Secara samar-samar menyatakan '90-100% siswa memiliki pekerjaan'

Membaca rencana penerimaan untuk memilih universitas bersama adik laki-lakinya, Ibu Thanh Lam tertawa ketika dia melihat bahwa di setiap sekolah "90-100% siswa memiliki pekerjaan".

Tiga tahun lalu, Thanh Lam, 26 tahun, menerima tautan survei pekerjaan satu tahun setelah lulus dari universitas lamanya. Setelah diingatkan untuk ketiga kalinya, ia pun mendaftar untuk mengisi informasi pribadi dan menjawab beberapa pertanyaan survei.

Berdasarkan daftar yang disusun oleh pengawas kelas, hanya 14 dari 47 siswa kelas Lam yang menyelesaikan survei ini. Semua responden telah bekerja. Menurut informasi yang dipublikasikan oleh sekolah sejak saat itu, tingkat pekerjaan siswa mencapai sekitar 90% setiap tahun.

"Dengan tingkat respons siswa yang sangat kecil, seperti kelas saya, kurang dari sepertiga, belum lagi tidak perlu bukti, saya merasa angka-angka yang dipublikasikan sekolah tidak dapat dipercaya," ujar Ibu Lam. Dengan adik laki-lakinya yang sedang mempersiapkan diri untuk masuk universitas dan sedang meneliti jurusan serta sekolah, Ibu Lam menyarankan untuk mengabaikan informasi tentang tingkat penerimaan kerja karena "keduanya serupa, di atas 90%."

Faktanya, tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan perguruan tinggi yang "sangat tinggi" membuat banyak orang bersikap skeptis dan menganggapnya tidak akurat. Padahal, ini merupakan data penting yang dapat membantu para calon mahasiswa dan orang tua dalam mengarahkan karier mereka.

Mahasiswa berbincang dengan para pengusaha di bursa kerja Universitas Industri Hanoi pada 4 Juni 2022. Foto: Duong Tam

Menurut laporan tentang situasi ketenagakerjaan mahasiswa periode 2018-2021 dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , tingkat mahasiswa yang mendapat pekerjaan setelah 12 bulan kelulusan selalu di atas 90%.

Di Universitas Ketenagalistrikan, tingkat kelulusan pada tahun 2020 mencapai 98% di semua jurusan. Di Universitas Perdagangan, tingkat kelulusan mencapai 98,89%, dengan beberapa jurusan mencapai 100% seperti Akuntansi, Sistem Informasi Manajemen, dan E-commerce. Universitas Arsitektur Kota Ho Chi Minh juga mengumumkan tingkat penyerapan mahasiswa dalam rencana penerimaan mahasiswa tahun ini sebesar 98,54%, dengan banyak jurusan mencapai 100% seperti Desain Interior, Arsitektur Lanskap, Teknik Pengairan dan Drainase, dan Teknologi Informasi.

Namun, Navigos Group - perusahaan jasa ketenagakerjaan terbesar di Vietnam, merilis data pada bulan Mei yang menunjukkan bahwa permintaan perekrutan lulusan baru dalam empat bulan pertama tahun ini menurun sebesar 49% dibandingkan periode yang sama pada tahun-tahun sebelumnya sebelum Covid-19.

Sebulan sebelumnya, Dr. Do Thanh Van, Wakil Direktur Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh, juga menyampaikan bahwa pada tahun 2023, permintaan kota terhadap tenaga kerja terlatih diperkirakan mencapai 86,45% dari total angkatan kerja, yang mana gelar universitas hanya mencapai 23,54%.

Banyak alumni juga mengatakan bahwa angka dari sekolah tidak akurat.

Hampir setahun setelah lulus dari Akademi Jurnalisme dan Komunikasi, Ha Duy, 23 tahun, dan banyak teman sekelasnya belum menerima permintaan survei pekerjaan. Sementara itu, Nguyen Tu, yang lulus dari Universitas Konstruksi pada tahun 2022, mengatakan ia mengikuti survei sekolah tetapi tidak dapat mengingat semua isinya karena kuesionernya terlalu panjang dan banyak pertanyaan yang "diisi asal-asalan".

"Apakah sekolah memilih sampel untuk disurvei guna menghasilkan angka yang baik?" tanya Duy.

