Mempromosikan model tempat kerja yang hijau, bersih, indah, dan bebas asap rokok.

Menciptakan lingkungan kerja yang beradab, bersih, dan bebas asap rokok menjadi tren di banyak organisasi dan unit.

Dalam tren membangun lingkungan kerja yang beradab, modern, dan berkelanjutan, model "Kantor Hijau, Bersih, Indah, dan Bebas Asap Rokok" banyak diterapkan oleh berbagai instansi dan organisasi.

Fasilitas layanan kesehatan secara aktif menerapkan model fasilitas layanan kesehatan bebas asap rokok.

Lebih dari sekadar menyediakan layanan kesehatan, fasilitas medis modern secara bertahap menjadi ruang hidup yang sehat, bersih, dan ramah lingkungan.

Model "Fasilitas Pelayanan Kesehatan Bebas Asap Rokok" telah diterapkan secara serentak di banyak daerah di seluruh negeri, menggabungkan tidak hanya kualitas profesional dengan lingkungan yang hijau, bersih, dan indah, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan efektivitas pengobatan, moral, dan kualitas hidup pasien.

Di Rumah Sakit Uong Bi Vietnam-Swedia, selain berinvestasi dalam meningkatkan kualitas pemeriksaan dan pengobatan medis, rumah sakit ini juga berfokus pada penerapan peraturan yang ketat terkait lingkungan dan kesehatan masyarakat.

Kampanye "katakan tidak pada tembakau" secara jelas ditunjukkan melalui rambu-rambu, area bebas rokok, dan kampanye kesadaran rutin, yang berkontribusi dalam membangun lingkungan perawatan kesehatan yang bersih dan aman bagi pasien, keluarga mereka, dan staf perawatan kesehatan .

Bersamaan dengan itu, rumah sakit telah secara efektif menerapkan pengelolaan, klasifikasi, dan pengolahan limbah medis dan air limbah sesuai dengan peraturan, berkontribusi pada pemeliharaan lingkungan yang bersih dan indah, melindungi lingkungan, dan memastikan keselamatan dalam semua kegiatan pemeriksaan dan pengobatan medis.

Ruang hijau di rumah sakit juga mendapat investasi yang baik, dengan sistem pepohonan yang rimbun, penataan lanskap, dan area relaksasi yang tertata dengan tepat, menciptakan suasana menyenangkan dan mengurangi stres bagi pasien dan keluarga mereka selama perawatan.

Rumah Sakit Uong Bi Vietnam-Swedia juga menyelenggarakan berbagai program komunikasi dan pendidikan kesehatan yang bertujuan untuk mendorong masyarakat mengadopsi gaya hidup sehat dan ramah lingkungan, termasuk berhenti merokok. Kegiatan-kegiatan ini tidak hanya meningkatkan kesadaran masyarakat tetapi juga berkontribusi dalam mengurangi risiko penyakit yang berhubungan dengan tembakau dan melindungi lingkungan dalam jangka panjang.

Sementara itu, di Rumah Sakit Kebidanan dan Pediatri Provinsi Phu Tho, salah satu fasilitas medis terkemuka tingkat provinsi di wilayah pegunungan utara, pembangunan lingkungan medis yang hijau, bersih, dan modern juga sedang dilaksanakan secara komprehensif dan efektif.

Rumah sakit ini tidak hanya berinvestasi dalam peningkatan fasilitas dan peralatan medis modern, tetapi juga memberikan perhatian khusus untuk menciptakan lingkungan yang ramah dan bersahabat dengan alam guna meningkatkan pengalaman perawatan kesehatan bagi perempuan dan anak-anak.

Secara khusus, rumah sakit ini telah menerapkan kebijakan "dilarang merokok" secara ketat, menciptakan lingkungan perawatan kesehatan yang aman dan sehat bagi semua orang, mulai dari ibu hamil dan bayi baru lahir hingga lansia. Rumah sakit ini juga berfokus pada penyediaan konseling psikologis dan layanan dukungan emosional bagi pasien dan keluarga mereka, membantu meningkatkan efektivitas pengobatan dan perawatan komprehensif.

Di beberapa unit di bawah Kementerian Pertanian dan Lingkungan Hidup, model ini bukan hanya slogan tetapi telah menjadi bagian integral dari kehidupan kantor sehari-hari, berkontribusi dalam membentuk gaya hidup sehat dan menciptakan lingkungan kerja yang bersih, berbudaya, dan manusiawi.

Sejak berlakunya Undang-Undang Pencegahan dan Pengendalian Bahaya Tembakau, Institut Ilmu Survei dan Pemetaan secara proaktif menyadari bahwa membangun lingkungan kerja bebas asap rokok bukan hanya tentang mematuhi hukum, tetapi juga tentang tanggung jawabnya dalam melindungi kesehatan masyarakat dan menjaga budaya tempat kerja yang beradab.

Dengan mempertimbangkan hal tersebut, Institut telah memasukkan kebijakan larangan merokok ke dalam peraturan budaya tempat kerja, karena menganggapnya sebagai salah satu kriteria penting untuk mengevaluasi pejabat dan anggota Partai setiap tahunnya.

Selain itu, model kantor hijau dipromosikan dengan mendorong penanaman pohon di kantor, koridor, dan halaman kantor, menciptakan ruang ramah yang dekat dengan alam, berkontribusi untuk mengurangi tekanan kerja dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja.

Yang membuat model ini sangat sukses bukanlah peraturan administratifnya, melainkan perubahan kesadaran dan perilaku setiap pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan.

Alih-alih paksaan, Institut memilih pendekatan yang lebih komprehensif untuk kampanye kesadaran publik, termasuk lokakarya tematik, kompetisi tentang dampak buruk tembakau, seminar, dan janji pribadi, untuk membantu setiap individu memahami dampak negatif asap tembakau terhadap kesehatan mereka sendiri dan kesehatan orang-orang di sekitar mereka.

