Mendengarkan suara pekerja

Pada forum "Aspirasi Buruh - Kepercayaan pada Partai" tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Federasi Buruh Provinsi Tây Ninh di awal Oktober, para buruh menyampaikan pemikiran, aspirasi, dan berbagi aspirasi mereka untuk bangkit. Forum ini bukan hanya wadah untuk mendengarkan suara buruh, tetapi juga "jembatan" antara Partai, Serikat Buruh, dan buruh, yang berkontribusi dalam membangun kelas buruh yang modern dan kuat di era baru.

Aspirasi untuk pekerjaan yang stabil dan peningkatan standar hidup

Berbicara di forum tersebut, Ibu Van Thi Kim Tien, seorang karyawan Fuluh Shoes Company Limited (Komune Can Giuoc), menyampaikan pemikirannya tentang kehidupan dan pekerjaan dalam konteks baru. “Sebagai tenaga produksi langsung, kami memahami dengan jelas tantangan di era teknologi modern. Otomasi, robot jahit, mesin pemotong laser, dan perangkat lunak desain 3D telah secara bertahap mengubah metode kerja tradisional. Hal ini memaksa para pekerja untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan mereka agar dapat beradaptasi,” ujar Ibu Tien.

Pekerja mengungkapkan pikiran dan keinginannya

Menurut Ibu Tien, keinginan terbesar para pekerja saat ini adalah memiliki pekerjaan tetap, penghasilan yang sepadan dengan jerih payah mereka, dan cukup untuk menghidupi keluarga. "Tingkat pendapatan saat ini hanya memenuhi kebutuhan dasar. Para pekerja sangat berharap adanya lebih banyak kebijakan pendukung seperti perumahan, layanan kesehatan, pendidikan , dan sebagainya agar mereka dapat bertahan dan tetap bekerja di perusahaan untuk jangka waktu yang lama," ujar Ibu Tien.

Selain penghasilan, para pekerja juga ingin menjaga kehidupan spiritual mereka melalui kegiatan budaya dan olahraga , yang membantu memulihkan tenaga kerja mereka setelah jam kerja yang penuh tekanan. Keinginan lain yang banyak diminati para pekerja adalah kesempatan untuk belajar, berlatih ulang, dan meningkatkan keterampilan mereka agar dapat mengikuti tren transformasi digital dalam produksi. Ibu Tien menyatakan: "Belajar dan berlatih akan membantu kita bertransformasi dari "pekerja upahan" menjadi "pekerja pemilik", dengan percaya diri menguasai teknologi, dan tidak tertinggal."

Selain itu, karyawan juga ingin bekerja di lingkungan yang beradab, modern, saling menghormati, dan berbagi, serta mendapatkan pengakuan dan penghargaan yang pantas atas kontribusi dan inisiatif mereka di dunia kerja. Menurut Ibu Tien, pengakuan dan penghargaan yang tepat waktu bukan hanya penghargaan materi, tetapi juga merupakan sumber dorongan spiritual yang luar biasa, yang membantu karyawan untuk lebih terikat dan berdedikasi pada perusahaan dan masyarakat.

Keinginan para pekerja dan buruh perempuan

Pada forum tersebut, Ibu Dang Thi Truc Ly - karyawan Federal Bay Industrial Joint Stock Company (distrik Gia Loc), menyampaikan pendapatnya tentang isu kesetaraan gender dalam ketenagakerjaan - sebuah konten yang diminati banyak karyawan wanita.

Menurut Ibu Truc Ly, saat ini sebagian besar perusahaan telah menerapkan kebijakan kesetaraan gender dengan cukup baik dalam hal rekrutmen, pelatihan, gaji, penghargaan, dan kesejahteraan. Namun, di beberapa unit, masih terdapat diskriminasi antara laki-laki dan perempuan dalam beberapa posisi pekerjaan. Berangkat dari kenyataan tersebut, Ibu Truc Ly mengusulkan: "Perlu penyempurnaan peraturan perundang-undangan tentang kesetaraan gender, memastikan semua karyawan diperlakukan secara adil dalam hal kesempatan kerja, gaji, dan kondisi kerja, serta menetapkan tanggung jawab dan sanksi tegas bagi perusahaan yang melanggar."

Dengan perhatian dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, pekerja dan buruh menjadi percaya diri dan bekerja lebih produktif dan efektif.

Ia juga berharap agar pihak berwenang memperkuat pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan kebijakan kesetaraan gender di perusahaan, dan sekaligus memiliki kebijakan untuk memprioritaskan dukungan pelatihan kejuruan dan peningkatan keterampilan bagi pekerja perempuan, sehingga menciptakan kondisi bagi mereka untuk meningkatkan kapasitas dan lebih berpartisipasi dalam posisi manajemen dan kepemimpinan di perusahaan.

Pendapat di forum tersebut menunjukkan bahwa pekerja masa kini tidak hanya peduli dengan pendapatan, tetapi juga memperhatikan lingkungan kerja, kesempatan pengembangan, dan keadilan dalam perlakuan. Aspirasi ini menunjukkan rasa tanggung jawab dan kesadaran kebangkitan kelas pekerja di era industrialisasi dan modernisasi.

Cita-cita yang tulus tersebut apabila didengarkan dan dipahami akan memberikan sumbangan dalam menciptakan motivasi bagi tenaga kerja agar semakin berani, cerdas, dan modern, sehingga layak menjadi pelopor dalam pembangunan nasional.

An Nhien

Sumber: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html