Nghe An merangkum Proyek Ketenagakerjaan untuk periode 2021 - 2025

Pada sore hari tanggal 22 September, Komite Rakyat Provinsi mengadakan konferensi untuk merangkum Proyek penciptaan lapangan kerja bagi pekerja di Provinsi Nghe An untuk periode 2021-2025.

Konferensi ini dipimpin oleh Kamerad Hoang Phu Hien - Anggota Komite Partai Provinsi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi. Para ketua bersama termasuk Kamerad: Nguyen Viet Hung - Anggota Komite Partai Provinsi, Direktur Departemen Dalam Negeri; Vi Ngoc Quynh - Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri.

Memecahkan masalah ketenagakerjaan dalam waktu dekat 231 ribu tenaga kerja

Delegasi yang menghadiri konferensi. Foto: Thanh Nga

Laporan pada konferensi tersebut mengatakan: Dalam konteks situasi sosial -ekonomi periode 2021-2025 yang dipengaruhi oleh banyak epidemi, bencana alam, dan penurunan pertumbuhan, Nghe An masih bertekad untuk mengembangkan tujuan yang terkait dengan penciptaan lapangan kerja dan pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan.

Hasilnya, provinsi ini telah menciptakan lapangan kerja bagi 230.763 pekerja, mencapai 109,88% dari rencana, meningkat lebih dari 22% dibandingkan periode 2016-2020. Dari jumlah tersebut, 98.427 pekerja dikirim ke luar negeri untuk jangka waktu terbatas, dan terus menduduki posisi terdepan di negara ini dalam hal jumlah pekerja kontrak.

Pelatihan kelistrikan dan elektronika di Hong Lam College of Economics and Technology. Foto: Thanh Nga

Pelatihan vokasi telah dipromosikan dengan lebih dari 330.150 peserta; tingkat penyerapan tenaga kerja setelah pelatihan mencapai lebih dari 81%, banyak profesi mencapai 100% penyerapan tenaga kerja setelah lulus. Khususnya, tingkat kelulusan siswa dengan nilai baik dan sangat baik mencapai lebih dari 35%. Lembaga pelatihan vokasi secara bertahap telah terhubung dengan dunia usaha, melaksanakan pelatihan sesuai pesanan, dan menciptakan sumber daya manusia yang memenuhi kebutuhan pasar.

Selama periode ini, seluruh provinsi memiliki hampir 10.000 perusahaan baru, yang berkontribusi pada penciptaan banyak lapangan kerja yang stabil. Produktivitas tenaga kerja pada tahun 2024 mencapai 135,5 juta VND/orang/tahun, 2,27 kali lebih tinggi dibandingkan tahun 2020. Rata-rata gaji pekerja di sektor perusahaan meningkat dari 5,8 juta VND/orang/bulan (2020) menjadi 7,05 juta VND/orang/bulan (2024).

Wakil Rektor Bidang Teknik Vietnam-Korea, Nguyen Anh Doan, menyampaikan pidato di konferensi tersebut. Foto: Thanh Nga

Berdasarkan sektor, pekerja sektor jasa memiliki pendapatan tertinggi (VND 6.317 juta/bulan), diikuti oleh industri - konstruksi (VND 5.506 juta/bulan) dan pertanian - kehutanan - perikanan (VND 4.046 juta/bulan). Angka-angka ini menunjukkan pergeseran positif dalam struktur tenaga kerja, meningkatkan proporsi pekerja terlatih menjadi 71,5%, sekaligus menurunkan tingkat pengangguran di wilayah perkotaan hingga di bawah 3%.

Fokus pada peningkatan kualitas koneksi pasokan dan permintaan tenaga kerja

Selain hasil yang telah dicapai, upaya penciptaan lapangan kerja di Nghe An masih menunjukkan keterbatasan: kualitas sumber daya manusia tidak merata, terdapat kekurangan tenaga kerja terampil; beberapa daerah dan industri kurang proaktif dan tekun dalam pelaksanaannya; pendapatan pekerja masih lebih rendah dari rata-rata nasional. Hal-hal ini perlu dianalisis dan dicarikan solusi untuk meningkatkan efisiensi di masa mendatang.

Para pekerja bekerja di Perusahaan Luxshare-ICT di Kawasan Industri VSIP Nghe An. Foto: Thanh Duy

Pada konferensi tersebut, para delegasi membahas dan mengusulkan sasaran untuk periode 2026-2030: Berusaha keras menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 230.000 pekerja, meningkatkan rasio pekerja terlatih menjadi 77%, yang mana mereka yang memiliki ijazah dan sertifikat mencapai 37,8%; di daerah etnis minoritas dan pegunungan saja, rasionya akan mencapai 70%, yang mana mereka yang memiliki ijazah dan sertifikat mencapai 31,5%.

Kamerad Hoang Phu Hien, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, menutup konferensi. Foto: Thanh Nga

Menutup konferensi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, Hoang Phu Hien, meminta: Unit-unit lokal perlu terus memahami dan menerapkan kebijakan serta pedoman ketenagakerjaan secara menyeluruh dan efektif. Penelitian dan pengembangan program serta rencana yang berkaitan erat dengan perencanaan pembangunan sosial-ekonomi perlu dilakukan; promosikan secara intensif daya tarik investasi, tingkatkan produksi dan bisnis untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja baru.

Selain itu, perlu difokuskan pada peningkatan kualitas hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, peningkatan efektivitas Pusat Layanan Ketenagakerjaan; promosi konseling dan rujukan kerja; penyediaan informasi pasar tenaga kerja kepada pekerja dan pelaku usaha. Pada saat yang sama, penguatan orientasi dan bimbingan karier bagi siswa pasca-SMP dan SMA, serta pengembangan rencana pelatihan vokasional yang sesuai dengan kebutuhan aktual.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi juga meminta unit dan perusahaan untuk secara ketat menerapkan peraturan perundang-undangan terkait rekrutmen, memperhatikan pemanfaatan tenaga kerja lokal; secara berkala memperbaiki kondisi kerja, dan meningkatkan pendapatan pekerja. Hal ini merupakan faktor kunci untuk memastikan pembangunan berkelanjutan, meningkatkan taraf hidup masyarakat, dan memenuhi persyaratan integrasi dan pembangunan.

Pemberian Sertifikat Kehormatan kepada individu dan kelompok berprestasi. Foto: Thanh Nga

Pada konferensi tersebut juga, 12 individu dan kolektif dianugerahi Sertifikat Merit oleh Ketua Komite Rakyat Provinsi atas pencapaian luar biasa mereka dalam penciptaan lapangan kerja pada periode 2021 - 2025.

Sumber: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html