Menghubungkan pasar tenaga kerja nasional

Pada tanggal 12 Agustus, di Binh Duong , Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial (DOLISA) berkoordinasi dengan Departemen Ketenagakerjaan, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial untuk menyelenggarakan seminar tentang pengembangan sistem pertukaran kerja.

Para ahli sepakat tentang perlunya membangun bursa kerja yang menghubungkan pasar tenaga kerja nasional.

Menurut Bapak Trinh Duc Tai, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Provinsi Binh Duong, selama ini, tiap tahun daerah ini telah menciptakan banyak lapangan pekerjaan bagi para pekerja di provinsi tersebut dan pekerja dari provinsi dan kota lain; menghubungkan dan menyediakan lapangan pekerjaan bagi sekitar 35.000 pekerja setiap tahunnya.

Menghadapi situasi pasar tenaga kerja yang rumit saat ekonomi sedang sulit seperti saat ini, Binh Duong lebih tertarik pada solusi untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja dari kegiatan pertukaran pekerjaan.

Menurut Bapak Trinh Duc Tai, melalui bursa kerja, sektor tenaga kerja provinsi memantau secara ketat situasi pengangguran dan pengurangan jam kerja guna memiliki rencana untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, guna mendukung masyarakat dalam mencari pekerjaan.

Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Provinsi Binh Duong mengatakan: "Penelitian dan usulan solusi untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan serta menghubungkan dunia usaha dan pekerja sangatlah penting."

Bapak Tai menegaskan bahwa, menghadapi tantangan era transformasi digital dan fluktuasi yang tidak dapat diprediksi di pasar tenaga kerja dan ketenagakerjaan saat ini, kebutuhan untuk membangun dan mengembangkan sistem informasi pasar tenaga kerja yang fleksibel, modern, berkelanjutan, dan terintegrasi merupakan kebutuhan yang diperlukan Binh Duong.

"Pengembangan sistem bursa kerja merupakan salah satu langkah penting yang menciptakan landasan penting dalam strategi pengembangan sektor ketenagakerjaan di Binh Duong khususnya, dan di seluruh negeri pada umumnya saat ini," ujar Bapak Trinh Duc Tai.

Menurut Bapak Trinh Duc Tai, pengembangan sistem informasi pasar tenaga kerja yang fleksibel, modern, berkelanjutan dan terintegrasi merupakan kebutuhan yang diperlukan provinsi Binh Duong.

Pada seminar tersebut, Bapak Ngo Xuan Lieu, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Nasional, menyampaikan: "Saat ini, terdapat sekitar 500 pusat transaksi kerja dan bisnis di seluruh negeri yang bergerak di bidang penyediaan sumber daya manusia."

Namun, bursa kerja tersebut hanya mampu memenuhi kebutuhan dasar tenaga kerja dan belum memiliki banyak kegiatan lain. Menurut Bapak Lieu, sudah saatnya bursa kerja tersebut diinovasi.

Beliau berkata: “Bursa kerja harus memiliki banyak hal baru, yang berubah baik bentuk maupun kualitasnya untuk menyediakan banyak subjek, memenuhi kebutuhan bisnis dan pekerja.”

Bapak Vu Trong Binh, Direktur Departemen Ketenagakerjaan, berbicara di konferensi tersebut.

Menurut Bapak Vu Trong Binh, Direktur Departemen Ketenagakerjaan, Pemerintah telah menetapkan tugas bagi industri untuk memperkuat hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja. Permasalahannya adalah bagaimana membangun dan membangun bursa kerja yang memenuhi kebutuhan praktis dan efektif.

Bapak Vu Trong Binh menekankan: "Saat ini, penawaran dan permintaan tenaga kerja, serta bursa kerja, belum sepenuhnya terhubung antarprovinsi, pusat, dan daerah. Tugas industri adalah membangun model bursa kerja yang memastikan keterhubungan pasar tenaga kerja antarprovinsi dan kota di dalam negeri dan internasional, serta memastikan legalitasnya."

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lien-thong-thi-truong-lao-dong-ca-nuoc-20230813052405667.htm