Sumber daya manusia AI dan risiko ekonomi dua tingkat

(Dan Tri) - Di balik angka-angka yang menjanjikan tersebut terdapat banyak tantangan, ekonomi AI yang berisiko terbagi menjadi dua lapisan dan "haus" akan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.

Vietnam menerapkan AI secara kuat meskipun banyak tantangan (Foto: ST).

Yang perlu diperhatikan, masalah mempertahankan bakat bukan hanya tentang gaji.

Vietnam mendorong pengembangan kecerdasan buatan (AI) pada tingkat yang mencengangkan, mencatat pertumbuhan 39% dalam aplikasi perusahaan selama periode yang sama.

Demikian informasi dalam studi "Unlocking Vietnam's AI Potential" yang baru-baru ini diterbitkan oleh Amazon Web Services (AWS) dan Strand Partners.

Dengan demikian, hampir 170.000 perusahaan Vietnam (18%) telah menerapkan AI, yang membawa manfaat ekonomi nyata: 61% mencatat peningkatan pendapatan rata-rata sebesar 16% dan 58% berharap dapat menghemat biaya sebesar 20%.

Gambar yang kontras

Meskipun gelombang aplikasinya sangat besar, kedalaman implementasi AI menunjukkan hal yang berbeda. Hingga 74% bisnis masih berfokus pada aplikasi dasar seperti peningkatan efisiensi operasional.

Perbedaan ini menciptakan kesenjangan yang dalam antara kelompok bisnis.

Sementara itu, 35% perusahaan rintisan yang tangkas menggunakan AI untuk menciptakan produk dan layanan yang benar-benar baru; angka untuk perusahaan besar, meskipun memiliki lebih banyak sumber daya, hanya 11%.

Hal ini menciptakan model ekonomi AI “dua tingkat” yang dapat berdampak jangka panjang pada pembangunan ekonomi negara tersebut, demikian peringatan Nick Bonstow, direktur Strand Partners.

"Hanya melihat pada tingkat adopsi dapat membuat kita mengabaikan tantangan mendalam yang dihadapi banyak bisnis."

Bapak Eric Yeo, Direktur Umum, AWS Vietnam (Foto: PV).

Namun, daya tarik AI tak terbantahkan. Menjelaskan tingkat pertumbuhannya yang pesat, Bapak Nick mengatakan bahwa manfaat AI datang dengan sangat cepat: "Ini bukan jenis teknologi yang harus menunggu 15 tahun bagi bisnis untuk melihat efektivitasnya."

Kemacetan

Kendala terbesar yang menghambat potensi Vietnam adalah sumber daya manusianya. 55% bisnis menganggap kurangnya sumber daya manusia terampil sebagai kendala utama. Kesenjangan antara penawaran dan permintaan begitu besar sehingga banyak perusahaan bersedia membayar gaji hingga 40% lebih tinggi untuk merekrut talenta AI.

Menanggapi pers, Bapak Emmanuel Pillai, Direktur Pelatihan dan Sertifikasi (AWS ASEAN), mengatakan bahwa masalah yang lebih mendasar adalah kurangnya pasokan sumber daya manusia: "Pesan yang lebih besar di sini adalah bagaimana kita memastikan bahwa individu yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dapat mengakses program pelatihan."

Oleh karena itu, dengan tim yang muda dan berbakat, perusahaan bersedia memberikan gaji yang layak: "Membayar gaji adalah satu hal, kami juga harus menciptakan budaya dan lingkungan dengan banyak insentif dan tantangan agar Anda dapat berkembang lebih jauh," ungkap Bapak Nguyen Le Truc Giang, Direktur G-Asia Pacific Vietnam.

Ia mengatakan bahwa industri yang paling "haus" akan sumber daya manusia adalah keuangan, perbankan, dan manufaktur, yang sebagian besar beroperasi dengan sistem lama, sehingga menyulitkan transisi ke teknologi baru.

Untuk mengatasi tantangan tersebut, para ahli sepakat bahwa diperlukan solusi komprehensif yang memerlukan upaya bersama antara pemerintah dan sektor swasta.

Di sisi pemerintah, pertimbangan Kementerian Sains dan Teknologi terhadap AI sebagai infrastruktur intelektual nasional dinilai sebagai langkah yang benar-benar tepat.

Bapak Eric Yeo, Direktur Jenderal AWS Vietnam, berkomentar: "Ini akan menciptakan pesan yang tepat bagi bisnis. Jika pemerintah memelopori penerapannya, bisnis akan merasa lebih percaya diri."

Di sisi penyedia teknologi, strategi "tiga cabang" dalam pelatihan sedang dipromosikan, termasuk penyediaan gratis, lokalisasi, dan pembaruan berkelanjutan untuk mengimbangi laju perubahan teknologi yang cepat.

Pada akhirnya, akselerasi tidak akan terjadi tanpa fondasi yang aman. Eric Yeo memperingatkan: "Sangatlah penting bahwa keamanan siber menjadi inti adopsi AI. Anda tidak bisa hanya mencoba menggunakan AI untuk menghasilkan manfaat dan melupakan keamanan."

Vietnam berada di titik kritis. Potensi AI sangat besar, tetapi untuk mewujudkan potensi tersebut, diperlukan upaya bersama untuk menjembatani kesenjangan keterampilan, mendorong inovasi nyata, dan membangun ekosistem AI yang aman dan bertanggung jawab.

Sumber: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm