Dalam laporan penilaian terbaru, Institut Direksi Vietnam (VIOD) menyatakan bahwa, meskipun banyak perbaikan, gambaran praktik tata kelola perusahaan di Vietnam masih memiliki banyak ambiguitas jika dibandingkan dengan negara-negara ASEAN lainnya. Dalam penilaian ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) terbaru (2024), Forum Pasar Modal ASEAN (ACMF) mencatat bahwa, di antara 250 perusahaan ASEAN yang dinominasikan sebagai Aset ASEAN, Vietnam tidak memiliki perusahaan yang terdaftar di bursa saham.
Fakta-fakta di atas menunjukkan bahwa, untuk mempersempit kesenjangan antara regulasi dan penegakan hukum, peningkatan kerangka hukum untuk tata kelola perusahaan perlu dipromosikan secara kuat. Oleh karena itu, lembaga pengatur perlu terus memperbarui dan melengkapi peraturan untuk memastikan transparansi, kejelasan, dan kesesuaian dengan praktik internasional, termasuk peraturan tentang pemantauan transaksi pihak terkait, aturan etika bisnis, mekanisme pelaporan pelanggaran, dan standar pengungkapan informasi pembangunan berkelanjutan…
Selain itu, Kode Praktik Tata Kelola Perusahaan (yang saat ini sedang diperbarui pada tahun 2025) perlu dipertimbangkan untuk kodifikasi hukum dan penegakan hukum berdasarkan prinsip "Kepatuhan atau Akuntabilitas" untuk mendorong perbaikan substantif, bukan hanya formalitas.
Seiring dengan upaya-upaya ini, dalam menerapkan standar pelaporan keuangan internasional, otoritas pengatur dapat mengembangkan peta jalan implementasi yang jelas, dikombinasikan dengan dukungan teknis untuk membantu bisnis bertransisi dengan lancar, mengurangi tekanan pada sumber daya keuangan dan manusia, serta meningkatkan transparansi sesuai dengan standar global.
Bagi perusahaan dan Dewan Direksinya, tujuan tata kelola berkelanjutan jangka panjang perlu diintegrasikan ke dalam strategi inti mereka. Ini berarti perusahaan perlu menumbuhkan pola pikir yang transparan dan efisien, mengintegrasikan tata kelola perusahaan dan ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) ke dalam strategi bisnis mereka; membayar dividen tepat waktu dan mengungkapkan semua dokumen yang diperlukan pada rapat pemegang saham; membangun departemen Hubungan Investor (IR) yang profesional; dan mengembangkan ekosistem tata kelola perusahaan yang terkait erat dengan manajemen risiko. Bersamaan dengan itu, perlu untuk menetapkan peraturan dan prosedur untuk menilai risiko ESG mulai dari Dewan Direksi hingga berbagai departemen, sehingga memastikan transparansi dan akuntabilitas.
Oleh karena itu, untuk meningkatkan peringkat tata kelola perusahaan, baik badan pengatur maupun bisnis di Vietnam harus melakukan upaya signifikan dan melaksanakan banyak tugas. Ini juga merupakan syarat penting bagi Vietnam untuk memenuhi persyaratan MSCI ketika mengevaluasi peningkatan status pasar sahamnya menjadi pasar negara berkembang. Vietnam sedang berupaya meningkatkan kualitas tata kelola perusahaannya dengan aspirasi untuk menjadi salah satu dari 5 negara teratas dengan sistem tata kelola perusahaan terbaik di kawasan ASEAN. Ini bukan hanya tujuan dan strategi penting, tetapi juga fondasi bagi Vietnam untuk meningkatkan daya saingnya, menarik investasi asing, dan membangun citra positif di mata komunitas keuangan internasional.
Peningkatan kualitas pasar saham akan menjadi peluang besar bagi Vietnam untuk menarik modal baru yang stabil dan lebih berkelanjutan. Dengan modal berkelanjutan yang berpotensi mencapai puluhan miliar USD, investor bersedia berinvestasi lebih banyak di bisnis yang menerapkan tata kelola yang transparan dan efisien. Meskipun jumlah bisnis dengan tata kelola perusahaan yang patut dicontoh dan memenuhi persyaratan investor asing di pasar saham masih terbatas, hanya dengan fondasi tata kelola perusahaan yang kuat, pasar dan bisnis Vietnam dapat secara proaktif meningkatkan daya saing mereka dalam menarik investasi asing yang berkelanjutan.
Sumber: https://baodautu.vn/khoi-them-dong-von-ngoai-d450691.html
Komentar (0)