Gaji rata-rata di Kota Ho Chi Minh 17% lebih tinggi dibandingkan di Hanoi

[iklan_1]

Talentnet (perusahaan konsultan solusi sumber daya manusia) baru saja merilis Laporan Gaji dan Tunjangan 2024 di Vietnam. Dalam penyusunan laporan ini, Talentnet mensurvei 594 perusahaan asing dan 59 perusahaan domestik, serta 3.481 posisi pekerjaan dari lebih dari 551.380 karyawan di seluruh Vietnam.

Menurut unit ini, situasi ekonomi yang sulit telah sangat memengaruhi pasar tenaga kerja, sehingga para pekerja ingin menstabilkan pekerjaan mereka. Sebaliknya, perusahaan memiliki solusi seperti membatasi kenaikan gaji dan memangkas staf untuk menyeimbangkan anggaran.

Ibu Nguyen Thi Quynh Phuong, Direktur Departemen Konsultasi Sumber Daya Manusia Talentnet, mengatakan: "Dibandingkan dengan tahun 2023, rata-rata gaji di seluruh wilayah secara nasional menurun, mencerminkan tren umum pasar."

Lương trung bình ở TPHCM cao hơn Hà Nội 17% - 1 — Menurut Talentnet, gaji pokok di banyak tempat akan turun pada tahun 2024 (Ilustrasi: Tien Tuan).

Namun, penurunan jumlah penerima upah di berbagai wilayah berbeda-beda. Di Kota Ho Chi Minh, gaji pokok rata-rata turun sebesar 2%, sehingga tetap menjadi wilayah dengan gaji rata-rata tertinggi di negara ini.

Menurut statistik Talentnet, pada tahun 2024, Kota Ho Chi Minh akan memiliki tingkat gaji 17% lebih tinggi daripada Hanoi dan 25% lebih tinggi daripada Da Nang. Jika menghitung total pendapatan pekerja bergaji, Kota Ho Chi Minh akan 16% lebih tinggi daripada Hanoi dan 21% lebih tinggi daripada Da Nang.

Patut dicatat, wilayah lain di wilayah Utara dan Tengah mengalami penurunan gaji pokok yang cukup tinggi dibandingkan tahun 2023. Wilayah lain di Utara mengalami penurunan sebesar 7%, wilayah lain di wilayah Tengah mengalami penurunan sebesar 9%.

Menurut Talentnet, meskipun gaji pokok mengalami penurunan, hal itu tidak terlalu memengaruhi karyawan karena tingkat peningkatan bonus oleh perusahaan justru meningkat.

Secara spesifik, perusahaan Vietnam mendapatkan kenaikan bonus sebesar 0,9%, sementara perusahaan multinasional mendapatkan kenaikan bonus sebesar 0,7%. Peningkatan bonus juga merupakan cara bagi perusahaan untuk mendorong karyawannya meningkatkan produktivitas kerja.

Selain melakukan pemotongan gaji, ada pula yang menerapkan cara rekrutmen pegawai baru level rendah untuk menghemat anggaran gaji.

Menurut Talentnet, saat merekrut karyawan baru, gaji yang perlu dibayarkan perusahaan lebih rendah dibandingkan gaji karyawan saat ini.

Survei Talentnet hanya mengumpulkan data gaji pokok pekerja di perusahaan, sehingga terdapat perbedaan dibandingkan laporan Badan Pusat Statistik.

Berdasarkan Laporan Badan Pusat Statistik tentang Situasi Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan Triwulan Ketiga dan Sembilan Bulan Tahun 2024, pendapatan rata-rata pekerja secara nasional pada triwulan ketiga tahun 2024 adalah VND 7,6 juta/bulan, meningkat VND 176.000 dibandingkan triwulan sebelumnya dan meningkat VND 519.000 dibandingkan periode yang sama tahun 2023.

Dari jumlah tersebut, pendapatan rata-rata pekerja di perkotaan 1,4 kali lebih tinggi dibandingkan pendapatan rata-rata pekerja di pedesaan (9,3 juta VND berbanding 6,6 juta VND).

Menurut survei oleh Kantor Statistik Umum, pendapatan pekerja adalah jumlah upah, gaji atau keuntungan yang diterima dari pekerjaan, termasuk uang lembur, bonus, tunjangan pekerjaan dan tunjangan lainnya.

Dibandingkan periode yang sama tahun lalu, rata-rata pertumbuhan pendapatan bulanan pekerja pada triwulan III tahun 2024 mencapai 7,3%, atau 1,4 kali lebih tinggi dibandingkan rata-rata pertumbuhan pendapatan triwulan III tahun 2023 yang mencapai 5,3%.

Dibandingkan dengan kuartal sebelumnya, pendapatan bulanan rata-rata pekerja meningkat secara tidak merata di seluruh wilayah sosial-ekonomi di Indonesia. Pendapatan pekerja di wilayah Delta Sungai Merah khususnya membaik.

Pendapatan pekerja di beberapa provinsi di kawasan ini memiliki tingkat pertumbuhan yang tinggi: Hanoi sebesar 10,7 juta VND, naik 6,6% dibandingkan kuartal sebelumnya (setara dengan peningkatan sebesar 659.000 VND); Nam Dinh sebesar 7,6 juta VND, naik 5,7% (setara dengan peningkatan sebesar 406.000 VND).

Komentar (0)