Seorang pejabat di sebuah universitas di Hanoi mengatakan bahwa biasanya, sekolah selalu menghitung rasio mahasiswa yang bekerja terhadap jumlah total tanggapan dan rasio mahasiswa yang bekerja terhadap jumlah total lulusan (termasuk mereka yang tidak menanggapi).

"Kedua tingkat ini selalu berbeda. Tingkat yang dihitung berdasarkan jumlah mahasiswa yang merespons seringkali sangat tinggi karena kebanyakan sekolah tidak mencapai 100% respons, bahkan beberapa jurusan kurang dari 50%. Mahasiswa yang berpartisipasi dalam umpan balik seringkali memiliki pekerjaan," ungkap petugas tersebut.

Sebagai contoh, Universitas Perdagangan memiliki 98,9% mahasiswa yang bekerja berdasarkan jumlah responden. Namun, jika jumlah total lulusan dihitung, angkanya adalah 77,9%. Demikian pula, kedua angka ini di Universitas Industri Pangan di Kota Ho Chi Minh masing-masing adalah 97,7% dan 75,1%.

Menurut pedoman Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, rencana pendaftaran perlu mempublikasikan tingkat lulusan yang memiliki pekerjaan, tanpa menentukan tingkatnya.

"Sekolah sering kali menyatakan tingkat pekerjaan berdasarkan jumlah total siswa yang menjawab, jadi angkanya sangat bagus," ujarnya. Hal ini tidak salah, tetapi datanya ambigu dan sulit dievaluasi secara akurat karena formulir surveinya tidak standar.

Sektor dengan tingkat pekerjaan tertinggi seperti yang dilaporkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Dr. Le Viet Khuyen, mantan Wakil Kepala Departemen Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) sekaligus Wakil Presiden Asosiasi Universitas dan Kolese Vietnam, mengatakan bahwa "mempercantik" data menyebabkan orang tua dan mahasiswa membuat prediksi yang salah tentang permintaan tenaga kerja di berbagai industri dan pekerjaan, melihat peluang kerja sebagai sesuatu yang menjanjikan, sehingga mengarah pada orientasi yang salah.

Hal ini, menurut Bapak Khuyen, bermula dari tekanan untuk memungut biaya pendidikan. Beliau menjelaskan bahwa sekolah-sekolah sedang bergerak menuju otonomi keuangan, alokasi anggaran menurun, sehingga biaya pendidikan menjadi sumber pendapatan utama bagi sebagian besar sekolah. Namun, biaya pendidikan harus mengikuti peraturan pemerintah dan tidak dapat dinaikkan secara drastis, jadi jika ingin meningkatkan pendapatan, jumlah pendaftar harus ditingkatkan. Sementara itu, menurut peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, untuk meningkatkan kuota, sekolah harus memiliki tingkat lulusan yang mendapatkan pekerjaan dalam 12 bulan sebesar 80% atau lebih.

"Itulah salah satu alasan mengapa sekolah-sekolah melebih-lebihkan angka tingkat penyerapan tenaga kerja siswanya," komentar Bapak Khuyen.

Dari perspektif universitas, Tn. Pham Thai Son, Direktur Pusat Penerimaan dan Komunikasi Universitas Industri Makanan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa sangat sulit untuk memberikan angka ketenagakerjaan yang mendekati kenyataan.

"Kami memiliki tim yang terdiri dari sekitar 50 anggota, terlatih dalam keterampilan wawancara untuk mensurvei mahasiswa, tetapi jumlah tanggapan tidak dapat mencapai 100%. Belum lagi, sangat sulit untuk memverifikasi keakuratan tanggapan tersebut," kata Bapak Son.

Dr. Khuyen juga menyampaikan bahwa untuk mendapatkan hasil yang nyata, dibutuhkan usaha yang keras dan ketelitian dari pihak kepengurusan, agar mahasiswa dapat melihat tanggung jawabnya setelah lulus, hingga menyusun angket yang berbobot.

"Oleh karena itu, survei ketenagakerjaan mahasiswa sebaiknya dilakukan oleh unit independen untuk menciptakan objektivitas yang lebih besar," ujar Bapak Khuyen.

*Nama beberapa karakter telah diubah

Duong Tam

Tautan sumber: https://vnexpress.net/lap-lo-ty-le-90-100-sinh-vien-co-viec-lam-4618439.html