Setelah lulus dengan gelar di bidang Bahasa Inggris dari Akademi Keamanan Rakyat dan mendapatkan pekerjaan di bidangnya di kepolisian, Nguyen Thi Ha Linh (lahir tahun 1996, Kelurahan Thanh Sen) memutuskan untuk mengubah arah hidupnya daripada puas dengan stabilitas, didorong oleh hasrat dan aspirasi pribadinya. Dengan memanfaatkan kemampuan Bahasa Inggris dan kecintaannya pada pengajaran, Ibu Ha Linh membuka Launch Pad IELTS Language Center dan juga berkolaborasi dalam pekerjaan penerjemahan di Departemen Luar Negeri.
Keputusan ini memungkinkan Ha Linh untuk mewujudkan hasratnya mengajar bahasa Inggris kepada kaum muda sekaligus meningkatkan penghasilannya. Baginya, berganti pekerjaan bukanlah keputusan impulsif, melainkan pilihan yang dipikirkan matang-matang dengan rencana dan persiapan yang jelas. Menurut Ha Linh, berganti pekerjaan adalah cara untuk menemukan lingkungan yang lebih sesuai untuk mengembangkan kemampuannya, mengejar hasratnya, dan menciptakan peluang untuk pertumbuhan pribadi.
Setelah beberapa kali berganti pekerjaan sebelum memulai bisnisnya sendiri, Ibu Hoang Kim Oanh (lahir tahun 1991, komune Viet Xuyen) percaya bahwa memilih pekerjaan tidak hanya terkait dengan pendapatan tetapi juga bergantung pada seberapa cocok pekerjaan tersebut dengan diri sendiri dan kehidupan keluarga.
Setelah lulus dari Fakultas Administrasi Bisnis, Universitas Perdagangan Luar Negeri (pada tahun 2014), Ibu Oanh bekerja di sebuah kantor di perusahaan, kemudian pindah bekerja di sebuah bank di Ha Tinh . Meskipun memiliki pekerjaan yang stabil dengan penghasilan yang layak, Ibu Oanh merasa lingkungan kerja terlalu membatasi, menawarkan sedikit kesempatan untuk berkreasi dan tidak cukup waktu untuk keluarganya. Setelah banyak pertimbangan, ia memutuskan untuk terjun ke bisnis bersama suaminya.
Ibu Kim Oanh berbagi: “Baik saya maupun suami saya kuliah di bidang yang sama dan telah bekerja di berbagai pekerjaan, jadi ketika kami memutuskan untuk beralih ke bisnis, kami mempertimbangkan semuanya dengan cermat. Awalnya, kami berinvestasi dengan membuka SPBU di daerah tersebut, kemudian berekspansi ke sektor perdagangan dan jasa. Ketika Kawasan Industri VSIP Ha Tinh dikembangkan di daerah tersebut, saya dan suami saya terus membuka jaringan supermarket dan layanan makanan untuk memanfaatkan peluang pertumbuhan. Meskipun kami menghadapi cukup banyak kesulitan, kami berdua bertekad untuk gigih dan merasa bahwa kami lebih cocok dengan pekerjaan kami saat ini.”
Dalam konteks pasar tenaga kerja yang bergejolak, banyak anak muda secara aktif mencari peluang baru untuk pengembangan diri. Banyak yang bersedia meninggalkan pekerjaan tetap untuk mencoba bidang lain, bahkan bidang yang tidak terkait dengan keahlian yang mereka tekuni.
Perjalanan Phan Van Chuong (lahir tahun 1991) - Indochina International Trade, Service and Cooperation Company Limited - juga memberikan gambaran tentang pergeseran pilihan karier di kalangan anak muda saat ini. Setelah beberapa kali berganti pekerjaan, dari bidang teknik dan mengajar bahasa Jepang hingga pekerjaannya saat ini di sebuah perusahaan kerja sama internasional, setiap tahapan memberinya pengalaman dan peluang baru.
Pak Chuong berbagi: “Setiap pekerjaan yang pernah saya jalani telah memberi saya lebih banyak pengalaman dan peluang baru. Yang terpenting adalah saya berani berubah, berani mencoba hal-hal baru untuk membuat keputusan yang tepat dan merasa puas dengan pekerjaan yang telah saya pilih.”
Terlihat jelas bahwa semakin banyak anak muda yang tidak ragu untuk berganti pekerjaan demi mencari lingkungan yang lebih sesuai dengan kemampuan, minat, dan harapan penghasilan mereka. Tren ini cukup umum, terutama di kalangan lulusan baru yang sedang dalam proses menentukan jalur karier mereka. Bagi anak muda yang sudah bekerja, beralih ke lingkungan baru juga dipandang sebagai cara untuk menantang diri sendiri, menegaskan kemampuan mereka, dan menemukan nilai-nilai yang lebih sesuai. Hal ini menunjukkan bahwa pola pikir karier anak muda semakin terbuka, proaktif, dan fleksibel dalam menghadapi perubahan di pasar tenaga kerja.
Konsep pekerjaan yang stabil dan jangka panjang bukan lagi prioritas bagi banyak anak muda saat ini. Banyak yang rela "berpindah-pindah pekerjaan" untuk mencari lingkungan yang lebih sesuai, peluang pengembangan diri, atau penghasilan yang lebih baik. Namun, tren ini selalu memiliki dua sisi. Jika dipertimbangkan dengan cermat dan dengan arah yang jelas, berganti pekerjaan dapat membantu anak muda mengumpulkan pengalaman, keterampilan, dan memperluas peluang karier mereka. Sebaliknya, terlalu sering berpindah pekerjaan tanpa rencana dapat mengganggu jalur karier dan menyulitkan untuk membangun fondasi yang kokoh untuk masa depan. Oleh karena itu, setiap keputusan untuk berganti pekerjaan perlu dipertimbangkan berdasarkan kemampuan, tujuan, dan orientasi jangka panjang seseorang.
Sumber: https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html
![[Foto] Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam memimpin rapat persiapan peninjauan satu tahun berjalannya sistem pemerintahan tiga tingkat.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Komentar (0)