Meningkatkan koordinasi dan efisiensi koneksi pekerjaan

Pada bursa kerja daring untuk Delta Mekong dan provinsi serta kota tetangga pada kuartal kedua tahun 2025, yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, 468 perusahaan berpartisipasi dan membutuhkan lebih dari 75.180 lowongan pekerjaan. Di antaranya, Kota Ho Chi Minh, Kota Can Tho, dan Provinsi Dong Thap... membutuhkan tenaga kerja terbanyak. Hal ini merupakan salah satu kegiatan sektor fungsional dalam upaya mencapai dan melampaui target penciptaan lapangan kerja tahunan di kota tersebut.

Pekerja menerima konseling karier dan pekerjaan di bursa kerja.

Pekerjaan yang lebih cocok

Bahasa Indonesia: Berpartisipasi dalam Hari Pertemuan Pemberi Kerja yang diselenggarakan secara berkala oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., Distrik Hung Phu, memiliki kebutuhan untuk merekrut pekerja langsung untuk memproduksi sepatu olahraga , dengan kondisi dan kebijakan kesejahteraan yang sesuai. Mulai tahun 2024, karena kebutuhan untuk memperluas skala produksi dan meningkatkan output, perusahaan akan merekrut lebih dari 8.000 pekerja. Untuk secara proaktif melengkapi sumber pekerja yang terus berubah, perusahaan memposting informasi rekrutmen melalui jejaring sosial, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota; langsung menerima lamaran dan melakukan wawancara rekrutmen di kantor pusat Perusahaan. Perusahaan berfokus pada perekrutan pekerja yang bersedia menerima pekerjaan dan bertahan dalam jangka panjang. Saat ini, pendapatan rata-rata pekerja di TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. adalah dari 6,5 hingga 9 juta VND/orang/bulan.

Perusahaan Garmen Phuoc Vinh, Distrik Thoi An Dong, yang berspesialisasi dalam pengolahan pakaian ekspor, menghadiri acara Hari Pertemuan Pengusaha untuk pertama kalinya dengan kebutuhan untuk merekrut 130 pekerja terampil, dengan prioritas diberikan kepada mereka yang berpengalaman dalam menjahit secara bertahap dan mampu bekerja lembur. Bapak Nguyen Van Khuong, petugas sumber daya manusia Perusahaan Garmen Phuoc Vinh, mengatakan: “Perusahaan telah beroperasi selama 14 tahun dan sedang merekrut pekerja untuk membuka fasilitas baru di Kota Can Tho pada bulan Agustus 2025. Bagi pekerja tidak terampil, perusahaan akan menyediakan pekerjaan dengan penghasilan yang sesuai. Pekerja perusahaan akan menerima upah berdasarkan produk, tunjangan makan siang, lembur, uang bensin, akomodasi, dan bonus untuk liburan dan Tet.”

Pada acara Hari Rapat Pemberi Kerja, Perusahaan Saham Gabungan Co Chien Seafood, Kawasan Industri Phuoc Thoi Ward, juga mencari tenaga kerja yang sesuai untuk merekrut 200 pekerja pengolahan udang. Menurut informasi dari Perusahaan, pendapatan rata-rata pekerja pengolahan udang di Perusahaan berkisar antara 6-12 juta VND/orang, tergantung pada keterampilan dan efisiensi kerja berdasarkan produk.

Ibu Lam Thi Truc Ly, warga Desa Phu Tan, Provinsi Ca Mau, mengatakan: "Saya datang ke bursa kerja ini dengan harapan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan studi manajemen pariwisata saya. Saya diwawancarai langsung oleh perusahaan, dengan harapan mencapai hasil yang diinginkan. Saya juga sedang mempertimbangkan beberapa posisi lain yang sesuai dengan kondisi saya dan berencana untuk mengirimkan lamaran saya."

Tingkatkan peluang Anda untuk menjangkau pemberi kerja

Pada acara transaksi lowongan kerja, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota mengumumkan kebutuhan rekrutmen tenaga kerja dari perusahaan-perusahaan yang dipercayakan agar pekerja dapat memperbarui data, memilih posisi pekerjaan yang sesuai, dan mendaftar untuk rekrutmen. Setiap bulan, melalui survei, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota mencatat jumlah lowongan pekerjaan dengan kebutuhan rekrutmen dari perusahaan-perusahaan, serta menerima informasi dari pekerja yang mencari pekerjaan untuk memperbarui sistem basis data, melayani pekerjaan statistik, dan menilai situasi pasar tenaga kerja di wilayah tersebut.

Setiap tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan berkoordinasi untuk menyelenggarakan kegiatan: Hari Pertemuan Pengusaha, bursa kerja daring, kafe kerja, bursa kerja di fasilitas pelatihan, tempat konsultasi kerja di lingkungan dan komune... Dengan demikian, semakin banyak bisnis, fasilitas pelatihan, dan pekerja yang tertarik untuk berpartisipasi dan berhasil terhubung dengan pekerjaan, yang berkontribusi untuk secara bertahap mengurangi ketidakseimbangan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, pasar tenaga kerja semakin beragam dengan penyaringan dan persaingan yang ketat. Hal ini menghadirkan banyak peluang kerja, tetapi juga tekanan yang besar bagi para pekerja untuk memenuhi persyaratan rekrutmen. Untuk menghubungkan bisnis dan pekerja secara efektif, sebelum setiap sesi transaksi lowongan kerja, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota mengumpulkan pekerja dari berbagai sumber, memandu kandidat tentang cara berpartisipasi dalam transaksi lowongan kerja, dan keterampilan wawancara. Menurut perwakilan bisnis, gelar dan kualifikasi profesional bukanlah faktor terpenting. Hal yang paling diperhatikan bisnis dari kandidat yang tepat adalah dinamisme, kemampuan memecahkan masalah, dan kemauan untuk menerima pekerjaan; memiliki persiapan yang memadai untuk pasar tenaga kerja yang semakin menuntut; bersedia belajar, tekun dalam pekerjaan, dan berbagi tanggung jawab.

Bapak Nguyen Tran The Dung, Kelurahan Tra Noc, mengatakan: “Saya rutin memperbarui informasi kebutuhan tenaga kerja melalui media sosial, terutama informasi dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, yang sangat spesifik dan lengkap. Keterampilan saya masih terbatas, jadi saya sangat membutuhkan bimbingan agar berhasil menghadiri wawancara dan menemukan pekerjaan yang sesuai.”

Pada waktu mendatang, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota akan terus memperkuat komunikasi sehingga para pekerja dapat segera memahami kebutuhan dan tren perekrutan, meningkatkan keterampilan mereka untuk memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja; mendiversifikasi bentuk-bentuk pengorganisasian transaksi pekerjaan; terus mempromosikan hubungan tiga pihak antara sekolah - Pusat Layanan Ketenagakerjaan - perusahaan untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, meningkatkan efisiensi dalam menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja.

Artikel dan foto: ANH PHUONG

Sumber: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html