Industri tenaga nuklir menawarkan "insentif khusus" untuk menarik individu-individu berbakat.

Keputusan Pemerintah Nomor 176/2026/ND-CP, yang baru-baru ini dikeluarkan, dianggap sebagai langkah penting dalam membangun tenaga kerja berkualitas tinggi untuk industri tenaga nuklir, bidang yang dipandang sebagai pilar dalam strategi keamanan energi nasional di tahun-tahun mendatang.

Keputusan Nomor 176 menetapkan serangkaian kebijakan preferensial khusus untuk dosen, mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, kandidat doktor, dan staf manajemen di bidang tenaga nuklir. Ini dianggap sebagai salah satu mekanisme dukungan paling kuat yang pernah diterapkan untuk sektor teknik di Vietnam.

Khususnya, mahasiswa yang mengambil jurusan terkait tenaga nuklir di lembaga pendidikan dalam negeri dan berkomitmen untuk bekerja di pembangkit tenaga nuklir setelah lulus akan menerima dukungan komprehensif. Mereka akan dibebaskan dari biaya kuliah, disediakan akomodasi asrama gratis, dan menerima tunjangan hidup bulanan sebesar dua kali gaji pokok.

Insentif luar biasa untuk menarik tenaga kerja ke industri tenaga nuklir. (Gambar ilustrasi: VGP)

Untuk mahasiswa pascasarjana dan kandidat doktor, tunjangan hidup masing-masing hingga 3,5 kali dan 5 kali gaji pokok per bulan. Selain itu, mahasiswa berprestasi tinggi menerima beasiswa insentif setara dengan 2,5 kali gaji pokok, dan diberikan buku teks dan monografi gratis.

Selain berfokus pada pelatihan di dalam negeri, Keputusan ini juga memperluas dukungan kepada mereka yang dikirim untuk belajar di luar negeri. Mahasiswa diberikan dua tiket pesawat pulang pergi untuk seluruh masa studi, dan dibebaskan dari biaya paspor, visa, dan bandara.

Wakil Menteri Bui Hoang Phuong: Inti dari transformasi digital adalah perubahan pola pikir.

Secara spesifik, selain biaya hidup yang disediakan oleh Negara, investor pembangkit listrik tenaga nuklir juga harus menyediakan minimal $300 per orang per bulan. Kebijakan ini diharapkan dapat membantu mahasiswa internasional merasa aman dalam studi mereka dan mengakses teknologi canggih dari seluruh dunia untuk mendukung pengembangan tenaga nuklir di negara tersebut.

Selain insentif bagi mahasiswa, Keputusan ini juga berfokus pada pembangunan tim dosen dan ilmuwan . Dosen yang secara langsung mengajar spesialisasi teknik tenaga nuklir akan diprioritaskan dalam peninjauan proyek-proyek ilmiah dan teknologi.

Untuk mempromosikan penelitian dan publikasi internasional, anggota fakultas yang merupakan penulis utama artikel ilmiah di bidang tenaga nuklir yang diterbitkan di jurnal internasional bergengsi akan menerima dukungan keuangan setara dengan 40 kali gaji pokok per artikel. Untuk mahasiswa pascasarjana dan kandidat doktor, tingkat dukungannya adalah 35 kali gaji pokok.

Selain itu, para dosen dan staf administrasi diprioritaskan untuk mengikuti pelatihan dan kursus pengembangan profesional baik di dalam maupun luar negeri, yang didanai oleh anggaran negara atau anggaran investor, sambil tetap mempertahankan gaji dan tunjangan mereka saat ini selama periode pelatihan.

Selain insentif yang besar, Keputusan tersebut juga secara jelas mendefinisikan tanggung jawab para penerima manfaat. Individu harus membuat komitmen tertulis untuk bekerja di industri tersebut setelah menyelesaikan pelatihan. Jika mereka gagal memenuhi komitmen tersebut, mereka harus mengembalikan semua biaya dan dukungan yang diterima.

Keputusan Nomor 176/2026/ND-CP akan berlaku mulai 7 Juli 2026, meningkatkan harapan untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan menciptakan landasan bagi pengembangan industri tenaga nuklir di Vietnam di masa mendatang.

Sumber: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html