Penyelesaian kebijakan kader yang tepat waktu saat restrukturisasi aparatur: Panduan baru dari Kementerian Dalam Negeri

(Chinhphu.vn) - Pada tanggal 23 Juni, Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan Surat Keputusan Resmi No. 4177 yang memandu pelaksanaan Keputusan No. 178/2024/ND-CP dan Keputusan No. 67/2025/ND-CP Pemerintah untuk segera menyelesaikan kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja dan angkatan bersenjata dalam melaksanakan pengaturan organisasi sistem politik.

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengeluarkan Surat Keputusan Resmi No. 4177/BNV-TCBC tertanggal 23 Juni 2025 yang memandu pelaksanaan Keputusan No. 178/2024/ND-CP dan Keputusan No. 67/2025/ND-CP Pemerintah.

Surat edaran tersebut dikeluarkan berdasarkan Kesimpulan No. 169-KL/TW tanggal 20 Juni 2025 dari Politbiro dan Sekretariat tentang pemusatan perhatian pada penyelesaian tugas penataan kembali aparatur organisasi dan unit administratif serta Surat Edaran Resmi No. 93/CD-TTg tanggal 21 Juni 2025 dari Perdana Menteri tentang percepatan pelaksanaan kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan angkatan bersenjata dalam proses penataan kembali aparatur organisasi sistem politik.

Sasarannya adalah untuk mengefisienkan kepegawaian, merestrukturisasi, dan meningkatkan mutu kepegawaian, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pada suatu instansi, organisasi, dan unit.

Salah satu isi pokok Surat Edaran tersebut adalah meminta kepada Kementerian, Lembaga, Badan, dan/atau Lembaga, serta Pemerintah Daerah untuk mengarahkan instansi, organisasi, dan unit kerja dalam menetapkan dan menetapkan kebijakan serta tata tertib agar memperhatikan hal-hal sebagai berikut: (1) Usia pensiun kurang dari 5 tahun; (2) tidak memenuhi persyaratan tugas; (3) tidak memenuhi standar pendidikan dan pelatihan sesuai standar profesi dan teknis jabatan yang diembannya; (4) kesehatan tidak terjamin sehingga tidak mengganggu pelaksanaan tugas dan fungsi.

Secara khusus, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar diberikan perhatian untuk mempertahankan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki masa kerja 10 tahun atau lebih hingga memasuki usia pensiun, memiliki kemampuan bekerja, serta memiliki banyak prestasi dan kontribusi pada instansi, organisasi, dan satuan kerja.

Selesaikan dengan cepat, tepat dan sesuai ketentuan

Kementerian Dalam Negeri menekankan bahwa, Dalam hal instansi, organisasi, dan satuan kerja menerima permohonan pengunduran diri dari kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, wajib dengan segera, cepat, dan sesuai ketentuan perundang-undangan, menjamin hak hukum sepenuhnya bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai TNI yang mengundurkan diri karena penataan aparatur dan satuan kerja perangkat daerah sebagaimana dimaksud dalam Keputusan Presiden Nomor 178 Tahun 2024/PMD-PG. (sebagaimana diubah dan ditambah dengan Keputusan Presiden Nomor 67 Tahun 2025/PMD-PG.)

Dalam hal keuangan, lembaga harus secara proaktif menyeimbangkan, Atur sumber pendanaan sesuai arahan Kementerian Keuangan untuk segera membayar kebijakan dan rezim pembayaran jika ada keputusan untuk mengundurkan diri. Jika terdapat kesulitan dalam sumber pendanaan, segera laporkan kepada Kementerian Keuangan untuk disintesis dan laporkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Khususnya bagi mereka yang telah memutuskan untuk pensiun sebelum tanggal 30 Juni 2025, mereka harus segera menyelesaikan pembayaran sebelum tanggal 30 Juni 2025.

Untuk memastikan kemajuan pelaksanaan, Kementerian Dalam Negeri mewajibkan kementerian, lembaga, cabang, dan daerah untuk menugaskan Direktur Organisasi dan Kepegawaian atau Kepala Kantor (untuk kementerian), Direktur Departemen Dalam Negeri (untuk daerah) untuk melaporkan secara berkala mengenai pelaksanaan kebijakan dan tata tertib setiap hari Senin sesuai dengan Berita Acara No. 4116/BNV-TCBC Kementerian Dalam Negeri tanggal 21 Juni 2025.

Formulir pelaporan dapat fleksibel melalui teks, zalo, email, telepon... untuk melayani tujuan merangkum laporan kemajuan dan segera mencerminkan kesulitan dan masalah sehingga Kementerian Dalam Negeri dapat memandu, menyelesaikan atau menyerahkan kepada otoritas yang berwenang untuk ditangani.

Beberapa orientasi dalam penyelesaian rezim dan kebijakan

Pengiriman resmi 4177 juga menyediakan Beberapa orientasi dalam penyelesaian rezim dan kebijakan pada situasi tertentu .

Oleh karena itu, t Dalam proses penataan unit administratif dan pengorganisasian pemerintah daerah 2 tingkat, jika kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil ingin segera mengundurkan diri, Komite Partai dan pemerintah daerah harus mendasarkan pada Resolusi Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional tentang penataan unit administratif tingkat provinsi dan kabupaten serta Rencana Induk tentang penataan badan khusus, badan administratif, dan unit layanan publik ketika menerapkan model pemerintah daerah 2 tingkat di daerah tersebut untuk mempertimbangkan dan memutuskan untuk mengizinkan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan karyawan untuk segera mengundurkan diri dan segera menikmati kebijakan dan rezim sesuai dengan Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dalam Keputusan No. 67/2025/ND-CP).

Bagi instansi, organisasi, dan satuan yang dibubarkan atau berhenti beroperasi, apabila kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bersangkutan mengundurkan diri, maka pimpinan instansi, organisasi, dan satuan tersebut sebelum membubarkan atau menghentikan operasinya wajib bersama-sama dengan Pengurus Pusat Partai dan instansi berwenang setingkat, mempertimbangkan dan memutuskan sesuai dengan kewenangannya atau melaporkan kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan, tanpa harus melakukan penilaian kualitas terhadap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil tersebut.

Dalam proses restrukturisasi aparatur lembaga negara, organisasi, dan unit pelayanan publik dari tingkat pusat hingga daerah, apabila jumlah pegawai kurang dari kerangka kepegawaian yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang, hanya pegawai yang tidak memenuhi persyaratan tugas atau tidak memenuhi standar kader dan pegawai negeri sipil (tingkat kecamatan baru) yang akan dipertimbangkan dan diberhentikan. Setelah aparatur organisasi distabilisasi, rekrutmen akan dilaksanakan sesuai dengan desentralisasi manajemen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, yang dibarengi dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Thu Giang

Source: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm