Secara samar-samar menyatakan '90-100% siswa memiliki pekerjaan'

Membaca rencana penerimaan untuk memilih universitas bersama adik laki-lakinya, Ibu Thanh Lam tertawa ketika melihat bahwa "90-100% siswa memiliki pekerjaan" di setiap sekolah.

Tiga tahun lalu, Thanh Lam, 26 tahun, menerima tautan survei pekerjaan satu tahun setelah lulus dari universitas lamanya. Setelah diingatkan untuk ketiga kalinya, ia akhirnya mendaftar untuk mengisi informasi pribadi dan menjawab beberapa pertanyaan survei.

Menurut daftar yang disusun oleh pengawas kelas, hanya 14 dari 47 siswa di kelas Lam yang menyelesaikan survei ini. Semua responden telah bekerja. Menurut informasi yang dirilis oleh sekolah sejak saat itu, tingkat pekerjaan siswa mencapai sekitar 90% setiap tahun.

"Dengan tingkat respons siswa yang sangat kecil, seperti kelas saya, kurang dari sepertiga, belum lagi tanpa bukti, saya merasa angka-angka yang dipublikasikan sekolah tidak dapat dipercaya," ujar Lam. Dengan adik laki-lakinya yang sedang mempersiapkan diri untuk masuk universitas dan meneliti jurusan serta sekolah, Lam menyarankan untuk mengabaikan informasi tentang tingkat pekerjaan karena "keduanya serupa, di atas 90%."

Faktanya, tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan perguruan tinggi yang "sangat tinggi" membuat banyak orang ragu dan menganggapnya tidak akurat, padahal ini merupakan data penting untuk membantu para calon tenaga kerja dan orang tua dalam mengarahkan karier mereka.

Mahasiswa berbincang dengan para pengusaha di bursa kerja Universitas Industri Hanoi pada 4 Juni 2022. Foto: Duong Tam

Menurut laporan tentang situasi ketenagakerjaan mahasiswa periode 2018-2021 dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , tingkat mahasiswa yang mendapat pekerjaan setelah 12 bulan kelulusan selalu di atas 90%.

Di Universitas Ketenagalistrikan, tingkat kelulusan pada tahun 2020 mencapai 98% di semua jurusan. Di Universitas Perdagangan, tingkat kelulusan mencapai 98,89%, dengan beberapa jurusan mencapai 100% seperti Akuntansi, Sistem Informasi Manajemen, dan E-commerce. Universitas Arsitektur Kota Ho Chi Minh juga mengumumkan bahwa tingkat penyerapan tenaga kerja mahasiswa dalam rencana penerimaan mahasiswa tahun ini mencapai 98,54%, dengan banyak jurusan mencapai 100% seperti Desain Interior, Arsitektur Lanskap, Teknik Pengairan dan Drainase, dan Teknologi Informasi.

Namun, Navigos Group - perusahaan layanan ketenagakerjaan terbesar di Vietnam, merilis data pada bulan Mei yang menunjukkan bahwa permintaan perekrutan lulusan baru dalam empat bulan pertama tahun ini menurun sebesar 49% dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun-tahun sebelumnya sebelum Covid-19.

Sebulan sebelumnya, Dr. Do Thanh Van, Wakil Direktur Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh, juga menyampaikan bahwa pada tahun 2023, permintaan kota terhadap tenaga kerja terlatih diperkirakan mencapai 86,45% dari total angkatan kerja, yang mana gelar universitas hanya mencapai 23,54%.

Banyak alumni juga mengatakan bahwa angka dari sekolah tidak akurat.

Hampir setahun setelah lulus dari Akademi Jurnalisme dan Komunikasi, Ha Duy, 23 tahun, dan banyak teman sekelasnya belum menerima permintaan survei pekerjaan. Sementara itu, Nguyen Tu, yang lulus dari Universitas Konstruksi pada tahun 2022, mengatakan ia mengikuti survei sekolah tetapi tidak dapat mengingat semua isinya karena kuesionernya terlalu panjang dan banyak pertanyaan yang "diisi secara acak".

"Apakah sekolah memilih sampel untuk survei agar menghasilkan angka yang bagus?" tanya Duy.

