Banyak fitur baru dalam Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 memperluas jaringan jaminan sosial.

Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2024 yang telah diamandemen, berlaku efektif mulai 1 Juli 2025, menambahkan banyak manfaat baru, memperluas cakupan partisipasi asuransi sosial wajib dan sukarela, mengurangi jumlah tahun kontribusi yang dibutuhkan untuk menerima pensiun, dan memperkuat manfaat sakit, persalinan, dan pensiun. Ini merupakan langkah penting menuju sistem asuransi sosial bertingkat yang mencakup seluruh penduduk.

Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2024, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2025 dan saat ini sedang diimplementasikan, memiliki sembilan ketentuan baru dan penting yang perlu diperhatikan. Secara spesifik, ketentuan-ketentuan tersebut adalah sebagai berikut:

Membayarkan pensiun secara tunai kepada penerima manfaat.

1. Melengkapi tunjangan pensiun sosial untuk membentuk sistem asuransi sosial bertingkat (termasuk tunjangan pensiun sosial; asuransi sosial wajib dan sukarela; asuransi pensiun tambahan untuk mencapai cakupan asuransi sosial universal): Di mana, tunjangan pensiun sosial adalah jenis asuransi sosial yang dijamin oleh anggaran negara untuk orang lanjut usia yang memenuhi syarat sebagaimana diatur.

2. Sebagai tambahan dari skema tunjangan bulanan bagi warga negara Vietnam yang telah mencapai usia pensiun tetapi tidak memiliki cukup waktu kontribusi untuk menerima pensiun dan tidak memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pensiun sosial, jika mereka tidak menerima pembayaran asuransi sosial sekaligus dan tidak mempertahankan kontribusi mereka tetapi mengajukan permohonan, mereka berhak atas tunjangan bulanan dari kontribusi mereka sendiri.

3. Memperluas cakupan partisipasi wajib asuransi sosial untuk mencakup pemilik usaha rumah tangga usaha terdaftar; pekerja non-profesional di tingkat komune, desa, dan kelompok perumahan; pekerja paruh waktu; manajer perusahaan, auditor, perwakilan modal negara, perwakilan modal perusahaan sebagaimana diatur dalam undang-undang; anggota Dewan Direksi, Direktur Jenderal, Direktur, anggota Dewan Pengawas atau auditor dan posisi manajemen terpilih lainnya dari koperasi dan serikat koperasi sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Koperasi yang tidak menerima gaji.

4. Melengkapi hak untuk menerima tunjangan sakit dan cuti melahirkan bagi pejabat paruh waktu di tingkat komune, sebagai pengganti hanya menerima tunjangan pensiun dan tunjangan kematian.

5. Penambahan tunjangan persalinan untuk program asuransi sosial sukarela: Individu yang berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela dan memenuhi syarat yang ditetapkan berhak atas tunjangan persalinan sebesar 2 juta VND untuk setiap anak yang lahir, yang dijamin oleh anggaran negara.

6. Meningkatkan peluang peserta asuransi sosial menerima pensiun dengan mengurangi jumlah minimum tahun kontribusi asuransi sosial yang dibutuhkan untuk menerima pensiun dari 20 tahun menjadi 15 tahun.

7. Memperkuat kepatuhan hukum dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja dengan mendedikasikan bab terpisah untuk mengatur pengelolaan iuran jaminan sosial; memperjelas makna dan penanganan keterlambatan pembayaran dan penghindaran iuran jaminan sosial. Menetapkan tanggung jawab Komite Rakyat provinsi dalam mengarahkan dan mengatur pelaksanaan kebijakan jaminan sosial, memperluas jumlah peserta dalam jaminan sosial wajib dan sukarela, dan menangani keterlambatan pembayaran dan penghindaran iuran jaminan sosial wajib di wilayah mereka.

8. Memfasilitasi partisipasi dan manfaat bagi penerima manfaat asuransi sosial dengan melengkapi peraturan tentang transaksi elektronik di sektor asuransi sosial; menyesuaikan, mengurangi, dan menyederhanakan prosedur dan dokumentasi asuransi sosial; dan melengkapi peraturan tentang penilaian kepuasan masyarakat terhadap pelaksanaan kebijakan dan peraturan asuransi sosial.

9. Mengubah dan melengkapi peraturan tentang skema asuransi sosial agar lebih sesuai dengan realitas praktis dan memastikan perlindungan hak-hak pekerja yang lebih baik, seperti: Menambahkan peraturan tentang tunjangan cuti sakit untuk kasus cuti sakit yang tidak penuh; Menambahkan ketentuan untuk tunjangan maternitas saat melahirkan untuk kasus yang memerlukan cuti untuk perawatan infertilitas; Mengubah dan melengkapi peraturan tentang tunjangan pensiun satu kali untuk mendorong pekerja untuk terus bekerja dan berkontribusi pada asuransi sosial setelah usia pensiun; Pekerja berhak atas kontribusi asuransi kesehatan dari dana asuransi sosial selama cuti sakit atau cuti maternitas selama 14 hari kerja atau lebih dalam sebulan.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm