Vietnam memiliki proporsi ilmuwan perempuan yang tinggi, bisnis mempromosikan kesetaraan gender

Kesetaraan gender merupakan salah satu kriteria penting dalam pembangunan berkelanjutan saat ini. Di Vietnam, banyak bisnis di berbagai bidang, terutama yang berkaitan dengan ekspor, telah dan sedang lebih memberdayakan perempuan.

Dibandingkan dengan kawasan, kita cukup menonjol dalam hal proporsi perempuan di bidang “non-feminin”.

Vietnam menonjol di kawasan ini dalam hal proporsi ilmuwan perempuan.

Menurut UNESCO (2023), perempuan hanya mencakup 31% dari total jumlah peneliti di dunia, dan kesenjangan gender bahkan lebih menonjol di posisi akademis senior. Perempuan hanya mencakup 12% dari anggota akademi nasional, lebih kecil kemungkinannya untuk diundang berbicara di konferensi besar, dan lebih kecil kemungkinannya untuk menjadi penulis utama makalah ilmiah dibandingkan laki-laki.

Dalam sebuah acara baru-baru ini di Kota Ho Chi Minh, Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai - Wakil Presiden Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, yang baru saja menerima sertifikat pengakuan sebagai Akademisi dari Akademi Ilmu Pengetahuan Dunia di Brasil - mengatakan: "Dalam sains dan teknologi, partisipasi perempuan merupakan faktor penting untuk memastikan bahwa pencapaian ilmiah diterapkan secara adil dan efektif bagi semua orang."

Orang ini mengatakan bahwa dalam kehidupan bisnis, terutama dengan lahirnya Resolusi 68 tentang ekonomi swasta dan Resolusi 57 tentang ilmu pengetahuan dan teknologi, dapat dilihat bahwa kegiatan penelitian ilmiah tidak hanya terbatas pada lingkup laboratorium di lembaga dan sekolah, tetapi terjadi dalam praktik sehari-hari, di departemen Penelitian dan Pengembangan (Litbang) perusahaan.

Jika dilihat secara regional, gambarannya lebih beragam. Misalnya, Amerika Latin dan Karibia memiliki hampir separuh peneliti perempuan, sementara beberapa negara Asia maju memiliki tingkat yang rendah, seperti Jepang yang hanya 17%, Taiwan 18,8%, Korea Selatan 20-25%, dan Tiongkok 28%. Di ASEAN, Filipina dan Thailand memiliki lebih dari 50% peneliti perempuan, tetapi Singapura hanya 34%, dan Kamboja sekitar 20%.

Vietnam merupakan kasus khusus, dengan proporsi peneliti perempuan mencapai sekitar 45%—salah satu yang tertinggi di kawasan ini dan melampaui rata-rata global. Hasil ini mencerminkan tradisi menghargai kesetaraan pendidikan serta upaya gigih para intelektual perempuan Vietnam.

Vietnam memiliki tingkat ilmuwan perempuan yang tinggi, bisnis mempromosikan kesetaraan gender - 1

Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai - Wakil Presiden Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh menyampaikan pidatonya di konferensi tersebut (Foto: GEARS@VN).

Menurut sumber internal, dalam konteks empat resolusi utama Politbiro (Resolusi 57, 59, 66, 68) yang diibaratkan sebagai "empat pilar" yang membantu negara mencapai terobosan, penghapusan hambatan gender dalam sains akan membebaskan sumber daya yang sangat besar, sehingga menciptakan momentum pembangunan yang lebih besar.

Bagaimana bisnis Vietnam menerapkannya?

Di sisi bisnis, di sektor air, hasil survei VWSA dan Bank Pembangunan Asia yang dilakukan di 28 negara menunjukkan bahwa perempuan hanya mewakili 18% dari total tenaga kerja; proporsi perempuan di tingkat manajemen tinggi hanya 3-9%. Laporan ADB tahun 2025 menunjukkan bahwa perempuan mewakili sekitar 33% tenaga kerja di sektor penyediaan air dan drainase di Vietnam, tetapi hanya menduduki 7% posisi kepemimpinan (seperti Dewan Direksi atau Dewan Manajemen).

Tim ahli GEAR@VN mengatakan bahwa mereka telah berkonsultasi tentang pengukuran dan pengelolaan indeks kesetaraan gender di tempat kerja untuk perusahaan-perusahaan umum dari berbagai sektor ekonomi, termasuk: TTC AgriS (Pertanian), Biti's (Barang Konsumsi), WellSpring Saigon (Pendidikan Bilingual), Koperasi Lac Dia (Makanan dan Minuman), Pencil Group (Media Kreatif), Wecare247 (Layanan Kesehatan).

GEARS@VN diluncurkan pada Januari 2025, dan saat ini merupakan kemitraan antara BSA Center dan ECUE Social Enterprise, yang bertujuan untuk mendorong partisipasi dan pemberdayaan perempuan di sektor ekonomi dan bisnis. Program ini saat ini sedang dilaksanakan di negara-negara lain termasuk Indonesia, Filipina, dan Myanmar.

Di Vietnam, pada periode 2025-2026, program ini akan melakukan penelitian tentang status terkini kesetaraan gender dalam industri ekspor utama Vietnam (akuakultur, tekstil, alas kaki, kayu, dan furnitur).

Atau model “Triple Helix”, yang dianggap sebagai kerangka teoritis efektif untuk menghubungkan Negara - Sekolah - Perusahaan, juga menarik perhatian banyak perusahaan termasuk VNG, Coteccons, TTC AgriS, Nestlé, Suntory PepsiCo, ACB, Dien Quang...

Secara umum, tren internasional menunjukkan bahwa kerangka kebijakan ESG semakin menjadi standar umum. Khususnya, faktor "S"—Sosial—meliputi indikator transparansi gender, keragaman sumber daya manusia, dan perlindungan hak-hak pekerja perempuan. Jika perusahaan-perusahaan Vietnam tidak dapat menunjukkan kapasitas ESG, terutama indeks gender, mereka akan kesulitan mengakses modal dan peluang ekspor.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-cao-ve-ty-le-nu-khoa-hoc-doanh-nghiep-day-manh-binh-dang-gioi-20251018151538434.htm