Dari kesadaran hingga tindakan, setiap karyawan secara bertahap membentuk kebiasaan untuk secara proaktif mengatakan tidak pada rokok di tempat kerja, meninggalkan kebiasaan merokok yang sudah lama, dan berkontribusi dalam membangun lingkungan kantor yang benar-benar sehat dan aman.

Setelah periode implementasi, model ini telah menghasilkan banyak hasil yang nyata. Jumlah perokok di tempat kerja telah menurun secara signifikan. Merokok tidak lagi diperbolehkan di kantor, ruang rapat, atau lorong. Suasana kantor menjadi lebih bersih dan menyenangkan, dan moral staf serta pegawai negeri sipil telah meningkat secara positif.

Beberapa orang yang dulunya merokok sebungkus sehari kini telah mengurangi jumlah rokok menjadi hanya beberapa batang, dan banyak yang memutuskan untuk berhenti merokok sama sekali. Lebih penting lagi, berhenti merokok tidak hanya menguntungkan individu tetapi juga mendapatkan dukungan dan persetujuan dari keluarga dan kolega, sehingga menciptakan motivasi yang paling langgeng dan mendalam.

Tidak hanya Institut Ilmu Survei dan Pemetaan, tetapi juga Badan Penginderaan Jauh Nasional merupakan unit terdepan dalam membangun lingkungan kerja bebas asap rokok.

Di sini, pencegahan dan pengendalian dampak buruk tembakau terkait erat dengan kriteria untuk membangun tempat kerja yang berbudaya, hijau, bersih, indah, dan aman.

Pimpinan Departemen memberikan perhatian khusus pada masalah ini, memberikan panduan yang ketat dan mengintegrasikannya ke dalam kegiatan tahunan, rapat serikat pekerja, dan sesi pengembangan profesional. Tanda "Dilarang Merokok" dipajang dengan jelas di lorong, ruang rapat, dan kantor. Pesan komunikasi disajikan dengan jelas dan mudah diakses, sehingga meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab di antara setiap pejabat dan karyawan.

Perubahan perilaku secara bertahap telah menjadi bagian yang mengakar. Meskipun merokok selama jam kerja dulunya umum, kini hal itu telah digantikan oleh kesadaran diri dan rasa hormat terhadap ruang bersama.

Para staf lebih sadar diri dalam tindakan mereka; tidak ada lagi asap rokok yang berkeliaran di kantor, dan tidak ada lagi ketidaknyamanan atau efek yang mengganggu dari bau tembakau selama rapat yang panjang. Semua orang jelas melihat nilai dari lingkungan bebas asap rokok, yang tidak hanya baik untuk kesehatan tetapi juga membawa rasa profesionalisme, modernitas, dan kesopanan bagi seluruh organisasi.

Untuk mempertahankan dan memperluas model tersebut, unit-unit telah memperkuat pekerjaan inspeksi dan pengawasan, serta memasukkan pencegahan bahaya tembakau ke dalam kriteria evaluasi kinerja akhir tahun.

Kelompok dan individu dengan ide-ide inovatif dan yang berhasil menerapkan model tersebut akan segera diberi penghargaan, sehingga menciptakan motivasi untuk memperluas gerakan tersebut.

Selain itu, upaya untuk mendorong karyawan menciptakan "ruang kerja yang hijau, bersih, dan indah" telah diintensifkan, dengan tujuan menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya bersih secara penampilan tetapi juga "bersih" dalam gaya hidup, pemikiran, dan perilaku.

Melalui tindakan nyata, gigih, dan konsisten, model "Tempat Kerja Hijau, Bersih, dan Bebas Asap Rokok" telah menjadi standar baru dalam budaya tempat kerja di unit-unit survei, pemetaan, dan penginderaan jauh nasional.

Setiap tanda "Dilarang Merokok" yang dipasang, setiap tanaman dalam pot yang ditanam, setiap acara komunitas yang diselenggarakan adalah bagian dari proses transformasi, dari kesadaran menuju tindakan, dari individu menuju kolektif, dari slogan menuju budaya internal.

Menurut hasil survei, setelah lebih dari satu dekade penerapan Undang-Undang Pencegahan dan Pengendalian Bahaya Tembakau, tingkat paparan asap rokok pasif di fasilitas kesehatan telah menurun dari 23,6% (pada tahun 2010) menjadi 21,3% (pada tahun 2023); sementara itu, tingkat orang yang menerima nasihat untuk berhenti merokok saat mengunjungi dokter telah meningkat tajam dari 40,5% menjadi 90%.

Selama 13 tahun sejak diberlakukannya Undang-Undang Pencegahan dan Pengendalian Bahaya Tembakau, seiring dengan arahan tegas dari Pemerintah, dukungan dari Organisasi Kesehatan Dunia dan mitra internasional, banyak fasilitas kesehatan di Vietnam telah secara proaktif menerapkan solusi komprehensif seperti meningkatkan sistem papan petunjuk, memperkuat komunikasi, memberikan konseling penghentian merokok, melakukan inspeksi dan pemantauan, serta mengintegrasikan kriteria bebas rokok ke dalam evaluasi kinerja.

Upaya-upaya ini telah berkontribusi dalam menciptakan lingkungan perawatan yang aman, ramah, dan positif yang berdampak pada perilaku pasien dan tenaga kesehatan.

Namun, dengan produk-produk baru seperti rokok elektrik dan produk tembakau yang dipanaskan yang semakin banyak merambah pasar anak muda dengan strategi pemasaran yang canggih, perjuangan melawan dampak buruk tembakau menjadi lebih menantang dari sebelumnya.

Sumber: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html