Gaji rata-rata di Kota Ho Chi Minh 17% lebih tinggi daripada di Hanoi.

Talentnet (sebuah perusahaan konsultan solusi sumber daya manusia) baru saja merilis Laporan Kompensasi dan Tunjangan 2024 di Vietnam. Untuk menyusun laporan ini, Talentnet melakukan survei terhadap 594 perusahaan asing dan 59 perusahaan domestik, mencakup 3.481 posisi pekerjaan dan melibatkan lebih dari 551.380 karyawan di seluruh Vietnam.

Menurut unit ini, situasi ekonomi yang sulit telah berdampak signifikan pada pasar tenaga kerja, sehingga para pekerja sangat ingin mendapatkan pekerjaan yang stabil. Sebaliknya, perusahaan-perusahaan menerapkan solusi seperti membatasi kenaikan gaji dan mengurangi jumlah karyawan untuk menyeimbangkan anggaran mereka.

Ibu Nguyen Thi Quynh Phuong, Direktur Konsultasi Sumber Daya Manusia di Talentnet, mengatakan: "Dibandingkan dengan tahun 2023, gaji rata-rata di semua wilayah di seluruh negeri telah menurun, mencerminkan tren pasar secara umum."

Menurut Talentnet, gaji pokok akan menurun di banyak tempat pada tahun 2024 (Gambar ilustrasi: Tien Tuan).

Namun, tingkat penurunan bagi pekerja bergaji bervariasi di berbagai wilayah. Di Kota Ho Chi Minh, gaji pokok rata-rata menurun sebesar 2%, dan tetap menjadi wilayah dengan gaji rata-rata tertinggi di negara ini.

Menurut statistik Talentnet, pada tahun 2024, Kota Ho Chi Minh memiliki tingkat gaji 17% lebih tinggi daripada Hanoi dan 25% lebih tinggi daripada Da Nang. Jika mempertimbangkan total pendapatan karyawan bergaji, Kota Ho Chi Minh 16% lebih tinggi daripada Hanoi dan 21% lebih tinggi daripada Da Nang.

Perlu dicatat, daerah lain di wilayah Utara dan Tengah mengalami tingkat penurunan upah dasar yang relatif tinggi dibandingkan tahun 2023. Daerah lain di wilayah Utara mengalami penurunan sebesar 7%, sementara daerah lain di wilayah Tengah mengalami penurunan sebesar 9%.

Menurut Talentnet, meskipun gaji pokok telah menurun, hal ini tidak secara signifikan memengaruhi para pekerja karena persentase perusahaan yang menaikkan bonus juga meningkat.

Secara spesifik, perusahaan-perusahaan Vietnam mengalami peningkatan bonus sebesar 0,9%, dibandingkan dengan 0,7% untuk perusahaan multinasional. Peningkatan bonus ini juga merupakan cara bagi perusahaan untuk mendorong karyawan meningkatkan produktivitas.

Selain pengurangan gaji, beberapa perusahaan juga merekrut staf baru untuk posisi tingkat bawah guna menghemat biaya penggajian.

Menurut Talentnet, saat merekrut karyawan baru, perusahaan sebaiknya membayar gaji lebih rendah daripada karyawan yang sudah ada.

Survei Talentnet hanya mengumpulkan data gaji pokok dari karyawan di berbagai perusahaan, sehingga terdapat perbedaan dibandingkan dengan laporan dari Kantor Statistik Umum.

Menurut laporan Kantor Statistik Umum tentang situasi ketenagakerjaan dan pekerjaan pada kuartal ketiga dan sembilan bulan pertama tahun 2024, pendapatan rata-rata pekerja di seluruh negeri pada kuartal ketiga tahun 2024 adalah 7,6 juta VND/bulan, meningkat sebesar 176.000 VND dibandingkan dengan kuartal sebelumnya dan meningkat sebesar 519.000 VND dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2023.

Secara khusus, pendapatan rata-rata pekerja di daerah perkotaan 1,4 kali lebih tinggi dibandingkan di daerah pedesaan (9,3 juta VND dibandingkan 6,6 juta VND).

Menurut survei yang dilakukan oleh Kantor Statistik Umum, pendapatan seorang pekerja adalah jumlah upah, gaji, atau keuntungan yang diterima dari pekerjaannya, termasuk upah lembur, bonus, tunjangan profesi, dan tunjangan lainnya.

Dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, rata-rata tingkat pertumbuhan pendapatan bulanan pekerja pada kuartal ketiga tahun 2024 mencapai 7,3%, 1,4 kali lebih tinggi daripada rata-rata tingkat pertumbuhan pendapatan pada kuartal ketiga tahun 2023 (yang sebesar 5,3%).

Dibandingkan dengan kuartal sebelumnya, pendapatan bulanan rata-rata pekerja meningkat secara tidak merata di berbagai wilayah sosial ekonomi di seluruh negeri. Secara khusus, pendapatan pekerja di wilayah Delta Sungai Merah meningkat lebih signifikan.

Pendapatan pekerja di beberapa provinsi di wilayah tersebut telah meningkat pesat: pendapatan rata-rata Hanoi adalah 10,7 juta VND, naik 6,6% dibandingkan kuartal sebelumnya (setara dengan peningkatan 659.000 VND); pendapatan rata-rata Nam Dinh adalah 7,6 juta VND, naik 5,7% (setara dengan peningkatan 406.000 VND).

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm