Meningkatkan kualitas staf perempuan

Selama bertahun-tahun, Persatuan Wanita di semua tingkatan di provinsi ini telah secara efektif melaksanakan program pelatihan dan pengembangan bagi kader perempuan, memperkuat kegiatan yang ditujukan kepada masyarakat akar rumput. Hal ini telah meningkatkan kualitas kader, membangun organisasi Persatuan Wanita yang lebih kuat, dan menarik banyak anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatannya.

Para pejabat dan anggota Serikat Wanita distrik Ý Yên dan kota Nam Định mengunjungi model ekonomi tipikal seorang anggota perempuan di komune Mỹ Tân (kota Nam Định).

Setelah berkesempatan mengikuti pelatihan teknologi digital untuk pejabat perempuan yang diselenggarakan oleh Persatuan Perempuan Provinsi, Ibu Nguyen Thi Hang dari Kelurahan Tran Hung Dao (Kota Nam Dinh) mengatakan: "Melalui konferensi ini, saya mendengarkan para pembicara berbagi dan bertukar pikiran tentang topik 'Kepercayaan Diri dan Proaktif - Kapasitas Kepemimpinan Perempuan di Era Digital'; memberikan beberapa pengetahuan dan keterampilan dasar untuk membantu pejabat perempuan menerapkan teknologi informasi dalam pekerjaan dan kehidupan mereka. Hal ini meningkatkan efisiensi dan profesionalisme dalam memberi nasihat, mengarahkan, mengelola, dan melaksanakan tugas." Setelah mengikuti pelatihan profesional untuk para pemimpin cabang, wakil presiden, dan presiden cabang Serikat Wanita tingkat akar rumput yang diselenggarakan oleh Serikat Wanita Distrik Vu Ban, Ibu Nguyen Thi Mai dari Komune Minh Tan berbagi: “Dalam pelatihan tersebut, kami diajarkan dan mempraktikkan keterampilan seperti: memobilisasi dan mengumpulkan perempuan; mengelola kegiatan cabang; memahami pemikiran dan aspirasi anggota serta menangani situasi kehidupan nyata; menggunakan formulir, data, dan mengelola keuangan... Melalui ini, saya semakin meningkatkan kemampuan saya untuk mengorganisir dan mengelola kegiatan serta memecahkan masalah sulit bagi anggota dalam kehidupan mereka.” Bersama Ibu Hang dan Ibu Mai, setiap tahun, para pejabat serikat wanita dan pemimpin cabang penuh waktu di provinsi tersebut mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kapasitas mereka dalam melaksanakan kegiatan Serikat.

Untuk meningkatkan kualitas stafnya, Persatuan Wanita Provinsi telah aktif melaksanakan proyek-proyek berikut: "Pelatihan dan pembinaan pejabat Persatuan Wanita di semua tingkatan"; dan "Pelatihan pejabat Persatuan Wanita dan pegawai negeri sipil di semua tingkatan serta pemimpin cabang wanita , 2019-2025". Dalam melaksanakan proyek-proyek ini, Persatuan Wanita di semua tingkatan telah secara proaktif menyarankan komite Partai untuk menciptakan kondisi bagi pejabat Persatuan Wanita untuk berpartisipasi dalam kursus pelatihan guna meningkatkan keterampilan manajemen mereka; menyelenggarakan kursus pelatihan yang berfokus pada kegiatan profesional, keterampilan manajemen, perekrutan anggota, dan pengumpulan informasi tentang situasi perempuan dan anak-anak; menerapkan teknologi informasi dalam mengarahkan dan menyelenggarakan kegiatan Persatuan; dan secara teratur menyelenggarakan kompetisi untuk membantu pejabat Persatuan Wanita berinteraksi, belajar satu sama lain, bertukar pengalaman, dan menambah pengetahuan serta keterampilan mereka. Dari awal tahun 2025 hingga saat ini, Persatuan Wanita Provinsi telah menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas aplikasi teknologi informasi dari 50 ketua dan wakil ketua Persatuan Wanita tingkat akar rumput; 2 dari 9 distrik telah menyelenggarakan pelatihan profesional untuk para pejabat dan pemimpin cabang Serikat Wanita tingkat akar rumput. Semua 9 distrik dan kota telah meninjau dan memperbarui data tentang pejabat dan anggota pada perangkat lunak manajemen keanggotaan di wilayah yang digabung pada tahun 2024.

Bersamaan dengan pembukaan kursus pelatihan intensif untuk meningkatkan kapasitas stafnya, Serikat Perempuan juga secara proaktif memperkuat struktur organisasinya, memastikan kuantitas dan kualitas untuk memenuhi persyaratan dan tugas. Oleh karena itu, Komite Partai Serikat Perempuan Provinsi secara aktif menyarankan Komite Partai untuk menyebarluaskan arahan dan resolusi Komite Pusat tentang urusan perempuan dan kesetaraan gender secara menyeluruh, menciptakan landasan hukum yang kuat untuk meningkatkan posisi perempuan. Fokusnya adalah meninjau, mengidentifikasi, dan memperkenalkan kader perempuan potensial, mengusulkan kepada Komite Partai rencana pelatihan, pengembangan, penempatan, dan pemanfaatan mereka sesuai peraturan; dan menyarankan penyelenggaraan konferensi dialog antara perempuan dari semua strata sosial dan kepala komite Partai. Secara khusus, perencanaan kader kunci telah dilaksanakan secara serius dan tepat oleh semua tingkatan Serikat Perempuan, mengikuti prosedur dan peraturan yang telah ditetapkan. Serikat Perempuan Provinsi telah mengarahkan unit-unitnya untuk secara efektif melaksanakan perencanaan kader kunci di semua tingkatan, dengan setiap posisi memiliki 2-3 kader cadangan yang berpengalaman, memiliki kemampuan praktis, masih muda, dan telah menerima pelatihan formal; Secara teratur melakukan rotasi dan transfer kader perempuan; dan dengan berani memberikan tugas, bimbingan, dan dukungan kepada kader untuk menyelesaikan tugas mereka. Selain itu, Serikat Perempuan di semua tingkatan telah secara efektif berkoordinasi dengan komite Partai di semua tingkatan untuk memantau pelaksanaan Arahan 21-CT/TW dari Sekretariat Partai Pusat, yang bertujuan untuk mempromosikan pelaksanaan kebijakan tentang kader perempuan, personel perempuan untuk kongres Partai di semua tingkatan untuk periode 2020-2025, dan calon perempuan untuk Majelis Nasional dan Dewan Rakyat di semua tingkatan. Selama periode 2021-2026, persentase kader perempuan yang berpartisipasi dalam komite Partai tingkat akar rumput mencapai 21,8% (meningkat 5,5% dibandingkan periode 2015-2020); persentase kader perempuan dalam komite Partai tingkat distrik mencapai 17,3% (meningkat 4,4% dibandingkan periode 2015-2020); dan 6 dari 53 anggota berpartisipasi dalam Komite Partai Provinsi, periode ke-20, 2020-2025, mencapai tingkat partisipasi lebih dari 11,3%. Persentase perempuan yang berpartisipasi sebagai anggota Majelis Nasional pada periode ke-15 mencapai 50%; partisipasi dalam Dewan Rakyat di semua tingkatan meningkat dibandingkan periode sebelumnya.

Untuk meningkatkan kualitas staf Persatuan Wanita, semua tingkatan Persatuan juga telah mengintensifkan kegiatan yang diarahkan ke akar rumput, meluncurkan dan memperluas gerakan untuk mempromosikan inisiatif dan membangun model baru, serta secara luas menerapkan gerakan dan kampanye teladan seperti: "Membangun wanita Vietnam di era baru" yang terkait dengan mempelajari dan mengikuti pemikiran, etika, dan gaya Ho Chi Minh; "Wanita yang berprestasi dalam kegiatan ekonomi", "Membangun keluarga dengan 5 'tidak' dan 3 'bersih'", "Menumbuhkan kualitas moral: 'Percaya diri - Harga diri - Loyalitas - Ketekunan'"... Seluruh provinsi telah mengembangkan ratusan model operasional baru seperti model tentang keselamatan bagi perempuan dan anak-anak; "Alamat terpercaya"; Kelompok "Perempuan dalam Profesi"... Khususnya, hingga saat ini, 100% cabang Serikat Perempuan telah menerapkan dan mereplikasi model 1+1 (1 cabang kuat mendukung 1 cabang lemah; 1 anggota memobilisasi 1 perempuan untuk bergabung dengan Serikat; 1 anggota Partai perempuan melatih dan memperkenalkan seorang pemimpin cabang atau wakil pemimpin atau anggota perempuan yang merupakan kader, pegawai negeri sipil, atau anggota komite eksekutif untuk pengembangan Partai; 1 cabang kuat membangun persaudaraan untuk membantu cabang lemah atau 1 anggota dengan sumber daya mendukung anggota dalam keadaan sulit)... dan model 3 "memiliki, 3 mengetahui" (memiliki anggota perintis, memiliki kegiatan bulanan, memiliki sumber daya untuk menyelenggarakan kegiatan, dan mengetahui wajah, keadaan, dan kebutuhan anggota). Hal ini menciptakan peluang bagi kader Serikat untuk mendapatkan pengalaman praktis, meningkatkan keterampilan operasional mereka, dan berkontribusi dalam membangun organisasi Serikat yang kuat yang menarik dan mengumpulkan anggota. Saat ini, tidak ada cabang di provinsi ini yang memiliki tingkat keanggotaan di bawah 60%. 91,2% cabang memiliki tingkat keanggotaan 70% atau lebih tinggi.

Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, staf Serikat Perempuan di semua tingkatan telah memastikan kualifikasi profesional dan teoritis politik sesuai dengan posisi pekerjaan mereka. Anggota staf perempuan terus berupaya untuk meningkatkan karakter moral mereka, meningkatkan keterampilan mereka, mengembangkan kemampuan mereka, dan dengan antusias tetap dekat dengan akar rumput, yang mengarah pada pengembangan lebih lanjut gerakan Serikat dan menegaskan peran dan posisi organisasi.

Teks dan foto: Azalea

Sumber: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nu-63d241c/