tenaga kerja dan memastikan pengiriman pesanan tepat waktu kepada mitra.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/