Untuk Tahun Baru Imlek Tahun Kuda pada tahun 2026, perusahaan terus mengalokasikan sebagian dana kesejahteraannya untuk merawat karyawannya, dan berkoordinasi dengan pemerintah dan organisasi setempat, menyumbangkan 1.300 paket hadiah untuk membantu keluarga miskin dan kurang mampu di provinsi tersebut. Hal ini berkontribusi dalam menyebarkan semangat saling mendukung dan kepedulian, serta menunjukkan tanggung jawab sosial perusahaan.
Bapak Vo Van Luc, Direktur Jenderal Tan Ngoc Luc Co., Ltd., menekankan: “Saya selalu menganggap karyawan kami sebagai aset kami yang paling berharga. Kami memahami bahwa setelah setahun bekerja keras, setiap karyawan berhak mendapatkan liburan Tet yang hangat dan meriah. Pada tahun 2025, terlepas dari fluktuasi ekonomi , perusahaan akan tetap memastikan bonus bulan ke-13 bagi karyawan dan menyelenggarakan program 'Perjalanan Reuni Bus', menyediakan 100% tiket bus dan kereta api bagi karyawan yang tinggal jauh untuk pulang kampung saat Tet. Selain itu, akan ada tas hadiah Tet spesial; setiap karyawan akan menerima hadiah, yang tidak hanya memiliki nilai materi tetapi juga mewakili apresiasi dari Dewan Direksi.”
Demi komunitas, dengan menjunjung tinggi tradisi "Membantu mereka yang membutuhkan," selama Tahun Baru Imlek Tahun Kuda pada tahun 2026, melalui kampanye "Spring Connection - Tet Sharing," perusahaan berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyumbangkan lebih dari 1.300 paket hadiah (termasuk barang-barang kebutuhan pokok dan uang tunai) kepada keluarga kurang mampu, lansia yang tinggal sendirian, dan anak yatim piatu.
Pada tahun 2025, selain memperhatikan karyawan dan mereka yang berada dalam keadaan sulit selama Tahun Baru Imlek, perusahaan akan menerapkan banyak program kesejahteraan sosial yang praktis dan bermakna seperti: berpartisipasi dalam mendukung Dana untuk Kaum Miskin dan Dana untuk Rasa Syukur; mendukung orang-orang yang terkena dampak bencana alam dan banjir. Lebih lanjut, perusahaan juga akan fokus pada peningkatan pendidikan, memberikan beasiswa kepada siswa kurang mampu; dan berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyelenggarakan kunjungan dan kegiatan pemberian hadiah kepada keluarga veteran perang, tentara yang terluka, dan para martir pada hari libur dan peringatan.
Bapak Vo Van Luc menyampaikan bahwa ini bukan hanya tanggung jawab sosial perusahaan, tetapi juga mencerminkan semangat saling mendukung, kepedulian, dan berbagi dengan masyarakat yang selalu dijunjung tinggi dan dipromosikan oleh perusahaan. Perusahaan tidak memandang hal ini sebagai pengeluaran, melainkan sebagai investasi dalam bentuk kepercayaan. Ketika masyarakat berkembang secara berkelanjutan, bisnis akan memiliki lingkungan yang baik untuk berkembang.
Menceritakan perspektifnya tentang pelaksanaan kegiatan kesejahteraan sosial, Bapak Vo Van Luc menyatakan: “Ini bukan hanya tanggung jawab tetapi juga bagian dari strategi pembangunan berkelanjutan perusahaan. Kami percaya bahwa pertumbuhan bisnis bergantung pada dukungan karyawan, dukungan pemerintah, dan kepercayaan masyarakat setempat. Oleh karena itu, melaksanakan kegiatan kesejahteraan sosial secara efektif adalah cara bagi perusahaan untuk menunjukkan rasa terima kasih dan berkontribusi kepada masyarakat.”
Menurut Bapak Vo Van Luc, karyawan tidak hanya pergi bekerja demi gaji; mereka pergi bekerja karena rasa bangga. Ketika karyawan melihat perusahaan peduli terhadap kaum miskin dan masyarakat, mereka merasa bangga dengan tempat mereka bekerja. Hal ini menciptakan loyalitas yang luar biasa. Karyawan yang merasa aman tentang kehidupan keluarganya (terjamin selama Tết, memiliki asuransi, dan tunjangan yang baik) akan bekerja dengan dedikasi 200%. Itulah solusi yang paling menguntungkan secara ekonomi yang tidak dapat digantikan oleh mesin apa pun.
Bersamaan dengan itu, perusahaan secara aktif terlibat dalam pembangunan lokal. Program kesejahteraan sosialnya berkontribusi untuk meringankan kesulitan, meningkatkan kehidupan masyarakat, mendukung kelompok rentan, dan berkontribusi pada stabilitas dan pembangunan secara keseluruhan. Ketika suatu daerah berkembang secara berkelanjutan, lingkungan investasi dan bisnis juga menjadi lebih menguntungkan, menciptakan kondisi bagi bisnis untuk memperluas operasinya.
Selama beberapa waktu terakhir, Tan Ngoc Luc Co., Ltd. telah menegaskan "Merek Integritas" melalui kegiatan kesejahteraan sosialnya, yang membantu perusahaan mendapatkan kepercayaan dari mitra dan pelanggan. Mereka tahu bahwa mereka bekerja dengan organisasi yang beretika dan bertanggung jawab.
Perusahaan tidak terlepas dari pembangunan lokal; program kesejahteraan sosialnya berkontribusi dalam berbagi kesulitan, meningkatkan kehidupan masyarakat, mendukung kelompok rentan, dan berkontribusi pada stabilitas dan pembangunan secara keseluruhan. Ketika suatu daerah berkembang secara berkelanjutan, lingkungan investasi dan bisnis juga menjadi lebih menguntungkan, menciptakan kondisi bagi bisnis untuk memperluas operasinya.
"Saya selalu percaya bahwa kesuksesan suatu bisnis harus terkait dengan tanggung jawab sosial. Hanya bisnis yang berkembang secara harmonis antara manfaat ekonomi dan manfaat bagi masyarakat yang dapat mencapai pertumbuhan jangka panjang dan berkelanjutan," ujar Bapak Vo Van Luc.
Sumber: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
Komentar (0)