Cuti sambil menunggu penarikan asuransi

Kota Ho Chi Minh : Memiliki pekerjaan dan penghasilan yang stabil, banyak pekerja memilih untuk berhenti dari pekerjaan mereka dan menunggu hingga mereka menyelesaikan tahun tidak berpartisipasi dalam asuransi sosial untuk menerima subsidi satu kali.

Setelah hampir dua bulan ragu-ragu dan mengabaikan nasihat keluarganya, Ibu Nguyen Minh Ngoc memutuskan untuk mengundurkan diri setelah lebih dari 16 tahun bekerja di Nidec Vietnam Co., Ltd. di High-Tech Park (Kota Thu Duc). Awalnya ia adalah seorang pekerja, tetapi berkat usahanya, ia dipromosikan ke posisi manajerial. Sebelum berhenti, gaji pokoknya hampir 15 juta VND. Jika ia bekerja lembur secara teratur dan menambahkan tunjangan, penghasilan bulanannya akan mencapai 30 juta VND.

"Saya khawatir jumlah minimum tahun iuran jaminan sosial untuk menerima pensiun akan dikurangi dari 20 menjadi 15 tahun, dan mereka yang telah berpartisipasi penuh waktu tidak akan dapat menariknya lagi," ujar Ibu Ngoc tentang alasannya berhenti dari pekerjaannya.

Ngoc menikah tetapi tidak memiliki anak. Pada usia 47 tahun, ia mulai memikirkan masa tuanya dan membuat rencana untuk dirinya sendiri. "Jika saya tidak menarik uang itu, saya akan kehilangan segalanya ketika saya meninggal," kata pekerja perempuan itu. Ia memperkirakan sementara jumlah yang akan diterimanya sekitar 300 juta VND, yang akan ia simpan di bank, mendapatkan bunga bulanan, dan menabung pokoknya untuk masa tuanya.

Saat ini, untuk mencari nafkah, ia menyewa tempat dan membuka restoran. Biaya operasional restoran per bulan hampir mencapai 40 juta VND. Setiap hari, ia bangun pukul 4.30 pagi dan selesai bekerja pukul 2 dini hari. "Restorannya baru saja dibuka dan belum banyak pelanggannya, tapi akan membaik dalam beberapa bulan," perkiraan Ngoc.

Pekerja Nidec Vietnam saat istirahat makan siang. Foto: An Phuong

Ibu Ngoc bukanlah satu-satunya kasus di pabrik Nidec yang secara sukarela berhenti dari pekerjaannya untuk menerima subsidi satu kali. Bapak Luu Kim Hong, Ketua serikat pekerja perusahaan, mengatakan bahwa banyak pekerja senior dan manajer dengan pendapatan bulanan 20-30 juta VND juga telah mengajukan permohonan pengunduran diri untuk menunggu pencairan asuransi. Alasan yang dikemukakan para pekerja adalah mereka membutuhkan uang untuk mengasuh anak-anak mereka, memperbaiki rumah di kampung halaman, atau menggunakan uang tersebut sebagai modal untuk usaha lepas...

Secara khusus, alasan paling umum adalah kekhawatiran para pekerja bahwa jika mereka tidak menarik dana pensiun, mereka akan "kehilangan segalanya saat meninggal". Dalam dua tahun terakhir, ketika banyak informasi tentang pengurangan masa iuran minimum untuk menerima pensiun atau pengurangan jumlah manfaat, jumlah orang yang berhenti bekerja untuk menarik dana asuransi meningkat. "Banyak pekerja hanya memikirkan subsidi sekali bayar," kata Bapak Hong.

Demikian pula, selama hampir dua tahun, setiap bulan, pabrik Juki Vietnam di Zona Pemrosesan Ekspor Tan Thuan kehilangan sekitar 1% karyawannya, lebih dari separuhnya adalah karyawan tetap. Bapak Nguyen Phuoc Dai, Ketua serikat pekerja perusahaan, mengatakan bahwa ketika ia melihat banyak manajer dan pekerja tetap dengan gaji tinggi tiba-tiba mengajukan lamaran, serikat pekerja bertanya dan mengetahui bahwa alasannya adalah untuk menarik uang asuransi.

Ada seorang manajer dengan masa kerja 19 tahun dan gaji yang cukup tinggi yang mengusulkan kepada perusahaan untuk mengakhiri kontrak kerja mereka, tetapi tetap bekerja musiman untuk menghindari pembayaran jaminan sosial. Setahun kemudian, ketika mereka menarik uang mereka, perusahaan menandatangani ulang kontrak tersebut. "Dewan direksi tidak setuju karena melanggar hukum. Perusahaan menyarankan mereka untuk tetap bekerja, tetapi mereka tetap mengundurkan diri," kata Bapak Dai.

Bapak Dao Quoc Cuong, direktur tetap Juki Vietnam Co., Ltd., mengatakan bahwa budaya perusahaan Jepang selalu menghargai pekerja terampil yang telah lama bekerja di perusahaan. Hal ini ditunjukkan dengan kebijakan kenaikan gaji tahunan dan penempatan posisi manajemen. Pekerja yang telah lama bekerja memiliki gaji pokok yang sangat baik. Mereka yang bersemangat belajar dan memiliki tekad akan diberikan kesempatan untuk berkembang. Namun, meskipun banyak cara untuk mempertahankan karyawan, mereka tetap memilih untuk berhenti demi mendapatkan tunjangan satu kali.

Menurut Bapak Cuong, pekerja yang berhenti bekerja untuk menarik asuransi tidak hanya memengaruhi sumber daya manusia perusahaan, tetapi juga menanggung banyak risiko. Para pekerja harus memulai perjalanan baru dengan gaji awal yang sangat rendah, dan jika mereka kurang beruntung karena tidak mendapatkan pekerjaan, hidup mereka akan rentan hingga usia tua.

Pekerja pabrik Juki saat jam produksi. Foto: An Phuong

Dalam rapat baru-baru ini untuk memberikan masukan atas rancangan amandemen Undang-Undang Asuransi Sosial yang diselenggarakan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam di Kota Ho Chi Minh, perwakilan serikat pekerja dari provinsi-provinsi selatan menyinggung situasi para pekerja yang mengajukan permohonan pengunduran diri secara sukarela sambil menunggu pencairan asuransi. Di beberapa pabrik di Dong Nai dan Long An, lebih dari separuh pekerjanya mengajukan permohonan dengan tujuan menunggu pencairan asuransi, yang berdampak pada produksi. Para pengurus serikat pekerja datang untuk menyelenggarakan puluhan sesi konsultasi bagi para pekerja yang ingin menarik permohonan mereka.

Bapak Nguyen Phuoc Dai mengatakan bahwa banyak pekerja beranggapan bahwa selama masa cuti sambil menunggu pencairan asuransi, mereka dapat melakukan pekerjaan musiman. Selain itu, selama masa cuti tersebut, mereka masih menerima tunjangan pengangguran selama 12 bulan. Bagi pekerja berusia 35-40 tahun, jika mereka kembali bekerja di pabrik untuk melanjutkan kepesertaan asuransi, mereka masih memiliki cukup waktu untuk menerima pensiun.

Namun, pekerja yang tidak memperhitungkan risiko tidak akan dapat menemukan pekerjaan baru atau masa asuransi tidak cukup untuk menerima pensiun karena masalah kesehatan, resesi ekonomi , dan PHK. Faktanya, polis asuransi mendorong pekerja untuk membayar premi jangka panjang agar mendapatkan pensiun yang tinggi. Misalnya, pekerja yang membayar premi asuransi selama 30 tahun akan menerima pensiun sebesar 75%, sementara yang membayar premi selama 15 tahun hanya akan menerima 45%.

Bapak Nguyen Hai Dat, koordinator nasional program Jaminan Sosial (Organisasi Perburuhan Internasional di Vietnam), mengatakan bahwa selain komunikasi yang terbatas, para pekerja juga berhenti bekerja untuk menarik asuransi mereka. Masalah lain yang perlu diklarifikasi adalah pemahaman yang benar tentang kebijakan jaminan sosial.

"Jaminan sosial adalah tanggung jawab dan tanggung jawab bersama semua orang, bukan tabungan yang bisa ditarik," ujar Bapak Dat. Inti dari asuransi sosial adalah sistem untuk mendukung dan melindungi pekerja dari risiko-risiko kehidupan seperti usia lanjut, penyakit, pengangguran, dan sebagainya. Dukungan tersebut tidak hanya berasal dari iuran peserta dan pemberi kerja, tetapi juga dari keseluruhan sistem.

Warga menunggu untuk mengambil asuransi sosial sekali pakai mereka di Departemen Asuransi Sosial Distrik Hoc Mon, Kota Ho Chi Minh, 11 April. Foto: Dinh Van

Selain itu, agar perusahaan dapat menyumbang 14% dari gaji mereka ke dana pensiun, Pemerintah harus menggunakan instrumen hukum untuk memaksa mereka. Jumlah ini dibebaskan dari pajak, perusahaan menghitungnya ke dalam biaya produksi barang dan jasa, dan dikonsumsi dalam masyarakat melalui harga, yang berarti masyarakat telah membayar untuk menjamin jaminan sosial bagi pekerja.

"Untuk mewujudkan sistem perlindungan terbaik bagi warga negara, perlu ada solidaritas dan rasa berbagi dari semua pihak. Karena jika satu orang mengundurkan diri, hal itu tidak hanya akan berdampak pada dirinya sendiri tetapi juga pada orang lain," ujar Bapak Dat.

Menurut Bapak Dat, selain membantu pekerja memahami polis asuransi untuk membuat keputusan yang tepat, Vietnam perlu menciptakan budaya "menikmati jaminan sosial" melalui subsidi dari sejumlah dana jangka pendek yang saat ini menumpuk surplus. Ketika lebih banyak "wortel" diberikan selama proses keikutsertaan, pekerja akan merasakan manfaatnya untuk tetap berada dalam sistem.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/nghi-viec-cho-rut-bao-hiem-4602336.html