Seorang pejabat dari sebuah universitas di Hanoi mengatakan bahwa biasanya, sekolah selalu menghitung rasio siswa yang bekerja terhadap jumlah total tanggapan dan rasio siswa yang bekerja terhadap jumlah total lulusan (termasuk mereka yang tidak menanggapi).

"Kedua angka ini selalu berbeda. Angka yang dihitung berdasarkan jumlah mahasiswa yang merespons seringkali sangat tinggi karena kebanyakan universitas tidak mencapai 100% respons, bahkan beberapa jurusan kurang dari 50%. Mahasiswa yang berpartisipasi dalam umpan balik seringkali sudah memiliki pekerjaan," ungkap petugas tersebut.

Sebagai contoh, Universitas Perdagangan memiliki 98,9% mahasiswa yang bekerja berdasarkan jumlah tanggapan. Namun, jika jumlah total lulusan dihitung, angkanya adalah 77,9%. Demikian pula, kedua angka ini di Universitas Industri Pangan Kota Ho Chi Minh masing-masing adalah 97,7% dan 75,1%.

Menurut pedoman Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, rencana pendaftaran perlu mempublikasikan tingkat pekerjaan lulusan, tanpa menentukan tingkatnya.

"Sekolah sering kali menyatakan tingkat pekerjaan berdasarkan jumlah total siswa yang menjawab, jadi angkanya sangat bagus," ujarnya. Hal ini tidak salah, tetapi datanya ambigu dan sulit dievaluasi secara akurat karena formulir surveinya tidak standar.

Sektor dengan tingkat penyerapan tenaga kerja tertinggi menurut laporan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Dr. Le Viet Khuyen, mantan Wakil Kepala Departemen Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) sekaligus Wakil Presiden Asosiasi Universitas dan Kolese Vietnam, mengatakan bahwa "mempercantik" data menyebabkan orang tua dan mahasiswa membuat prediksi yang salah tentang permintaan tenaga kerja di berbagai industri dan pekerjaan, melihat peluang kerja sebagai sesuatu yang menjanjikan, yang dapat mengarah pada orientasi yang salah.

Hal ini, menurut Bapak Khuyen, bermula dari tekanan untuk memungut biaya pendidikan. Beliau menjelaskan bahwa sekolah-sekolah sedang bergerak menuju otonomi keuangan, alokasi anggaran menurun, sehingga biaya pendidikan menjadi sumber pendapatan utama bagi sebagian besar sekolah. Namun, biaya pendidikan harus mengikuti peraturan pemerintah dan tidak dapat dinaikkan secara drastis, sehingga jika kita ingin meningkatkan pendapatan, kita harus meningkatkan jumlah siswa. Sementara itu, menurut peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, agar memenuhi syarat untuk peningkatan kuota, sekolah harus memiliki tingkat lulusan yang mendapatkan pekerjaan dalam 12 bulan terakhir sebesar 80% atau lebih.

"Itulah salah satu alasan mengapa sekolah-sekolah melebih-lebihkan angka tingkat penyerapan tenaga kerja siswanya," komentar Bapak Khuyen.

Dari sudut pandang universitas, Tn. Pham Thai Son, Direktur Pusat Penerimaan dan Komunikasi Universitas Industri Pangan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa memberikan angka ketenagakerjaan yang mendekati kenyataan sangatlah sulit.

"Kami memiliki tim yang terdiri dari sekitar 50 anggota, terlatih dalam keterampilan wawancara untuk mensurvei mahasiswa, tetapi jumlah tanggapan tidak dapat mencapai 100%. Belum lagi, sangat sulit untuk memverifikasi keakuratan tanggapan tersebut," kata Bapak Son.

Dr. Khuyen juga menyampaikan bahwa untuk mendapatkan hasil yang nyata, dibutuhkan usaha yang keras dan ketelitian dari pihak kepengurusan, agar mahasiswa dapat melihat tanggung jawabnya setelah lulus, hingga menyusun angket yang berbobot.

"Oleh karena itu, survei ketenagakerjaan mahasiswa sebaiknya dilakukan oleh unit independen untuk menciptakan objektivitas yang lebih besar," ujar Bapak Khuyen.

*Beberapa nama karakter telah diubah

Duong Tam

Tautan sumber: https://vnexpress.net/lap-lo-ty-le-90-100-sinh-vien-co-viec-lam-4618439.html