Upah minimum regional diperkirakan naik 7,2% mulai 1 Januari 2026

Dewan Pengupahan Nasional dengan suara bulat mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% sejak awal tahun 2026, setara dengan VND250.000-350.000/bulan tergantung pada wilayahnya.

Pertemuan kedua Dewan Pengupahan Nasional pada pagi hari tanggal 11 Juli

Dalam rapat kedua pada pagi hari tanggal 11 Juli, 13 dari 16 anggota Dewan Upah Nasional menyetujui kenaikan upah sebesar 7,2%, dengan tingkat persetujuan lebih dari 81%. Rapat tersebut berlangsung lebih awal dari jadwal yang ditetapkan pada bulan Agustus.

Berdasarkan usulan tersebut, upah minimum di wilayah 1 akan naik dari 4,96 menjadi 5,31 juta VND/bulan; wilayah 2 dari 4,41 menjadi 4,73 juta VND; wilayah 3 dari 3,86 menjadi 4,14 juta VND; dan wilayah 4 dari 3,45 menjadi 3,7 juta VND. Upah minimum per jam juga akan dikonversi dari gaji bulanan.

Wilayah	Mulai 1 Juli 2024 (juta dong)	Diperkirakan 1 Januari 2026 (juta dong)	Jumlah (ribuan dong)
SAYA	4,96	5.31	350
II	4.41	4.73	320
AKU AKU AKU	3.86	4.14	280
IV	3.45	3.7	250
Rata-rata	4.17	4.47	300

Ketua Dewan Pengupahan Nasional Nguyen Manh Khuong mengatakan kenaikan sebesar 7,2% tersebut sesuai dengan situasi ekonomi saat ini.

Sementara itu, perwakilan sektor bisnis—Wakil Presiden Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI), Hoang Quang Phong—mengomentari bahwa ini masih merupakan level yang tinggi dan "masih mengkhawatirkan". Namun, karena prinsip konsensus yang tinggi, VCCI menyetujui rencana ini dan menyatakan bahwa bisnis akan membutuhkan waktu untuk menyesuaikan rencana produksi dan mempertahankan pekerja terampil.

Di sisi lain, Konfederasi Umum Buruh Vietnam tetap pada pendiriannya untuk mengusulkan kenaikan upah minimum sebesar 9,2% guna mengimbangi biaya hidup dan mengatasi tekanan kenaikan harga. Wakil Presiden Konfederasi Umum, Ngo Duy Hieu, menekankan bahwa kenaikan upah bukanlah beban bagi dunia usaha, melainkan pendorong bagi semua pihak untuk bekerja sama dalam pembangunan.

Usulan ini didasarkan pada indikator ekonomi yang positif, di mana tingkat pertumbuhan PDB pada kuartal kedua diperkirakan mencapai 7,96%—tingkat tertinggi kedua dalam periode 2020-2025. Namun, kehidupan para pekerja masih terdampak oleh kenaikan harga bensin dan kebutuhan pokok yang terus berlanjut.

Survei yang dilakukan oleh Konfederasi Buruh Vietnam pada bulan April terhadap lebih dari 3.000 pekerja di 10 provinsi dan kota menunjukkan bahwa 55% pekerja hanya memiliki cukup uang untuk menutupi kebutuhan pokok; 26% harus berhemat; 8% tidak memiliki cukup uang untuk hidup dan harus bekerja ekstra. Lebih lanjut, 73% pekerja lajang mengatakan bahwa gaji mereka saat ini menjadi alasan utama mereka tidak menikah karena mereka tidak dapat menjamin standar hidup yang stabil atau menafkahi anak-anak mereka di masa depan.

Menurut Badan Pusat Statistik, pendapatan rata-rata pada kuartal kedua mencapai 8,2 juta VND, turun dari kuartal pertama karena tidak adanya tunjangan dan bonus Tet. Pekerja laki-laki memiliki pendapatan rata-rata 9,3 juta VND/bulan, dan pekerja perempuan memiliki pendapatan rata-rata 7 juta VND. Dalam 6 bulan pertama tahun ini, pendapatan rata-rata meningkat 10% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2023, mencapai 8,3 juta VND.

Penyesuaian upah minimum regional terakhir dilakukan pada 1 Juli 2024, dengan kenaikan sebesar 6%. Kenaikan ini dianggap selaras antara perusahaan dan pekerja, yang pada dasarnya menjamin tercapainya standar hidup minimum pada tahun 2025. Saat ini, upah minimum per jam berkisar antara 16.600 hingga 23.800 VND, tergantung wilayahnya.

HA (menurut VnE)

Sumber: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html